2025年度电商公司产品经理劳动合同范本8篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度电商公司产品经理劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据1.2法律适用2.双方基本信息2.1公司名称及住所2.2法定代表人2.3员工姓名及身份证号码3.工作内容与岗位3.1工作内容3.2岗位职责4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及住房公积金5.4税费6.考勤与休假6.1考勤制度6.2休假制度7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展8.职业保密8.1保密条款8.2保密期限9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约责任概述11.2违约金12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他事项14.合同签订日期及签字盖章第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律，凡涉及本合同的解释、履行、变更、解除或终止等事项，均应按照中华人民共和国法律的规定处理。2.双方基本信息2.1公司名称及住所甲方：电商公司住所：省市区路号2.2法定代表人法定代表人：2.3员工姓名及身份证号码乙方：身份证号码：056783.工作内容与岗位3.1工作内容乙方在甲方担任产品经理，负责公司电商产品的市场调研、产品策划、产品设计、产品上线及后期运营等工作。3.2岗位职责（1）负责产品线的规划与优化，确保产品符合市场需求；（3）负责产品原型设计、界面设计及交互设计；（4）与开发团队紧密协作，确保产品按时上线；（5）跟踪产品上线后的运营情况，收集用户反馈，持续优化产品；（6）负责与相关部门沟通协调，确保产品顺利推进。4.工作地点与工作时间4.1工作地点乙方应在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：省市区路号。4.2工作时间乙方应遵守甲方的工作时间制度，实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。5.2奖金及提成（1）年终奖金：根据公司年度业绩和乙方个人绩效，年终奖金最高可达基本工资的%；（2）项目提成：根据项目完成情况和乙方贡献，项目提成最高可达项目总金额的%。5.3社会保险及住房公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家及地方相关规定执行。5.4税费乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将依法代扣代缴。6.考勤与休假6.1考勤制度乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤，如实填写考勤记录。6.2休假制度（1）年假：乙方累计工作满一年后，享有带薪年假X天；（2）病假：乙方因病请假，应提供医疗机构出具的病假证明，甲方将按照国家规定给予病假待遇；（3）事假：乙方因特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。7.培训与发展7.1培训计划甲方将为乙方提供必要的专业培训，以提升乙方的工作能力。7.2职业发展甲方将为乙方提供职业发展规划，包括晋升机会、培训机会等。8.职业保密8.1保密条款乙方应遵守甲方关于商业秘密和知识产权的相关规定，不得泄露或向任何第三方透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至乙方离职后年内。9.竞业限制9.1竞业限制范围在乙方离职后的个月内，乙方不得在甲方的竞争对手或相关行业内担任任何可能导致甲方利益受损的职务。9.2竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期个月。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）甲方因法定原因或乙方严重违反合同约定，有权单方面解除合同；（2）乙方因法定原因或个人原因提出解除合同，应提前天书面通知甲方；（3）双方协商一致，可以解除合同。10.2合同终止条件合同因期满、甲方终止经营或其他法定原因终止。11.违约责任11.1违约责任概述任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2违约金（1）乙方未按合同约定履行保密义务，应支付违约金人民币元；（2）乙方未按合同约定履行竞业限制义务，应支付违约金人民币元；（3）其他违约行为，双方另行协商确定违约金。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决地点争议解决地点为甲方所在地人民法院。13.合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方简历、培训计划、保密协议等。13.3其他事项（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（3）本合同自签订之日起至合同终止之日止，为有效合同。14.合同签订日期及签字盖章本合同于2025年X月X日签订，甲方代表（签字）：________________，乙方代表（签字）：________________。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者等。1.2第三方介入的范围（1）为甲方提供招聘、培训等服务；（2）为甲方提供市场调研、产品分析等技术支持；（3）为甲方提供财务、法律、人力资源等咨询服务；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入事项。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的引入甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方告知，并共同商定第三方介入的具体事宜。2.2第三方介入的确认甲乙双方应共同确认第三方的资质、服务内容、费用及责任范围，并签订相应的合作协议。