2025年度股权激励保密协议范本：员工忠诚度与商业秘密保护

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2025年度股权激励保密协议范本：员工忠诚度与商业秘密保护本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度股权激励保密协议甲方（激励对象）：姓名：性别：出生日期：联系电话：工作部门：职位：乙方（公司）：公司名称：住所地：法定代表人：注册资本：经营范围：鉴于：1.甲方为乙方公司的一名员工，担任_______职位，乙方根据甲方的岗位、工作表现、对公司做出的贡献等因素，决定给予甲方股权激励，以激发甲方的积极性和创造性，促进公司发展。2.甲方了解乙方公司的商业秘密，乙方为保护自身合法权益，特与甲方签订本保密协议。甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条保密内容（1）公司的经营策略、管理模式、技术秘密、工艺流程、研发成果、市场分析、客户信息等；（2）公司合作伙伴、客户、供应商的保密信息；（3）公司财务状况、资产状况、投资计划、项目进展等；（4）其他涉及公司核心竞争力、经营利益的信息。1.2甲方在乙方任职期间及离职后，均应严格遵守本协议的保密条款，对上述商业秘密负有保密义务。第二条保密义务2.1甲方在任职期间及离职后，未经乙方书面同意，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用本协议所指的商业秘密。2.2甲方应采取必要措施，确保其掌握的商业秘密不被泄露、披露、使用或允许他人使用。2.3甲方在离职后，应立即将涉及公司商业秘密的资料、文件、电子文档等归还原单位，不得私自留存或转交给他人。第三条保密期限3.1本协议的保密期限自甲乙双方签订之日起至甲方离职后_______年止。3.2若甲方违反本协议，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方继续履行保密义务。第四条违约责任4.1若甲方违反本协议，泄露、披露、使用或允许他人使用乙方公司的商业秘密，乙方有权要求甲方：（1）停止违法行为；（2）承担相应的法律责任；（3）支付违约金，违约金金额为_______元；（4）赔偿乙方因此遭受的损失。4.2若甲方违反本协议，给乙方造成严重损失的，乙方有权依法追究甲方的刑事责任。第五条其他条款5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。5.3本协议的解释权归乙方所有。甲方（签字或盖章）：________乙方（签字或盖章）：________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本协议中“第三方”是指甲乙双方在履行本协议过程中，因特定需要而引入的、与本协议内容有关联的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。1.2第三方参与本协议的目的是为了协助甲乙双方更好地履行协议条款，维护双方的合法权益。2.第三方责任2.1第三方在参与本协议过程中，应遵守本协议的保密条款，对甲方公司的商业秘密负有保密义务。2.2第三方在履行职责过程中，如违反保密义务，造成甲方公司商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任。2.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方公司损失的，应承担相应的赔偿责任。3.第三方权利3.1第三方有权根据本协议的约定，获取必要的商业秘密信息，以完成其协助甲乙双方履行协议的职责。3.2第三方有权根据本协议的约定，对甲方公司的商业秘密进行必要的调查、分析、评估等。3.3第三方有权在履行职责过程中，要求甲方公司提供必要的协助和支持。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额为本协议约定的保密期限结束之日起____年内，因第三方原因造成的甲方公司损失，第三方应承担的赔偿责任最高不超过____元。4.2第三方的责任限额不因甲方公司损失的扩大而增加，也不因第三方责任的多次发生而累积。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在本协议中的地位独立于甲乙双方，不因参与本协议而成为甲乙双方的任何一方。5.2第三方在履行职责过程中，其行为仅代表其自身，不代表甲乙任何一方。5.3第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙双方的权益，应由甲乙双方协商解决。5.4第三方在履行职责过程中，如发生争议，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.第三方变更6.1如甲乙双方认为有必要更换第三方，应书面通知对方，并经对方同意后，更换第三方。6.2第三方更换后，原第三方与本协议相关的权利、义务和责任由更换后的第三方继承。6.3第三方更换不影响本协议的效力。7.其他条款7.1本协议的附件、补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2本协议的解释权归甲乙双方共同享有。7.3本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。7.4本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字或盖章）：________乙方（签字或盖章）：________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划方案详细要求：包括股权激励的对象、激励条件、激励方式、激励比例、激励期限等内容。说明：本附件为股权激励的具体实施方案，是本协议的重要依据。2.附件二：保密信息清单详细要求：列出甲方公司商业秘密的具体内容，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。说明：本附件为甲方公司商业秘密的具体列举，是本协议保密义务的依据。3.附件三：第三方保密协议详细要求：第三方在参与本协议过程中，应签订本附件，承诺遵守保密条款。说明：本附件为第三方参与本协议的保密承诺书，是本协议的补充协议。4.附件四：违约金计算方法详细要求：明确违约金的计算方式，包括计算基数、计算公式等。说明：本附件为违约金的具体计算方法，是本协议违约责任认定的依据。5.附件五：争议解决机制详细要求：明确争议解决的方式，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。说明：本附件为争议解决的具体机制，是本协议争议解决部分的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违反保密义务，泄露、披露、使用或允许他人使用乙方公司的商业秘密。1.2甲方在离职后，未将涉及公司商业秘密的资料、文件、电子文档等归还原单位。1.3第三方违反保密义务，泄露、披露、使用或允许他人使用甲方公司的商业秘密。2.责任认定标准：2.1甲方违约，应根据违约行为的具体情况，按照本协议第四条的规定承担违约责任。2.2甲方在离职后违反保密义务，应根据违约行为的具体情况，按照本协议第四条的规定承担违约责任。2.3第三方违约，应根据违约行为的具体情况，按照本协议第四条的规定承担违约