2025年度国有企业职工劳务派遣与岗位调整合同

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2025年度国有企业职工劳务派遣与岗位调整合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣单位）：地址：______法定代表人：______联系电话：______乙方（被派遣劳动者）：姓名：______性别：______出生日期：______住址：______联系电话：______一、合同期限1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满，甲乙双方均可根据本合同约定和实际情况续签合同。二、工作内容2.乙方应遵守用工单位的相关规章制度，服从用工单位的领导和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等带薪休假。四、工资待遇1.甲方每月支付乙方工资______元，支付时间为每月______日。2.乙方在工作期间，甲方按照国家有关规定为其缴纳社会保险费和住房公积金。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期内，享有用工单位的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施。2.乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程，防止事故发生。七、合同解除和终止1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方或用工单位的规章制度，给甲方或用工单位造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为五级、六级伤残的；（5）甲方依照企业破产法规定进行重整的；（6）甲方因生产经营发生严重困难的；（7）甲方被依法宣告破产的。2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费和住房公积金的；（2）甲方违反劳动合同约定，未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未按照约定支付劳动报酬的；（4）甲方依照企业破产法规定进行重整的；（5）甲方因生产经营发生严重困难的；（6）甲方被依法宣告破产的。3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除本合同。4.合同解除或者终止，甲方应当向乙方支付经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______乙方（签字）：______签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指与甲方或乙方签订协议或合同，并参与本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于劳务派遣中介机构、人力资源服务公司、技术服务提供商、法律顾问等。二、第三方介入的目的1.乙方通过第三方进行劳务派遣，以便更好地满足甲方的工作需求。2.第三方提供专业服务，协助甲方和乙方履行合同义务，提高合同履行的效率和效果。三、第三方责任1.第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。2.第三方应按照合同约定，向甲方和乙方提供真实、准确的信息。3.第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的法律责任。四、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担不超过其收取服务费用的______倍的经济赔偿。2.如第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方赔偿，并有权直接向第三方追偿。3.第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲方或乙方违约等原因造成的损失。五、第三方权利1.第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持，以确保其履行合同义务。六、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。2.第三方仅作为甲方与乙方之间的桥梁，不参与甲方与乙方之间的直接劳动关系。3.第三方在合同履行过程中，应严格遵守国家法律法规和行业标准，不得损害甲方、乙方及用工单位的合法权益。七、第三方变更与替换1.如第三方在合同履行过程中因故无法继续履行职责，甲方或乙方有权选择更换第三方。2.第三方更换后，原合同中与第三方相关的条款继续有效，新第三方应承担原第三方的权利义务。八、合同履行中的第三方监管1.甲方或乙方有权对第三方的履约情况进行监督，包括但不限于服务质量、进度、费用等。2.第三方应积极配合甲方或乙方的监管，及时提供相关资料和证明。九、合同终止与第三方责任1.如合同因任何原因终止，第三方应立即停止履行合同约定的义务。2.第三方在合同终止后，应按照合同约定，向甲方或乙方提供已履行合同义务的证明。3.第三方在合同终止后，如因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.第三方介入引起的争议，应按照本合同及双方与第三方签订的协议或合同处理。4.第三方介入引起的争议，甲方、乙方和第三方应共同协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同附件与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣协议详细要求：详细说明甲方与第三方之间的劳务派遣协议内容，包括但不限于派遣岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险缴纳等。说明：本附件为甲方与第三方签订的劳务派遣协议，是本合同的重要组成部分，对甲乙双方的权利义务有重要影响。2.附件二：用工单位规章制度详细要求：列出用工单位现行的规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、安全生产制度等。说明：本附件用于甲方和乙方了解用工单位的规章制度，确保乙方在工作中遵守相关规定。3.附件三：乙方个人档案详细要求：包含乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、健康证明等。说明：本附件用于甲方了解乙方的个人情况，作为派遣决策的依据。4.附件四：乙方劳动合同详细要求：乙方与用工单位签订的劳动合同副本。说明：本附件用于确认乙方与用工单位之间的劳动关系，以及乙方在用工单位的权利义务。5.附件五：乙方社会保险缴纳证明详细要求：乙方缴纳社会保险的记录和证明。说明：本附件用于证明乙方已经按照国家规定缴纳了社会保险，保障其合法权益。6.附件六：乙方工资发放记录详细要求：乙方工资发放的详细记录，包括发放时间、金额、支付方式等。说明：本附件用于确认乙方工资发放的准确性和及时性。7.附件七：乙方工作绩效评价详细要求：乙方在用工单位的工作绩效评价报告。说明：本附件用于评估乙方的工作表现，为甲方提供派遣决策依据。8.附件八：乙方离职证明详细要求：乙方离职的书面证明。说明：本附件用于确认乙方已经离开用工单位，终止劳动关系。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按照合同约定支付乙方工资或社会保险。（2）乙方违约：未按照合同约定履行工作职责，或违反用工单位规章制度。（3）第三方违约：未按照合同约定提供劳务派遣服务，或提供的服务不符合约定。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付工资或社会保险金额的______倍。（2）乙方违约：乙方应承担相应的经济损失，包括但不限于赔偿用工单位因此遭受的损失。（3）第三方违约：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金金额为未提供劳务派遣服务或服务不符合约定所造成的损失。3.示例说明：（1）甲方违约示例：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付工资的______