2.3第三方介入的实施第三方介入后，应按照合作协议的内容，履行其职责，并为甲乙双方提供相应的服务。3.第三方责任限额3.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方的服务内容、风险程度及合作协议的具体约定来确定。3.2责任限额的履行第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应按照责任限额承担相应的赔偿责任。4.第三方与其他各方的责任划分4.1第三方与甲方之间的责任第三方应按照合作协议的约定，对甲方承担相应的责任，包括但不限于服务质量、服务期限、保密义务等。4.2第三方与乙方之间的责任第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私、知识产权等。4.3第三方与甲乙双方共同责任如第三方介入事项涉及甲乙双方的共同利益，第三方应与甲乙双方共同承担相应的责任。5.第三方介入的合同条款补充5.1第三方变更如第三方因故需要更换，甲乙双方应协商一致，并签订相应的变更协议。5.2第三方终止如第三方介入事项提前终止，甲乙双方应共同协商，并签订相应的终止协议。5.3第三方责任追究如第三方在介入过程中违反法律法规或合作协议的约定，甲乙双方有权追究其法律责任。6.第三方介入的保密义务6.1第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2第三方保密期限自本合同签订之日起至合同终止后年内。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点争议解决地点为甲方所在地人民法院。8.第三方介入的其他事项8.1本合同关于第三方介入的修正条款，适用于本合同的有效期间。8.2本合同关于第三方介入的修正条款，如与本合同其他条款冲突，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。2.培训计划详细要求：明确培训内容、时间、地点、讲师及考核方式。说明：培训计划用于指导甲方为乙方提供必要的职业培训。3.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。4.培训记录详细要求：记录乙方参加培训的时间、地点、内容、考核结果等。说明：培训记录用于证明乙方接受过必要的培训。5.考勤记录详细要求：记录乙方的工作时间、请假情况、加班情况等。说明：考勤记录用于计算乙方的工资待遇和年假。6.休假记录详细要求：记录乙方休假的时间、类型、原因等。说明：休假记录用于核实乙方的休假情况。7.项目提成记录详细要求：记录乙方参与项目的提成金额、时间等。说明：项目提成记录用于计算乙方的项目提成。8.绩效考核报告详细要求：记录乙方的年度绩效考核结果、改进建议等。说明：绩效考核报告用于评估乙方的绩效，作为奖金和晋升的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按合同约定履行保密义务，泄露甲方的商业秘密。（2）乙方未按合同约定履行竞业限制义务，在离职后加入甲方的竞争对手。（3）乙方未按合同约定履行工作职责，严重影响甲方业务。（4）甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等。2.责任认定标准（1）乙方泄露甲方商业秘密，根据泄露程度和损失大小，赔偿甲方人民币元。（2）乙方违反竞业限制义务，每月支付甲方人民币元违约金。（3）乙方未履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。（4）甲方未支付乙方工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付相应的金额。3.示例说明（1）示例一：乙方在离职前泄露了甲方的客户信息，导致甲方损失人民币10万元。根据责任认定标准，乙方应赔偿甲方人民币10万元。（2）示例二：乙方在离职后加入甲方的竞争对手，从事与甲方相同的工作。根据责任认定标准，乙方应每月支付甲方人民币5000元违约金。全文完。2025年度电商公司产品经理劳动合同范本1合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（劳动者）：姓名：_________身份证号码：_________地址：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：本合同签订背景为甲方根据业务发展需要，拟招聘乙方担任产品经理一职，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在产品经理岗位上的权利、义务、责任，确保双方在合同履行过程中的合法权益，促进甲乙双方共同发展。三、定义与解释3.1专业术语：（1）产品经理：指负责产品规划、设计、实施、运营、优化等全过程的管理人员。（2）电商公司：指从事电子商务业务的企业。3.2关键词解释：（1）电商行业：指以互联网为载体，通过在线交易、物流配送等手段，实现商品销售和服务的行业。（2）产品生命周期：指产品从研发、上市、成长、成熟到衰退的整个过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行产品经理职责，确保产品顺利推进。（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬。（3）甲方应提供乙方完成工作所需的必要条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。（4）甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定履行产品经理职责，确保产品顺利推进。（2）乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，保守公司商业秘密。（3）乙方应按时完成甲方下达的工作任务，保证工作质量。（4）乙方应参加甲方组织的培训、考核等活动，不断提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的办公地点履行本合同约定的职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方的要求，通过线上或线下方式完成产品经理工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出离职，并经甲方同意；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（4）国家法律法规、政策调整，导致合同无法继续履行。