2025年度酒店员工劳动合同终止与离职手续合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店员工劳动合同终止与离职手续合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（酒店名称）：_______乙方（员工姓名）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处终止劳动合同及办理离职手续等相关事宜，达成如下协议：一、合同终止1.乙方与甲方的劳动合同自____年____月____日起终止。2.乙方在甲方工作期间，因下列原因导致劳动合同终止：（1）乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；（2）甲方依法解除劳动合同；（3）因不可抗力导致劳动合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。二、离职手续1.乙方应在劳动合同终止前____个工作日内，向甲方提出书面离职申请。2.甲方在收到乙方离职申请后，应在____个工作日内办理下列手续：（1）结清乙方工资、奖金、补贴等各项费用；（2）退还乙方所借物品、交通工具等；（3）办理社会保险、住房公积金等转移手续；（4）为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。（1）完成本岗位工作交接；（2）清理工作场所，确保无遗留物品；（3）归还工作证、通行证等证件；（4）办理其他离职手续。三、其他约定1.乙方在劳动合同终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿金。2.乙方在离职前，如需办理离职证明、推荐信等，甲方应予以配合。3.乙方在离职后，如因个人原因造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。4.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律服务机构等，其介入合同旨在协助甲乙双方完成合同约定的义务或解决合同履行过程中的问题。二、第三方介入的适用范围（1）乙方离职过程中需要第三方提供专业服务，如职业介绍、法律咨询等；（2）甲方在办理离职手续过程中需要第三方协助，如办理社会保险转移、住房公积金转移等；（3）因合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（4）法律法规规定的其他需要第三方介入的情形。三、第三方的责任与权利1.第三方的责任：（1）第三方在介入过程中应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，维护甲乙双方的合法权益；（2）第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（3）第三方在介入过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。2.第三方的权利：（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责；（2）第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，对合同履行情况进行监督；（3）第三方有权根据合同约定收取服务费用。四、第三方责任限额1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）因第三方原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担不超过____元的赔偿责任；（2）如第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，第三方应承担全部赔偿责任。2.第三方责任限额的调整：（1）甲乙双方可协商一致调整第三方责任限额；（2）如第三方责任限额调整，甲乙双方应书面通知对方。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的划分：（1）第三方在介入过程中，其行为仅代表自身，不涉及甲方；（2）甲方对第三方的行为不承担责任，但有权要求第三方承担相应的法律责任。2.第三方与乙方的划分：（1）第三方在介入过程中，其行为仅代表自身，不涉及乙方；（2）乙方对第三方的行为不承担责任，但有权要求第三方承担相应的法律责任。3.第三方与甲乙双方的共同责任：（1）甲乙双方在合同履行过程中，如因第三方原因导致损失，甲乙双方应共同承担责任；（2）甲乙双方应协商一致，确定第三方责任与自身责任的划分。六、合同变更与解除1.如因第三方介入导致合同内容需要变更或解除，甲乙双方应书面通知对方，并协商一致确定变更或解除的内容。2.合同变更或解除后，甲乙双方应按照变更或解除后的合同约定履行义务。七、争议解决1.如甲乙双方与第三方在合同履行过程中发生争议，应协商解决。2.协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，甲乙双方应予以履行。八、其他1.本合同修正条款为合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。2.本合同修正条款的签订日期为____年____月____日，自签订之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______第三方（盖章或签字）：_______签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同终止通知书详细要求：该通知书应包含合同终止的原因、日期、双方签字及盖章。说明：劳动合同终止通知书是甲方通知乙方合同终止的正式文件，应明确告知乙方合同终止的具体信息。2.附件二：离职申请表详细要求：该表格应包含乙方的基本信息、离职原因、离职日期、交接事项等。说明：离职申请表是乙方向甲方提出离职申请的正式文件，应详细填写离职相关信息。3.附件三：工作交接清单详细要求：该清单应详细列出乙方工作交接的物品、资料、职责等。说明：工作交接清单是乙方离职时必须完成的工作，以确保工作连续性和保密性。4.附件四：社会保险转移证明详细要求：该证明应包含乙方社会保险转移的起始日期、终止日期、转移情况等。说明：社会保险转移证明是乙方离职后办理社会保险转移的依据。5.附件五：住房公积金转移证明详细要求：该证明应包含乙方住房公积金转移的起始日期、终止日期、转移情况等。说明：住房公积金转移证明是乙方离职后办理住房公积金转移的依据。6.附件六：解除或终止劳动合同证明详细要求：该证明应包含合同解除或终止的原因、日期、双方签字及盖章。说明：解除或终止劳动合同证明是乙方离职后用于证明其离职状态的正式文件。7.附件七：经济补偿金计算明细详细要求：该明细应包含乙方工资、奖金、补贴等各项费用的计算依据和金额。说明：经济补偿金计算明细是甲方支付乙方经济补偿金的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定时间提出离职申请；（2）甲方未按合同约定时间办理离职手续；（3）乙方未按合同约定完成工作交接；（4）第三方未按合同约定提供专业、高效的服务；（5）任何一方违反合同约定，导致对方损失的。2.责任认定标准：（1）乙方未按合同约定时间提出离职申请，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元；（2）甲方未按合同约定时间办理离职手续，甲方应向乙方支付违约金，违约金为____元；（3）乙方未按合同约定完成工作交接，乙方应向甲方支付违约金，违约金为____元；（4）第三方未按合同约定提供专业、高效的服务，第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金为____元；（5）任何一方违反合同约定，导致对方损失的，违约方应承担全部赔偿责任。3.示例说明：（1）示例一：乙方未在合同约定的时间内提出离职申请，甲方有权要求乙方支付违约金____元。（2）示例二：甲方未在合同约定的时间内办理离职手续，甲方应向乙方支付违约金____元。（3）示例三：乙方未在合同约定的时间内完成工作交接，乙方应向