2025年度股权激励方案执行风险管理与控制合同

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2025年度股权激励方案执行风险管理与控制合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：姓名：_______性别：_______出生日期：_______联系电话：_______乙方（实施主体）：公司名称：_______统一社会信用代码：_______法定代表人：_______联系电话：_______一、股权激励方案1.激励对象：甲方2.激励方式：股权激励3.激励股票数量：_______股4.激励股票来源：_______5.激励股票价格：_______6.激励股票授予时间：_______7.激励股票解锁条件：_______8.激励股票解锁期限：_______二、风险管理与控制1.甲方应遵守国家有关法律法规，遵守公司章程，忠实履行职责，维护公司利益。2.甲方在任职期间，不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司利益冲突的业务。3.甲方在任职期间，不得利用职务之便谋取私利，不得损害公司利益。4.甲方在任职期间，不得擅自离职，如需离职，应提前_______日向公司提出申请。5.甲方在任职期间，如因违反本合同约定，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。6.甲方在离职后，如违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。7.公司有权对甲方进行考核，如考核不合格，公司有权解除本合同。8.甲方在任职期间，如因个人原因导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。三、合同期限及终止1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。2.本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续期_______年。（1）甲方因故离职，本合同自离职之日起终止；（2）公司因故解散，本合同自解散之日起终止；（3）双方协商一致解除本合同；（4）本合同约定的其他终止情形。四、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_______乙方（盖章）：_______签订日期：_______第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等，以及任何参与股权激励方案设计、实施、监督或咨询的第三方。二、第三方介入目的1.第三方介入的目的是为了确保股权激励方案的公平、公正、合法，以及提高方案执行效率。2.第三方介入可以提供专业意见，协助甲乙双方解决合同执行过程中遇到的问题。三、第三方责任1.第三方在合同执行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务质量承担相应责任。2.第三方在提供专业意见时，应基于事实，客观公正，不得故意隐瞒或提供虚假信息。3.第三方在合同执行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的赔偿责任。四、第三方责任限额1.第三方的责任限额为本合同标的额的_______%，且最高不超过_______万元人民币。2.如第三方责任导致甲方或乙方遭受损失，超出责任限额部分的损失，由甲方和乙方自行承担。3.第三方责任限额的确定，应以合同签订时市场行情和第三方提供服务的内容为依据。五、第三方介入程序1.甲方和乙方在合同执行过程中，如需引入第三方，应提前_______日书面通知对方。2.甲方和乙方应共同确定第三方介入的具体事宜，包括第三方职责、工作范围、费用等。3.第三方介入后，甲方和乙方应积极配合第三方开展工作，确保第三方能够顺利履行职责。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：第三方作为甲方股权激励方案执行过程中的服务提供者，应服从甲方的管理。2.第三方与乙方的关系：第三方作为乙方股权激励方案执行过程中的服务提供者，应服从乙方的管理。3.第三方与公司其他员工的关系：第三方在执行职责过程中，应尊重公司其他员工的合法权益，不得损害其利益。4.第三方与公司其他部门的关系：第三方在执行职责过程中，应与公司其他部门保持良好沟通，确保工作顺利进行。七、第三方退出机制1.如第三方在合同执行过程中出现严重违约行为，甲方或乙方有权要求其退出。2.第三方退出后，甲方和乙方应就退出事宜进行协商，确保合同执行不受影响。八、保密条款1.第三方在合同执行过程中，应严格遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。2.第三方在合同结束后，仍应遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。3.如第三方违反保密协议，应承担相应的法律责任。九、其他1.本合同关于第三方介入的修正条款，与原合同具有同等法律效力。2.本合同关于第三方介入的修正条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。3.本合同关于第三方介入的修正条款，由甲方和乙方共同协商制定，并经双方签字（或盖章）后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励方案要求：详细描述股权激励的具体条款，包括激励对象、激励方式、股票数量、价格、授予时间、解锁条件、解锁期限等。说明：本附件是合同的核心内容，应明确、具体地阐述股权激励的细节。2.附件二：保密协议要求：明确双方在股权激励方案执行过程中的保密义务，包括但不限于公司商业秘密、技术秘密等。说明：本附件旨在保护公司的商业秘密，防止信息泄露。3.附件三：第三方服务协议要求：如涉及第三方介入，本附件应详细列出第三方服务的内容、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方的职责和权利，确保合同执行的顺利进行。4.附件四：风险评估报告要求：由专业机构出具，评估股权激励方案可能面临的风险及应对措施。说明：本附件用于评估方案的风险，帮助甲乙双方做好风险管理工作。5.附件五：绩效考核标准要求：明确甲方在任职期间的绩效考核标准，作为解锁股权的条件之一。说明：本附件用于确保股权激励的公平性和激励效果。6.附件六：离职通知函要求：甲方离职时应填写此函，明确离职原因、离职时间等。说明：本附件用于规范甲方的离职流程，保护双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定履行绩效考核义务。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付一定数额的违约金。示例：甲方未能达到绩效考核标准，导致其未能解锁部分股权，甲方应支付违约金_______万元。2.违约行为：乙方未按合同约定履行股权激励方案的实施义务。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付一定数额的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按时完成股权激励方案的制定和实施，导致甲方利益受损，乙方应支付违约金_______万元，并赔偿损失_______万元。3.违约行为：第三方未按合同约定履行服务义务。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付一定数额的违约金，并赔偿因此造成的损失。示例：第三方未能按期完成风险评估报告，导致甲乙双方决策失误，第三方应支付违约金_______万元，并赔偿损失_______万元。4.违约行为：甲方泄露公司商业秘密。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并可能面临法律责任。示例：甲方泄露公司商业秘密，导致公司损失_______万元，甲方应赔偿损失_______万元。5.违约行为：乙方未按合同约定提供保密协议。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付一定数额