6.3终止程序：（1）合同期满前，双方应协商续签合同；（2）乙方提出离职，应提前一个月向甲方提出书面申请；（3）甲方解除合同，应提前一个月书面通知乙方；（4）合同终止后，双方应办理相关手续，结清工资、福利等事项。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的人员；（2）乙方不得泄露公司商业秘密，否则承担相应法律责任；（3）合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：本合同约定的费用包括但不限于基本工资、绩效奖金、津贴、补贴、加班费等。7.2支付方式：甲方应按照国家有关规定和合同约定，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间：（1）基本工资：每月支付一次，具体支付日为每月的____日。（2）绩效奖金：根据年度绩效考核结果，在次年____月____日前支付。（3）津贴、补贴：按照国家及公司相关规定，在相应时间节点支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付日前向乙方提供支付凭证，包括但不限于工资条、奖金发放通知等。（2）乙方应在收到支付凭证后，确认收到相应费用。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资、奖金等费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的____%计算。（2）甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行职责的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（2）乙方泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照本合同约定和法律规定，向守约方支付赔偿金。赔偿金支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密期限：乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务，保密期限自本合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露、传播或使用甲方的商业秘密。（2）乙方不得在离职后从事与甲方业务竞争的工作。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：如遇国家政策调整、法律法规变化等不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在合同履行期间，因个人原因离职；（2）乙方违反合同约定，被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现进行考核和评价的权利。（2）甲方保留对乙方工作内容进行调整的权利，但应提前通知乙方。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方违反合同约定或公司规章制度的处理权利。（2）甲方保留对乙方离职后竞业限制的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并作为合同附件。14.2修改和补充效力：修改和补充的内容自双方签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互配合，共同完成工作。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供乙方完成工作所需的支持和帮助。（2）乙方应按照甲方的要求，及时完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同为双方独立订立的完整协议，任何一方不得以其他协议、文件或口头约定对本合同进行修改。16.3增减条款：未经甲乙双方协商一致，本合同不得增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方健康证明5.合同修改和补充协议（如有）6.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资、奖金等费用，经催告后仍未支付，视为违约。未提供乙方完成工作所需的必要条件，导致乙方无法正常履行职责，视为违约。违反合同约定，导致乙方无法正常履行职责，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及认定：泄露公司商业秘密，经查实，视为违约。违反合同约定，被甲方解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.竞业限制：指合同约定劳动者在离职后一定期限内不得从事与原用人单位相同或类似业务的行为。4.调解：指在第三方的协调下，双方当事人就争议事项达成一致意见。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。6.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院对争议事项作出判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或职责有疑问。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作内容或职责，确保乙方了解。2.问题：乙方对工资、奖金等费用有疑问。解决办法：甲方应提供详细的工资、奖金计算依据，确保乙方了解。3.问题：乙方在工作中遇到困难，任务。解决办法：甲方应提供必要的支持和帮助，协助乙方解决问题。4.问题：乙方离职后，违反竞业限制条款。解决办法：甲方可依法向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。5.