2025年度公司员工廉洁教育与法律知识培训服务协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司员工廉洁教育与法律知识培训服务协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________鉴于甲方需要对其员工进行廉洁教育与法律知识培训，以提升员工的职业道德素养和合规意识，乙方愿意为甲方提供相关培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容（1）廉洁教育：包括廉洁自律的基本原则、职业道德规范、反腐败法律法规等；（2）法律知识：包括劳动法、合同法、公司法、知识产权法等与公司业务相关的法律法规；（3）其他相关法律、法规、政策及行业规范。1.2培训内容应结合甲方实际情况，注重实用性和针对性。二、培训时间及地点2.1培训时间：自____年____月____日至____年____月____日。2.2培训地点：____________________三、培训方式3.1乙方采用集中授课、案例分析、互动讨论等方式进行培训。3.2乙方应确保培训质量，合理安排培训师资力量。四、培训费用4.1培训费用总计人民币____元。4.2甲方应在签订本协议之日起____个工作日内，将培训费用支付至乙方指定账户。4.3乙方开具正规发票。五、培训人员5.1甲方应确保参加培训的人员具备一定的法律、法规基础，并按时参加培训。5.2甲方应在培训开始前向乙方提供参加培训人员的名单。六、保密条款6.1乙方对在履行本协议过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露上述信息。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2若因乙方原因导致培训质量不符合约定，甲方有权要求乙方进行整改或解除本协议。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字盖章之日起生效。9.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本协议中“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、讲师、培训机构等。1.2第三方介入是指在本协议履行过程中，乙方根据甲方需求或经双方协商一致，引入第三方参与培训服务的行为。二、第三方责任（1）确保培训内容的合法性、合规性；（2）按照约定的培训计划、时间、地点等要求，提供高质量的培训服务；（3）对培训过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密；（4）因第三方原因导致培训质量不符合约定，乙方有权要求第三方进行整改或承担相应责任。三、第三方权利（1）根据培训计划，独立开展培训活动；（2）根据培训需求，调整培训内容和方式；（3）在培训过程中，对学员进行必要的指导和考核；（4）按照约定收取培训费用。四、第三方费用及支付4.1第三方费用包括但不限于讲师费、场地费、材料费等，具体费用由甲乙双方另行协商确定。4.2甲方应在培训开始前，将第三方费用支付至乙方指定账户，乙方负责将第三方费用支付给第三方。五、第三方责任限额5.1第三方在本协议履行过程中，因自身原因导致培训质量不符合约定，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额为本协议培训费用总额的____%，超过部分由乙方承担。六、第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的关系，仅限于培训服务，第三方不对甲方、乙方的其他业务或事务承担责任。6.2第三方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及甲方、乙方的相关规定。6.3第三方不得利用培训服务从事任何违法活动，否则由此产生的后果由第三方自行承担。六、争议解决6.1第三方与甲方、乙方之间因本协议产生的争议，应通过友好协商解决。6.2协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。7.2本协议的修正条款经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书：详细列明培训内容、时间安排、讲师名单、培训方式等。2.培训课程大纲：具体说明每门课程的名称、课时、目标、教学方法等。3.培训师资介绍：介绍讲师的背景、资质、授课经验等。4.培训场地及设施清单：详细列出培训场地、设备、物资等。5.培训费用明细：列出培训费用构成、支付方式、发票开具等。6.培训学员名单：列出参加培训的学员姓名、部门、职务等。7.培训考核评估报告：评估培训效果，包括学员满意度、培训内容适用性等。8.第三方资质证明：第三方参与培训服务时，需提供相关资质证明文件。9.保密协议：明确甲方、乙方、第三方在培训过程中的保密责任。10.违约责任协议：详细说明违约行为及相应的违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按约定时间、地点提供培训服务；（2）乙方提供的培训内容与协议约定不符；（3）乙方未按约定支付第三方费用；（4）甲方未按约定支付培训费用；（5）第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.责任认定标准：（1）乙方未按约定时间、地点提供培训服务，每延迟一天，应向甲方支付____元违约金；（2）乙方提供的培训内容与协议约定不符，每发现一处，应向甲方支付____元违约金；（3）乙方未按约定支付第三方费用，每延迟一天，应向第三方支付____元违约金；（4）甲方未按约定支付培训费用，每延迟一天，应向乙方支付____元违约金；（5）第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应根据泄露信息的价值，由第三方承担相应的赔偿责任。示例说明：1.若乙方未按约定时间提供培训服务，导致甲方损失____元，则乙方应向甲方支付____元违约金。2.若乙方提供的培训内容中存在一处与协议约定不符，导致甲方损失____元，则乙方应向甲方支付____元违约金。3.若乙方未按约定支付第三方费用，导致第三方损失____元，则乙方应向第三方支付____元违约金