2025年度企业员工职业生涯规划培训服务合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企业员工职业生涯规划培训服务合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度企业员工职业生涯规划培训服务合同甲方（受培训单位）：企业名称：____________________________法定代表人（负责人）：___________________地址：____________________________联系方式：____________________________乙方（培训提供方）：企业名称：____________________________法定代表人（负责人）：___________________地址：____________________________联系方式：____________________________鉴于甲方为提升员工职业生涯规划能力，提高员工整体素质，需对员工进行职业生涯规划培训；乙方具备提供此类培训服务的资质和条件，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训目标1.帮助员工了解自身职业兴趣、能力倾向和价值观。2.提升员工职业生涯规划能力，明确个人职业发展目标。3.增强员工面对职场挑战和竞争的心理素质。4.促进员工个人成长与企业发展的有机结合。二、培训内容1.职业生涯规划基础知识。2.职业测评技术与应用。3.职业定位与职业发展路径规划。4.职业生涯决策与行动策略。5.职业生涯压力管理与心理健康。6.职业素养提升与个人品牌建设。三、培训方式1.面授培训：包括专题讲座、小组讨论、案例分析等。2.线上培训：包括视频课程、在线测试、交流互动等。3.实地考察与案例分析：组织学员参观优秀企业，学习先进经验。四、培训时间1.培训总时长为__天，具体培训时间如下：年初：____年____月____日至____年____月____日；年中：____年____月____日至____年____月____日；年末：____年____月____日至____年____月____日。2.培训时间可根据实际情况进行调整，双方应提前通知对方。五、培训师资1.乙方应提供具有丰富实践经验和理论水平的讲师，保证培训质量。2.甲方有权对乙方提供的师资进行审核，如有不符合要求的师资，甲方有权要求乙方更换。六、培训费用1.本合同培训费用总计人民币____元整（大写：____元整）。2.培训费用支付方式：甲方于合同签订后____日内支付培训费用的__%；剩余培训费用于培训结束后____日内支付。七、培训场地1.乙方负责提供培训场地，并保证场地设施齐全、舒适。2.甲方应提前告知乙方培训场地需求，乙方应满足甲方要求。八、违约责任1.若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的__%。2.若乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的__%。3.双方应承担因不可抗力导致的合同无法履行或无法继续履行的责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（受培训单位）：乙方（培训提供方）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方指介入本合同履行过程中的任何独立第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供商、场地提供商、咨询顾问、讲师等。二、第三方介入的条件与程序1.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的补充协议。2.甲方或乙方如需引入第三方，应提前__天书面通知对方，并说明第三方介入的具体理由和预期效果。3.双方应在收到对方通知后__天内回复是否同意第三方介入。三、第三方责任与权利1.第三方责任：第三方应按照本合同约定的内容提供相应服务，并对服务质量和效果承担相应的责任。第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三方不得将服务转包或分包给其他第三方，否则甲方或乙方有权解除合同，并追究第三方的法律责任。2.第三方权利：第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相应的服务费用。第三方有权在甲方或乙方的监督下，对服务质量进行自我检查和评估。四、第三方责任限额1.第三方的责任限额为本合同总金额的__%。2.若第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，超过责任限额部分，由甲方或乙方自行承担。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系为委托关系，第三方仅代表甲方或乙方履行本合同约定的义务。2.第三方在履行职责过程中，应遵守甲方或乙方的规章制度和操作规程。3.第三方在履行职责过程中，如需与甲方或乙方的其他部门或人员合作，应取得甲方或乙方的书面同意。4.第三方在履行职责过程中，如发生安全事故、侵权纠纷等，由第三方自行承担相应责任。六、第三方介入后的合同修改1.第三方介入后，本合同条款如有与第三方服务相关的，甲乙双方应根据实际情况进行修改或补充。2.修改后的条款应与本合同其他条款相一致，并经甲乙双方签字盖章后生效。七、第三方介入后的争议解决1.第三方介入后的争议，仍适用本合同约定的争议解决方式。2.若第三方与甲方或乙方发生争议，甲乙双方应协助第三方解决争议，共同维护合同的履行。八、第三方介入后的保密义务1.第三方在履行职责过程中，应遵守甲方或乙方的保密要求，不得泄露任何商业秘密或敏感信息。2.第三方违反保密义务，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。九、第三方介入后的合同解除1.若第三方在履行职责过程中严重违反本合同约定，甲乙双方有权解除本合同，并要求第三方承担违约责任。2.若第三方在履行职责过程中出现重大安全事故、重大侵权行为等，甲乙双方有权解除本合同，并要求第三方承担相应责任。十、其他1.本合同修正条款作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。2.本合同修正条款自甲乙双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书：详细列出培训课程内容、时间安排、讲师信息等。要求：内容完整，时间安排合理，讲师资质符合要求。2.培训场地确认书：确认培训场地名称、地址、容纳人数、设施设备等。要求：场地符合培训需求，设施设备齐全，安全可靠。3.讲师资质证明：包括讲师简历、相关证书、培训经历等。要求：讲师具备相关专业背景和丰富的培训经验。4.培训费用明细表：列出培训费用构成，包括讲师费、场地费、资料费等。要求：费用清晰，无隐形消费。5.培训满意度调查问卷：用于收集参训员工对培训的反馈意见。要求：问卷设计合理，易于填写。要求：数据真实，分析客观。7.第三方服务协议：如第三方介入，需提供与第三方签订的服务协议。要求：协议内容明确，双方权利义务清晰。8.保密协议：保障甲乙双方及第三方在合作过程中的商业秘密。要求：保密条款具体，执行力度强。9.合同变更协议：如合同内容需要变更，需签订变更协议。要求：变更内容明确，双方签字盖章。10.争议解决协议：约定争议解决方式，包括仲裁或诉讼。要求：争议解决方式合理，执行力度强。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付培训费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的__%。2.违约行为：乙方未按约定提供培训服务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的__%。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金为第三方服务费用总额的__%。4.违约行为：甲方或乙方泄露商业秘密。责任认定：泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。5.违约行为：第三方违反保密义务。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括