问题：合同履行过程中，出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定和法律规定，协商解决合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方指在本合同中，除甲方和乙方之外的任何个人或组织。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，向甲方提供必要的技术支持、培训等服务。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。（2）第三方有权在合同履行过程中，对甲方的工作进行监督和评估。4.第三方义务：（1）第三方应保证所提供的服务质量，满足甲方要求。（2）第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.第三方违约责任：如第三方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金等费用。（3）乙方有权参与公司组织的培训、考核等活动，提高自身业务水平。2.乙方利益条款：（1）乙方享有公司内部晋升机会，优先考虑乙方的职业发展。（2）乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按照合同约定支付工资、奖金等费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的____%计算。（2）甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行职责的，应承担相应的赔偿责任。（3）甲方不得以任何形式限制乙方离职后的职业发展。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定履行职责。（2）甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的工作内容进行调整。2.甲方的利益条款：（1）甲方享有乙方创造的成果，包括但不限于专利、著作权等。（2）甲方享有乙方离职后的竞业限制权利。3.乙方的违约及限制条款：（2）乙方泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。（3）乙方在离职后，不得从事与甲方业务竞争的工作。全文完。2025年度电商公司产品经理劳动合同范本2合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同性质1.3合同生效日期1.4合同终止日期二、劳动合同主体2.1用人单位2.2员工三、劳动合同期限3.1劳动合同类型3.2劳动合同期限3.3合同续签四、工作内容和工作地点4.1工作内容4.2工作地点4.3工作时间五、工作条件5.1劳动保护5.2工作环境5.3假期制度六、劳动报酬6.1基本工资6.2奖金6.3津贴6.4社会保险和住房公积金七、劳动纪律和考核7.1劳动纪律7.2考核制度7.3奖惩措施八、劳动合同解除和终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序九、保密协议9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任十、知识产权归属10.1知识产权界定10.2知识产权保护十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议处理机构十二、其他约定12.1不可抗力12.2法律法规变更十三、合同生效和修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序十四、合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：保密协议14.4附件四：知识产权归属协议合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：2025年度电商公司产品经理劳动合同1.2合同性质：全职劳动合同1.3合同生效日期：____年__月__日1.4合同终止日期：____年__月__日二、劳动合同主体2.1用人单位：____电子商务2.2员工：____（姓名）三、劳动合同期限3.1劳动合同类型：固定期限劳动合同3.2劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止3.3合同续签：经双方协商一致，本合同期满前一个月内，可续签合同四、工作内容和工作地点4.1工作内容：负责电商产品线的规划、设计、开发和优化，确保产品符合市场需求4.2工作地点：____电子商务总部4.3工作时间：周一至周五，每天工作8小时，每周工作5天五、工作条件5.1劳动保护：用人单位应保障员工的人身安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护设施5.2工作环境：保持工作场所的卫生和安全，确保员工在工作中的舒适度5.3假期制度：依照国家法定节假日安排休假，并根据公司实际情况给予年假、病假、产假等六、劳动报酬6.1基本工资：每月人民币____元6.2奖金：根据公司业绩和员工个人表现，发放年终奖、项目奖金等6.3津贴：依照国家规定和公司政策，发放交通补贴、通讯补贴等6.4社会保险和住房公积金：用人单位按国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金七、劳动纪律和考核7.1劳动纪律：员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德7.2考核制度：公司对员工进行定期考核，考核内容包括工作绩效、工作态度等7.3奖惩措施：对表现优秀的员工给予奖励，对违反规章制度的员工给予相应处罚八、劳动合同解除和终止8.1解除条件：8.1.1员工提出解除劳动合同；8.1.2用人单位提出解除劳动合同；8.1.3因劳动合同期满，双方同意不续签；8.1.4劳动合同约定的其他解除条件；8.2解除程序：8.2.1员工需提前一个月以书面形式提出解除劳动合同；8.2.2用人单位在接到员工书面解除通知后，应在一个月内与员工办理解除手续；8.2.3劳动合同解除后，双方应按照国家规定结算工资、社会保险和住房公积金等；8.3终止条件：8.3.1劳动合同期满；8.3.2员工退休；8.3.3员工死亡或失踪；8.3.4劳动合同约定的其他终