2025年度公司销售业务员合同试用期业绩考核合同

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2025年度公司销售业务员合同试用期业绩考核合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于甲方需要乙方担任销售业务员，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：一、试用期1.乙方同意在甲方处担任销售业务员，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期内，乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，努力完成甲方安排的工作任务。二、业绩考核（1）销售额：____万元；（2）客户满意度：达到甲方规定的标准；（3）新客户开发数量：____家。2.甲方将根据乙方在试用期的业绩表现，对乙方进行考核。三、薪酬待遇1.乙方在试用期的工资标准为：____元/月。2.甲方根据乙方的业绩表现，给予乙方相应的奖金。3.乙方在试用期内享受甲方规定的各项福利待遇。四、合同解除（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重损害甲方利益；（3）试用期未达到业绩考核指标。（1）未按时支付乙方工资；（2）未按照约定提供工作条件；（3）严重侵犯乙方合法权益。五、其他约定1.乙方在试用期内，如因工作需要，甲方有权安排乙方参加培训。2.乙方在试用期内，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、担保方、咨询方、培训方等。2.第三方介入合同的目的在于协助甲方完成对乙方试用期的业绩考核，提升乙方的工作能力，保障甲乙双方的合法权益。二、第三方责任1.第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，为甲乙双方提供专业、优质的服务。（1）协助甲方制定合理的业绩考核标准；（2）对乙方进行专业培训，提高乙方的工作技能；（3）监督乙方在试用期的业绩表现，确保乙方达到约定的业绩指标；（4）在必要时，为乙方提供必要的支持与帮助。三、第三方权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）对乙方进行必要的考核，以评估乙方的业绩表现；（3）对甲方提供的相关资料和信息进行保密；（4）在合同履行过程中，有权提出合理化建议。四、第三方与甲乙双方的关系1.第三方与甲方、乙方之间是独立的合作关系，各自承担相应的法律责任。2.第三方在介入合同期间，不得损害甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.第三方在介入合同期间，如因自身原因导致甲乙双方利益受损，应承担相应的法律责任。五、第三方责任限额1.第三方在介入合同期间，因自身原因导致甲乙双方利益受损，其责任限额如下：（1）因第三方原因导致甲方经济损失的，第三方应承担不超过实际损失的____%的责任；（2）因第三方原因导致乙方经济损失的，第三方应承担不超过实际损失的____%的责任。2.第三方责任限额的计算，应以合同履行完毕后的一个月内，甲乙双方共同确认的实际损失为准。六、第三方介入的程序1.甲方与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务；2.乙方同意第三方介入合同，并签署相关文件；3.第三方根据合同约定，开始履行职责。七、第三方介入的终止1.在合同履行过程中，如第三方无法继续履行职责，甲方有权解除与第三方的服务协议。2.第三方在介入合同期间，如因自身原因退出，应提前____天通知甲乙双方，并承担相应的责任。3.甲方与乙方有权在合同履行过程中，根据实际情况，决定是否继续与第三方合作。八、合同变更1.在合同履行过程中，如甲乙双方或第三方认为有必要对合同进行变更，应书面通知对方，并经双方同意后签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。九、争议解决1.本合同在履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.第三方在介入合同期间，如与甲乙双方发生争议，应参照本合同的争议解决方式处理。3.第三方在介入合同期间，如与甲方或乙方发生争议，应自行解决，不得影响甲乙双方合同的履行。本合同附件：1.第三方服务协议；2.第三方责任限额承诺书。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等内容。附件说明：本附件为甲方与第三方签订的服务协议，用于规范第三方在合同履行过程中的行为和责任。2.第三方责任限额承诺书详细要求：承诺书应明确第三方在合同履行过程中因自身原因导致甲乙双方利益受损时的责任限额。附件说明：本附件为第三方出具的承诺书，用于明确第三方在合同履行过程中的责任范围和赔偿标准。3.业绩考核标准及指标详细要求：标准及指标应详细列出销售额、客户满意度、新客户开发数量等考核指标的具体要求。附件说明：本附件为甲方制定的业绩考核标准及指标，用于评估乙方在试用期的业绩表现。4.培训计划及记录详细要求：计划应列出培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等信息；记录应详细记录培训过程及结果。附件说明：本附件为乙方在试用期内接受培训的计划及记录，用于评估乙方的工作能力提升情况。5.乙方工作计划及报告详细要求：计划应列出乙方在试用期内的工作目标、工作内容、工作时间安排；报告应详细记录工作进展及成果。附件说明：本附件为乙方在试用期内的工作计划及报告，用于评估乙方的工作表现。6.甲方规章制度详细要求：制度应包括甲方的组织架构、岗位职责、工作流程、奖惩制度等内容。附件说明：本附件为甲方的规章制度，用于规范乙方在试用期的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资；未按照约定提供工作条件；严重侵犯乙方合法权益。责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方相应的赔偿金，并恢复乙方的合法权益。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：严重违反甲方规章制度；严重损害甲方利益；试用期未达到业绩考核指标。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并可能被解除合同。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：因自身原因导致甲乙双方利益受损；泄露甲乙双方的商业秘密；未履行合同约定的服务内容。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并可能被追究法律责任。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，