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文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度企业员工职业生涯规划培训服务合同范本本合同共三部分组成,仅供学习使用,第一部分如下:2025年度企业员工职业生涯规划培训服务合同甲方(受培训单位):企业名称:____________________________法定代表人(负责人):___________________地址:____________________________联系方式:____________________________乙方(培训提供方):企业名称:____________________________法定代表人(负责人):___________________地址:____________________________联系方式:____________________________鉴于甲方为提升员工职业生涯规划能力,提高员工整体素质,需对员工进行职业生涯规划培训;乙方具备提供此类培训服务的资质和条件,双方经友好协商,达成如下协议:一、培训目标1.帮助员工了解自身职业兴趣、能力倾向和价值观。2.提升员工职业生涯规划能力,明确个人职业发展目标。3.增强员工面对职场挑战和竞争的心理素质。4.促进员工个人成长与企业发展的有机结合。二、培训内容1.职业生涯规划基础知识。2.职业测评技术与应用。3.职业定位与职业发展路径规划。4.职业生涯决策与行动策略。5.职业生涯压力管理与心理健康。6.职业素养提升与个人品牌建设。三、培训方式1.面授培训:包括专题讲座、小组讨论、案例分析等。2.线上培训:包括视频课程、在线测试、交流互动等。3.实地考察与案例分析:组织学员参观优秀企业,学习先进经验。四、培训时间1.培训总时长为__天,具体培训时间如下:年初:____年____月____日至____年____月____日;年中:____年____月____日至____年____月____日;年末:____年____月____日至____年____月____日。2.培训时间可根据实际情况进行调整,双方应提前通知对方。五、培训师资1.乙方应提供具有丰富实践经验和理论水平的讲师,保证培训质量。2.甲方有权对乙方提供的师资进行审核,如有不符合要求的师资,甲方有权要求乙方更换。六、培训费用1.本合同培训费用总计人民币____元整(大写:____元整)。2.培训费用支付方式:甲方于合同签订后____日内支付培训费用的__%;剩余培训费用于培训结束后____日内支付。七、培训场地1.乙方负责提供培训场地,并保证场地设施齐全、舒适。2.甲方应提前告知乙方培训场地需求,乙方应满足甲方要求。八、违约责任1.若甲方未按约定支付培训费用,应向乙方支付违约金,违约金为未支付费用的__%。2.若乙方未按约定提供培训服务,应向甲方支付违约金,违约金为培训费用总额的__%。3.双方应承担因不可抗力导致的合同无法履行或无法继续履行的责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(受培训单位):乙方(培训提供方):签订日期:____年____月____日第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中,第三方指介入本合同履行过程中的任何独立第三方,包括但不限于中介方、技术服务提供商、场地提供商、咨询顾问、讲师等。二、第三方介入的条件与程序1.第三方介入需经甲乙双方书面同意,并签订相应的补充协议。2.甲方或乙方如需引入第三方,应提前__天书面通知对方,并说明第三方介入的具体理由和预期效果。3.双方应在收到对方通知后__天内回复是否同意第三方介入。三、第三方责任与权利1.第三方责任:第三方应按照本合同约定的内容提供相应服务,并对服务质量和效果承担相应的责任。第三方因自身原因导致服务质量不符合约定,甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三方不得将服务转包或分包给其他第三方,否则甲方或乙方有权解除合同,并追究第三方的法律责任。2.第三方权利:第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相应的服务费用。第三方有权在甲方或乙方的监督下,对服务质量进行自我检查和评估。四、第三方责任限额1.第三方的责任限额为本合同总金额的__%。2.若第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失,超过责任限额部分,由甲方或乙方自行承担。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系为委托关系,第三方仅代表甲方或乙方履行本合同约定的义务。2.第三方在履行职责过程中,应遵守甲方或乙方的规章制度和操作规程。3.第三方在履行职责过程中,如需与甲方或乙方的其他部门或人员合作,应取得甲方或乙方的书面同意。4.第三方在履行职责过程中,如发生安全事故、侵权纠纷等,由第三方自行承担相应责任。六、第三方介入后的合同修改1.第三方介入后,本合同条款如有与第三方服务相关的,甲乙双方应根据实际情况进行修改或补充。2.修改后的条款应与本合同其他条款相一致,并经甲乙双方签字盖章后生效。七、第三方介入后的争议解决1.第三方介入后的争议,仍适用本合同约定的争议解决方式。2.若第三方与甲方或乙方发生争议,甲乙双方应协助第三方解决争议,共同维护合同的履行。八、第三方介入后的保密义务1.第三方在履行职责过程中,应遵守甲方或乙方的保密要求,不得泄露任何商业秘密或敏感信息。2.第三方违反保密义务,导致甲方或乙方遭受损失的,应承担相应的法律责任。九、第三方介入后的合同解除1.若第三方在履行职责过程中严重违反本合同约定,甲乙双方有权解除本合同,并要求第三方承担违约责任。2.若第三方在履行职责过程中出现重大安全事故、重大侵权行为等,甲乙双方有权解除本合同,并要求第三方承担相应责任。十、其他1.本合同修正条款作为本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。2.本合同修正条款自甲乙双方签字盖章之日起生效。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.培训计划书:详细列出培训课程内容、时间安排、讲师信息等。要求:内容完整,时间安排合理,讲师资质符合要求。2.培训场地确认书:确认培训场地名称、地址、容纳人数、设施设备等。要求:场地符合培训需求,设施设备齐全,安全可靠。3.讲师资质证明:包括讲师简历、相关证书、培训经历等。要求:讲师具备相关专业背景和丰富的培训经验。4.培训费用明细表:列出培训费用构成,包括讲师费、场地费、资料费等。要求:费用清晰,无隐形消费。5.培训满意度调查问卷:用于收集参训员工对培训的反馈意见。要求:问卷设计合理,易于填写。要求:数据真实,分析客观。7.第三方服务协议:如第三方介入,需提供与第三方签订的服务协议。要求:协议内容明确,双方权利义务清晰。8.保密协议:保障甲乙双方及第三方在合作过程中的商业秘密。要求:保密条款具体,执行力度强。9.合同变更协议:如合同内容需要变更,需签订变更协议。要求:变更内容明确,双方签字盖章。10.争议解决协议:约定争议解决方式,包括仲裁或诉讼。要求:争议解决方式合理,执行力度强。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:甲方未按约定支付培训费用。责任认定:甲方应向乙方支付违约金,违约金为未支付费用的__%。2.违约行为:乙方未按约定提供培训服务。责任认定:乙方应向甲方支付违约金,违约金为培训费用总额的__%。3.违约行为:第三方未按约定提供服务质量。责任认定:第三方应向甲方或乙方支付违约金,违约金为第三方服务费用总额的__%。4.违约行为:甲方或乙方泄露商业秘密。责任认定:泄露方应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿损失。5.违约行为:第三方违反保密义务。责任认定:第三方应承担相应的法律责任,包括
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