止条件；8.4终止程序：8.4.1用人单位应在劳动合同期满前一个月通知员工；8.4.2员工和用人单位应在合同期满前协商确定是否续签合同；8.4.3劳动合同终止后，双方应按照国家规定结算工资、社会保险和住房公积金等；九、保密协议9.1保密范围：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；9.2保密期限：自劳动合同终止之日起____年；9.3违约责任：违反保密协议的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失；十、知识产权归属10.1知识产权界定：员工在履行职务过程中产生的知识产权归公司所有；10.2知识产权保护：公司应采取必要措施保护员工的知识产权；十一、争议解决11.1争议解决方式：通过双方协商解决，协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁；11.2争议处理机构：____仲裁委员会；十二、其他约定12.1不可抗力：因不可抗力导致劳动合同无法履行的，双方互不承担责任；12.2法律法规变更：如国家法律法规变更，劳动合同内容应相应调整；十三、合同生效和修改13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效；13.2合同修改程序：任何修改需经双方协商一致，并以书面形式进行；十四、合同附件14.1附件一：岗位说明书；14.2附件二：培训计划；14.3附件三：保密协议；14.4附件四：知识产权归属协议；合同签订：甲方（用人单位）：____电子商务乙方（员工）：____（姓名）签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）签字（盖章）：____________乙方（员工）签字：____________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方培训责任1.1.1甲方负责对乙方进行必要的岗位培训，确保乙方能够胜任工作；1.1.2甲方应提供培训所需的资源，包括但不限于教材、师资和设备；1.1.3乙方应积极参与甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。1.2甲方考核标准1.2.1甲方应制定明确的考核标准，包括工作质量、工作效率、团队合作等方面；1.2.2甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升和薪酬调整的依据；1.2.3甲方考核结果应向乙方进行反馈，并提供改进建议。1.3甲方保密义务1.3.1甲方对乙方在工作中接触到的商业秘密负有保密义务；1.3.2甲方应采取合理措施，防止商业秘密泄露；1.3.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求其承担相应的法律责任。1.4甲方福利待遇1.4.1甲方应按照国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇；1.4.2甲方福利待遇包括但不限于医疗保险、养老保险、带薪年假等；1.4.3甲方福利待遇的具体内容和标准应在劳动合同中明确。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方工作自主权2.1.1乙方在完成工作任务的前提下，有权自主决定工作方法和流程；2.1.2乙方应确保工作成果符合甲方要求，并承担相应的责任；2.1.3乙方有权对工作过程中的不合理要求提出异议。2.2乙方工作环境2.2.1乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境；2.2.2甲方应采取措施，防止职业病和工作事故的发生；2.2.3乙方有权对工作环境提出改进建议。2.3乙方职业发展2.3.1乙方有权要求甲方提供职业发展规划和培训机会；2.3.2甲方应鼓励乙方参加职业培训和继续教育，提升其职业能力；2.3.3乙方职业发展计划应在劳动合同中明确。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介服务费3.1.1如本合同通过第三方中介机构签订，中介服务费由甲方承担；3.1.2中介服务费的支付方式和金额应在合同中明确；3.1.3中介服务费的支付时间应在合同签订后的一定期限内完成。3.2中介责任3.2.1第三方中介机构应保证其提供的服务符合法律法规和行业规范；3.2.2第三方中介机构对合同签订过程中出现的错误或遗漏不承担责任；3.2.3第三方中介机构应协助双方办理合同签订、解除等相关手续。3.3中介保密3.3.1第三方中介机构对双方提供的信息负有保密义务；3.3.2第三方中介机构不得泄露任何一方的商业秘密或个人信息；3.3.3第三方中介机构违反保密义务的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：培训计划3.附件三：保密协议4.附件四：知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付乙方工资；b.甲方未提供约定的工作条件和劳动保护；c.乙方泄露公司商业秘密；e.任何一方违反保密协议；f.任何一方违反知识产权归属协议。2.违约行为的认定：a.违约行为应具有事实依据，由一方提出，另一方确认；b.违约行为的认定应依据合同条款和相关法律法规；c.任何一方违约，另一方有权要求其承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳动保护：用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的措施。3.知识产权：包括著作权、专利权、商标权等，是指权利人对其智力成果所享有的专有权利。4.保密协议：双方约定在特定情况下对信息保密的协议。5.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方工作环境存在安全隐患。解决办法：乙方应及时向甲方报告，甲方应立即采取措施消除隐患。3.问题：乙方在工作中泄露公司商业秘密。解决办法：甲方应加强保密教育，乙方违反保密协议的，甲方可要求其承担违约责任。五、所有应用场景：1.适用于电商公司产品经理的劳动合同签订。2.适用于电商公司内部员工与公司之间的劳动关系确立。3.