2025年度国际劳务派遣与雇佣服务合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度国际劳务派遣与雇佣服务合同样本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：鉴于甲方需要向______（派遣目的地）派遣劳务人员，乙方同意为甲方提供劳务派遣与雇佣服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、派遣人数及岗位1.甲方根据业务需求，向乙方提出派遣劳务人员的数量及岗位要求，具体如下：派遣人数：______人岗位要求：______（具体岗位名称及要求）二、派遣期限1.本合同派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.甲方如需延长派遣期限，应提前______个工作日向乙方提出书面申请，经双方协商一致后，可签订补充协议，延长派遣期限。三、派遣人员条件1.乙方根据甲方要求，负责招聘符合派遣岗位要求的劳务人员。（1）年龄：______周岁至______周岁；（2）性别：______；（3）学历：______；（4）专业技能：______；（5）其他要求：______。四、派遣人员工资及福利1.派遣人员的工资标准按甲方规定的岗位工资标准执行，具体如下：岗位名称：______岗位工资：______元/月2.派遣人员的福利待遇按甲方规定的福利待遇标准执行，具体如下：（1）社会保险：______；（2）住房公积金：______；（3）带薪年假：______天；（4）其他福利：______。五、派遣人员管理及培训1.乙方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成派遣任务的能力。2.甲方对派遣人员的管理按照甲方内部管理规定执行。3.甲方应对派遣人员进行定期考核，考核不合格的派遣人员，甲方有权将其退回乙方。六、派遣人员的解聘及赔偿（1）派遣人员严重违反甲方规章制度；（2）派遣人员因工作原因导致甲方遭受重大损失；（3）派遣人员因个人原因无法继续履行合同。2.甲方解聘派遣人员，应提前______个工作日向乙方书面通知，并支付相应的经济补偿。七、违约责任（1）未按时支付派遣人员工资及福利待遇；（2）未按照约定支付乙方服务费用；（3）未按时退回派遣人员。（1）未按时向甲方提供符合要求的派遣人员；（2）未按照约定提供派遣服务。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、法律顾问等。二、第三方介入的目的1.第三方介入的目的是为了提高派遣服务的效率、保障派遣人员的权益、优化服务流程、降低风险等。2.第三方介入可以是甲方或乙方主动邀请，也可以是双方协商一致的结果。三、第三方介入的类型1.中介服务：第三方作为中介机构，协助甲方和乙方进行劳务派遣人员的招聘、选拔、培训等工作。2.咨询服务：第三方提供专业咨询服务，包括但不限于派遣人员的职业规划、法律法规咨询、风险管理等。3.技术支持：第三方提供技术支持服务，如派遣人员的信息管理、薪资发放系统等。4.法律服务：第三方提供法律服务，如合同起草、争议解决、法律风险评估等。四、第三方的责任与权利1.责任：（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保派遣服务的质量和效率。（2）第三方应遵守相关法律法规，不得违反合同约定。（3）第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致派遣服务出现重大问题，第三方应承担相应的责任。2.权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。（2）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。（3）第三方有权根据合同约定，调整其服务内容和方式。五、第三方责任限额1.第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务内容、合同约定等因素确定。2.第三方责任限额应在合同中明确约定，并在发生责任事件时，按照约定进行赔偿。3.如第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲方和乙方应共同承担超出部分的责任。六、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。2.第三方介入的目的是协助甲方和乙方履行合同，第三方不承担甲方与乙方之间的直接责任。3.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由双方另行签订协议约定。4.甲方、乙方与第三方之间的责任划分如下：（1）甲方与乙方之间的责任划分按照本合同约定执行。（2）第三方对其提供的服务承担相应的责任。（3）如第三方提供的服务导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任。七、第三方变更与退出1.如需变更第三方，甲方或乙方应提前______个工作日向对方书面通知，并经双方协商一致。2.第三方退出合同，应提前______个工作日向甲方和乙方书面通知，并办理相关手续。3.第三方退出合同后，甲方和乙方应继续履行本合同约定的义务。八、保密条款1.甲方、乙方和第三方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。3.如违反保密义务，应承担相应的法律责任。九、合同终止与解除（1）合同约定的派遣期限届满；（2）甲方或乙方提前______个工作日书面通知对方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止情形。2.本合同解除后，甲方、乙方和第三方应按照合同约定处理相关事宜。3.第三方在本合同解除后，应继续履行其职责，直至合同约定的派遣期限届满或双方协商一致解除合同。十、其他1.本合同修正条款作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。2.本合同修正条款的签订日期与本合同签订日期相同。3.本合同修正条款一式两份，甲乙双方和第三方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单及岗位要求详细要求：列出所有派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业技能、健康状况等基本信息，以及对应的岗位名称和具体要求。说明：此附件用于明确派遣人员的资格和岗位需求，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.派遣人员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训讲师、培训费用等详细信息。说明：此附件用于明确派遣人员的培训安排，确保派遣人员具备完成工作任务的能力。3.派遣人员工资及福利明细详细要求：列出派遣人员的岗位工资、社会保险、住房公积金、带薪年假、其他福利等具体金额。说明：此附件用于明确派遣人员的工资及福利待遇，确保派遣人员的合法权益。4.甲方内部管理规定详细要求：包括甲方对派遣人员的管理制度、考核标准、奖惩措施等。说明：此附件用于明确甲方对派遣人员的管理要求，确保派遣人员遵守甲方规章制度。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任划分等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体服务内容，确保第三方提供的服务符合合同约定。6.合同补充协议详细要求：包括合同变更、终止、解除等相关事宜。说明：此附件用于对合同内容进行补充或修改，确保合同条款的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付派遣人员工资及福利待遇。未按时支付乙方服务费用。未按照约定退回派遣人员。（2）乙方违约行为：未按时向甲方提供符合要求的派遣人员。未按照约定提供派遣服务。未履行合同约定的其他义务。（3）第三方违约行为：未按照合同约定提供服务质量。未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：甲方未按时支付派遣人员工资及福利待遇，应支付违约金，违约金按应付工资及福利的______%计算。甲方未按时支付乙方服务费用，应支付违约金，违约金按应付服务费用的______%计算。甲方未按照约定退回派遣人员，应支付乙方相应的经济补偿。（2）乙方违约责任认定：乙方未按时向甲方提供符合要求的派遣人员，应支付违约金，违约金按未提供人员工资及福利的______%计算。乙方未按照约定提供派遣服务，应支付甲方相应的经济补偿。乙方未履行合同约定的其他义务，应根据实际情况，由双方协商确定赔偿金额。（3）第三方违约责任认定：第三方未按照合同约定提供服务质量，应根据实际情况，由甲方或乙方要求第三方承担相应的赔偿责任。第三方未履行合同约定的其他义务，应根据实际情况，由甲方或乙方要求第三方承担相应的赔偿责任