2025年度养老服务机构人员招聘与管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度养老服务机构人员招聘与管理合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（养老服务机构名称）：________________________乙方（招聘人员姓名）：_____________________________鉴于甲方需要补充人员，乙方有意向加入甲方，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、招聘岗位及人数1.招聘岗位：________________________2.招聘人数：________________________二、招聘条件（1）具有完全民事行为能力；（3）学历要求：________________________；（4）专业要求：________________________；（5）持有相关资格证书：________________________；（6）其他要求：________________________。2.甲方有权对乙方进行面试、体检等考核，考核合格后方可录用。三、招聘程序1.乙方按照甲方要求提交个人简历及相关资料；2.甲方对乙方提交的资料进行审核，审核合格后通知乙方参加面试；3.乙方参加面试，面试合格后，甲方与乙方签订本合同。四、劳动合同1.乙方被录用后，与甲方签订正式劳动合同，合同期限为________________________年；2.劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.劳动合同期满后，如双方同意续签，可续签________________________年。五、工作内容1.乙方按照甲方要求，从事________________________工作；2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。六、工作时间和休息休假1.乙方实行________________________制，每日工作时间为________________________小时；2.乙方每周休息日为________________________；3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假。七、工资及福利1.乙方工资标准为：________________________元/月；2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇；3.甲方根据乙方工作表现，可给予相应的奖金和补贴。八、劳动合同解除与终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方劳动合同期满，经双方协商一致不再续签。（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（3）甲方违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益；（4）乙方劳动合同期满，经双方协商一致不再续签。3.劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。九、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密；2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（养老服务机构名称）：________________________乙方（招聘人员姓名）：_____________________________签订日期：________________________年________________月________________日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供招聘服务、人力资源咨询、背景调查、体检服务或其他与本合同履行相关的服务的自然人、法人或其他组织。二、第三方介入的同意1.甲方在履行本合同过程中，如需第三方介入，应事先取得乙方的书面同意。2.乙方同意甲方在合同履行过程中引入第三方，并授权甲方代表双方与第三方进行协商和签订相关协议。三、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额由甲方与第三方在签订相关协议时约定，但不得超过乙方在本合同项下应得的赔偿金额。四、第三方权利与义务1.第三方权利：（1）根据本合同约定，获得甲方支付的服务费用；（2）根据合同约定，获得乙方提供的必要信息和资料；（3）在合同履行过程中，享有甲方和乙方提供的必要协助。2.第三方义务：（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）在合同履行过程中，确保服务质量，不得损害甲方或乙方的合法权益。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方服务的提供者，与甲方之间是服务合同关系；（2）甲方对第三方的服务质量和履约情况负责监督和考核；（3）甲方有权根据第三方服务质量调整服务费用。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方在履行本合同过程中，与乙方是信息提供和资料提供的关系；（2）乙方对第三方提供的信息和资料的真实性、准确性负责；（3）乙方有权要求第三方提供必要的服务保障。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方在本合同履行过程中，应遵守甲乙双方的约定，不得损害任何一方的合法权益；（2）第三方在合同履行过程中，应积极配合甲乙双方，确保合同目标的实现；（3）第三方在合同履行过程中，如出现争议，应通过协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、第三方介入的合同变更1.甲方引入第三方后，如需对本合同进行变更，应事先取得乙方的书面同意，并通知第三方。2.第三方介入后，本合同中涉及第三方服务的条款，应同时适用于第三方。七、第三方介入的合同终止1.如第三方因故无法继续履行合同义务，甲方应立即通知乙方，并采取必要措施保障乙方的合法权益。2.第三方介入的合同终止后，甲方应立即与乙方协商，确保合同目标的实现。八、其他1.本合同中关于第三方介入的修正条款，是本合同的重要组成部分，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：乙方个人简历是乙方申请加入甲方的重要资料，需真实、完整。2.附件二：乙方学历证书复印件要求：提供乙方最高学历的证书复印件，需加盖学校公章。说明：学历证书是乙方具备相应学历要求的证明，需真实、有效。3.附件三：乙方相关资格证书复印件要求：提供乙方所持有的与招聘岗位相关的资格证书复印件，需加盖发证机构公章。说明：相关资格证书是乙方具备招聘岗位所需专业能力的证明，需真实、有效。4.附件四：乙方体检报告要求：提供乙方近期的体检报告，需包含心电图、肝功能、血常规等常规检查项目。说明：体检报告是乙方身体健康状况的证明，需真实、有效。5.附件五：第三方服务协议要求：甲方与第三方签订的服务协议，明确双方的权利和义务。说明：第三方服务协议是甲方与第三方服务提供者之间的合同，需真实、有效。6.附件六：劳动合同要求：甲方与乙方签订的劳动合同，明确双方的权利和义务。说明：劳动合同是甲乙双方建立劳动关系的基础，需真实、有效。7.附件七：工资支付凭证要求：甲方支付乙方工资的凭证，如银行转账记录、工资条等。说明：工资支付凭证是乙方获得工资的证明，需真实、有效。8.附件八：社会保险缴纳凭证要求：甲方为乙方缴纳社会保险的凭证，如社保缴费清单等。说明：社会保险缴纳凭证是乙方享受社会保险待遇的证明，需真实、有效。9.附件九：乙方离职证明要求：乙方离职时，甲方出具的离职证明。说明：离职证明是乙方离职的正式文件，需真实、有效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定的时间、地点参加面试；（2）乙方在试用期内或合同期内擅自离职；（3）乙方未按照合同约定履行工作职责；（4）甲方未按照合同约定支付工资；（5）甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件；（6）第三方未按照合同约定提供服务。2.责任认定标准：（1）乙方未按时参加面试，导致甲方招聘工作延误，甲方有权要求乙方支付违约金；（2）乙方在试用期内或合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金；（3）乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方进行整改或解除合同；（4）甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金；（5）甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，乙方有权要求甲方进行整改或解除合同；（6）第三方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。3.违约责任示例：（1）乙方未按时参加面试，甲方招聘工作延误2天，乙方应支付违约金人民币1000元；（2）乙方在试用期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金人民币5000元；（3）乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方要求乙方进行整改，乙方未在规定时间内整改完毕，甲方有权解除合同；（4）甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金人民币2000元；（5）甲方未按照合同约定提供劳动保护，乙方有权要求甲方