2025年度园林景观工程劳务派遣管理合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度园林景观工程劳务派遣管理合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：_______乙方（用工方）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2025年度园林景观工程劳务派遣事宜，达成如下协议：一、劳务派遣人数及岗位1.甲方派遣至乙方工作的人员总数为______人。2.甲方派遣至乙方工作的人员岗位分别为：_______、_______、_______等。二、劳务派遣期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意，可续签合同。三、劳务派遣人员工资及福利待遇1.甲方派遣至乙方工作的人员工资标准为：_______元/月。2.乙方按照国家及地方有关法律法规的规定，为甲方派遣至乙方工作的人员缴纳社会保险、住房公积金等。（1）带薪年休假：_______天/年；（2）带薪病假：_______天/年；（3）婚假：_______天；（4）产假：_______天；（5）丧假：_______天；（6）其他福利待遇：_______。四、劳务派遣人员管理1.乙方对甲方派遣至乙方工作的人员进行日常管理，确保其遵守国家法律法规、乙方规章制度及岗位操作规程。2.乙方对甲方派遣至乙方工作的人员进行培训，提高其业务水平。3.甲方对乙方派遣至乙方工作的人员进行考核，考核结果作为乙方支付工资及福利待遇的依据。五、违约责任1.如甲方未按约定时间派遣人员，乙方有权要求甲方支付违约金_______元。2.如乙方未按约定支付工资及福利待遇，甲方有权要求乙方支付违约金_______元。3.如甲方派遣至乙方工作的人员违反国家法律法规、乙方规章制度及岗位操作规程，乙方有权解除其劳动合同，并向甲方通报。六、争议解决1.本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣方）：_______乙方（用工方）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为劳务派遣提供中介服务、管理服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。（1）劳务派遣中介方：为甲乙双方提供劳务派遣中介服务的机构。（2）管理服务方：为甲方提供劳务派遣人员管理服务的机构。（3）其他相关服务方：为甲乙双方提供其他相关服务的机构或个人。二、第三方责任1.第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。2.第三方应保证其提供的服务质量，确保甲方派遣至乙方工作的人员符合合同约定。3.第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方损失或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。三、第三方权利1.第三方有权根据合同约定，收取相应的中介费、管理费或其他服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。3.第三方有权根据合同约定，对甲方派遣至乙方工作的人员进行日常管理。四、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方损失或乙方权益受损的，其责任限额为_______元。2.第三方责任限额的计算方式如下：（1）按照合同约定，第三方应承担的责任为_______元。（2）根据国家法律法规及行业规范，第三方责任限额为_______元。3.如第三方责任限额不足以弥补甲方损失或乙方权益受损的，甲乙双方可另行协商解决。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方派遣至乙方工作的人员的管理服务方，应按照合同约定，对甲方派遣至乙方工作的人员进行日常管理。（2）第三方应向甲方提供乙方工作的人员的工作表现、考勤情况等管理信息。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方接受甲方派遣的人员的管理服务方，应按照合同约定，对乙方工作的人员进行日常管理。（2）第三方应向乙方提供甲方派遣至乙方工作的人员的工作表现、考勤情况等管理信息。3.第三方与甲方、乙方的关系：（1）第三方应按照合同约定，协调甲乙双方的关系，确保劳务派遣工作的顺利进行。（2）第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。六、第三方变更1.如甲方或乙方需要更换第三方，应提前_______天书面通知对方及第三方。2.第三方变更后，原合同中关于第三方的约定仍有效，变更后的第三方应继续履行原合同约定的义务。3.第三方变更后，甲乙双方应根据变更后的第三方情况，重新协商确定第三方责任限额。七、违约责任1.如第三方未履行合同约定，造成甲方损失或乙方权益受损的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。2.如第三方违反国家法律法规、行业规范，造成甲方损失或乙方权益受损的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。3.如第三方违约，甲乙双方可要求第三方支付违约金_______元。八、争议解决1.本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单及岗位明细详细要求：列出甲方派遣至乙方工作的人员姓名、性别、年龄、岗位、入职日期等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确劳务派遣人员的具体信息。2.附件二：劳务派遣人员工资及福利待遇明细详细要求：列出甲方派遣至乙方工作的人员的工资标准、福利待遇等内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确劳务派遣人员的工资及福利待遇。3.附件三：劳务派遣人员培训计划详细要求：列出甲方派遣至乙方工作的人员的培训内容、培训时间、培训地点等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确劳务派遣人员的培训计划。4.附件四：劳务派遣人员考核标准详细要求：列出甲方派遣至乙方工作的人员的考核内容、考核标准、考核时间等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确劳务派遣人员的考核标准。5.附件五：第三方服务协议详细要求：列出第三方提供的服务内容、服务标准、服务费用等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方提供的服务协议。6.附件六：合同履行过程中的相关文件及记录详细要求：包括合同履行过程中的会议纪要、工作汇报、变更协议等文件。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同履行过程中的相关文件及记录。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定时间派遣人员。（2）乙方未按约定支付工资及福利待遇。（3）第三方未履行合同约定，造成甲方损失或乙方权益受损。（4）甲乙双方未按约定解决合同履行过程中出现的问题。2.责任认定标准：（1）甲方未按约定时间派遣人员，每延误一天，应向乙方支付违约金_______元。（2）乙方未按约定支付工资及福利待遇，每延误一天，应向甲方支付违约金_______元。（3）第三方未履行合同约定，造成甲方损失或乙方权益受损，根据损失情况，由第三方承担相应的法律责任。（4）甲乙双方未按约定解决合同履行过程中出现的问题，应承担相应的违约责任。示例说明：1.甲方未按约定时间派遣人员，导致乙方项目延误三天，甲方应向乙方支付违约金_______元。2.