2025年度医疗机构护理员劳务派遣合作协议

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2025年度医疗机构护理员劳务派遣合作协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度医疗机构护理员劳务派遣合作协议甲方（派遣方）：____________________________乙方（接收方）：____________________________鉴于甲方需要向乙方派遣护理员，以提供医疗服务，乙方同意接收甲方派遣的护理员，双方经友好协商，达成如下协议：一、派遣人员及数量护理员姓名：____________________________护理员性别：____________________________护理员年龄：____________________________护理员学历：____________________________护理员职称：____________________________护理员派遣数量：____________________________二、派遣期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。三、派遣人员职责1.护理员应在乙方指定的医疗机构内，按照乙方的工作要求，为患者提供优质的护理服务。2.护理员应遵守国家法律法规、医疗机构规章制度及乙方的工作纪律。四、派遣人员待遇1.甲方负责支付护理员的基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等费用。2.乙方负责支付护理员的工作餐、住宿、交通补贴等费用。3.甲方和乙方应按照国家规定，为护理员缴纳社会保险和住房公积金。五、派遣人员管理1.乙方负责对护理员进行日常管理，包括工作安排、考核、奖惩等。2.甲方负责对护理员进行岗前培训、在职培训和考核。3.甲方和乙方应共同维护护理员的合法权益，确保护理员的人身安全和职业发展。六、违约责任1.甲方未按约定派遣护理员，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。2.乙方未按约定接收护理员，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：____________________________乙方（接收方）：____________________________签订日期：____________________________第二部分：派遣人员名单及信息1.护理员姓名：____________________________性别：____________________________年龄：____________________________学历：____________________________职称：____________________________派遣时间：____________________________2.护理员姓名：____________________________性别：____________________________年龄：____________________________学历：____________________________职称：____________________________派遣时间：____________________________3.护理员姓名：____________________________性别：____________________________年龄：____________________________学历：____________________________职称：____________________________派遣时间：____________________________第三部分：派遣人员培训及考核1.培训内容：（1）医疗机构规章制度及工作流程；（2）护理专业知识及技能；（3）职业道德及服务态度。2.考核方式：（1）理论考核；（2）实际操作考核；（3）工作表现考核。3.考核时间：（1）理论考核：____________________________（2）实际操作考核：____________________________（3）工作表现考核：____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本协议中“第三方”是指在本协议履行过程中，经甲乙双方同意，介入护理员派遣业务的相关机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、人力资源服务机构等。2.第三方应具备合法资质，能够独立承担法律责任。二、第三方介入范围（1）协助甲方寻找合适的护理员；（2）协助乙方接收、管理护理员；（3）提供人力资源咨询服务；（4）协助双方进行合同履行中的沟通协调。三、第三方责任划分（1）第三方提供的服务应确保护理员的合法权益；（2）第三方应保证派遣的护理员具备相应资质和技能；（3）第三方应协助双方妥善处理合同履行过程中的争议。四、第三方责任限额1.第三方在本协议履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任，但责任限额如下：（1）因第三方原因导致护理员派遣延误，每延误一日，第三方应向甲方支付________元赔偿金；（2）因第三方原因导致护理员派遣不符合要求，每发现一名不符合要求的护理员，第三方应向甲方支付________元赔偿金；（3）因第三方原因导致护理员发生安全事故，第三方应承担全部赔偿责任。五、第三方权利（1）获取甲方和乙方提供的相关信息；（2）根据甲乙双方的要求，提出合理化建议；（3）在合同履行过程中，对护理员的派遣情况进行监督和评估。六、第三方义务（1）严格按照甲乙双方的要求，提供相关服务；（2）对甲乙双方提供的信息进行保密；（3）及时向甲乙双方反馈护理员的派遣情况。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系是委托代理关系，第三方在代理过程中，应遵守甲乙双方的要求。2.第三方在介入过程中，对护理员的派遣行为，仅代表甲方或乙方，不承担任何个人责任。3.第三方在介入过程中，如违反本协议约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。八、第三方变更及退出1.如第三方需要变更或退出，应提前向甲乙双方书面通知，并经甲乙双方同意。2.第三方变更或退出后，其权利义务由其指定的接替方承担，或由甲乙双方另行协商确定。九、争议解决1.第三方与甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：____________________________乙方（接收方）：____________________________签订日期：____________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护理员派遣名单及信息表详细要求：包含护理员姓名、性别、年龄、学历、职称、派遣时间等信息。说明：用于记录和确认甲方派遣至乙方的护理员信息。2.培训及考核记录表详细要求：记录护理员的岗前培训、在职培训和考核情况，包括培训内容、考核结果等。说明：用于评估护理员的专业技能和服务质量。3.护理员工作考核表详细要求：记录护理员的工作表现，包括工作态度、服务态度、工作效率等。说明：用于对护理员的工作进行评价和奖惩。4.护理员劳动合同副本详细要求：提供护理员的劳动合同副本，确认双方的权利和义务。说明：用于证明护理员的劳动关系。5.社会保险缴纳凭证详细要求：提供护理员的社会保险缴纳凭证，证明甲方已按规定缴纳社会保险。说明：用于证明护理员的社会保险权益。6.住房公积金缴纳凭证详细要求：提供护理员的住房公积金缴纳凭证，证明甲方已按规定缴纳住房公积金。说明：用于证明护理员的住房公积金权益。7.护理员离职证明详细要求：提供护理员的离职证明，证明护理员已正式离职。说明：用于确认护理员的离职状态。8.争议解决协议详细要求：双方在发生争议时，共同签署的争议解决协议。说明：用于指导双方解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时派遣护理员或派遣的护理员不符合要求。乙方未按时接收护理员或拒绝接收护理员。护理员未按时到岗或未履行职责。任何一方违反本协议约定的保密条款。任何一方未按照本协议约定支付费用。2.责任认定标准：甲方未按时派遣护理员或派遣的护理员不符合要求，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为每次________元。乙方未按时接收护理员或拒绝接收护理员，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为每次________元。护理员未按时到岗或未履行职责，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为每次________元。任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。任何一方未按时支付费用，应按逾期支付金额的________%支付违约金。3.违约行为示例说明：示例一：甲方应在每月的1日前派遣护理员至乙方，如甲方未能在规定时间内派遣，则构成违约，应向乙方支付违