适用于电商公司与其他公司或个人之间的合作项目中的劳动合同签订。4.适用于电商公司对员工进行职业培训和考核的情况。全文完。2025年度电商公司产品经理劳动合同范本3合同编号_________一、合同主体甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（雇员）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2025年度电商公司产品经理的劳动关系，保障甲乙双方合法权益，实现双方合作共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所述“产品经理”是指负责电商公司产品规划、设计、开发、运营及优化等工作的人员。3.2关键词解释（1）电商公司：指从事电子商务活动的公司。（2）产品规划：指对产品的发展方向、功能、定位等进行规划。（3）产品开发：指根据产品规划进行产品的设计、研发和测试。（4）产品运营：指对产品进行市场推广、用户运营、数据分析等工作。（5）产品优化：指对产品进行功能改进、用户体验优化等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行职责。（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬。（3）甲方应保障乙方享有国家规定的法定假期、福利待遇等。（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，认真履行产品经理职责，确保产品质量和运营效果。（2）乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。（3）乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司形象。（4）乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在履行职责过程中，遵循诚实守信、勤勉尽责的原则，全面完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本合同期满，双方同意续签的，可续签本合同。（2）乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意的，本合同解除。（3）乙方因违反合同约定，甲方有权解除本合同。（4）乙方因违反国家法律法规，甲方有权解除本合同。6.3终止程序（1）合同期满或解除前，双方应提前一个月通知对方。（2）合同解除后，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬。（2）合同解除后，乙方应按照国家法律法规和合同约定办理离职手续。（3）合同解除后，双方应按照国家法律法规和合同约定处理相关遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定的费用包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、加班费、福利费用等。7.2支付方式甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，以银行转账或现金支付方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间（1）基本工资：甲方应在每月的一个工作日支付乙方上一个月的基本工资。（2）绩效工资、奖金、津贴：甲方应在每月的一个工作日支付乙方上一个月的绩效工资、奖金、津贴。（3）加班费：甲方应在加班后第一个工作日支付乙方加班费。（4）福利费用：甲方应在规定的福利发放日支付乙方福利费用。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用准确无误。（2）乙方有权要求甲方提供支付费用的凭证。（3）如因甲方原因导致乙方未及时收到费用，甲方应承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用金额的千分之五。（2）甲方违反合同约定解除合同的，应按照乙方实际工作时间的月工资支付赔偿金。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成工作任务，影响公司运营的，甲方有权扣除相应工资。（2）乙方泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（3）乙方因个人原因离职，未提前一个月通知甲方的，应支付一个月的违约金。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定向守约方支付赔偿金，赔偿金应以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密进行保密，包括但不限于公司战略、客户信息、技术秘密等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，保密期限为自合同签订之日起至离职后五年。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，防止保密内容泄露，包括但不限于加强内部管理、限制访问权限等。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件本合同约定的不可抗力事件包括地震、火灾、洪水、战争、政府政策变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）双方应积极采取措施减轻不可抗力带来的损失。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、台风、洪水等自然灾害；战争、恐怖袭击等社会异常事件；政府政策、法律法规的变更。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形乙方在任职期间；乙方违反合同约定；乙方因个人原因离职。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同条款的最终解释权。（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作内容的最终决定权。（2）甲方保留对乙方工作成果的知识产权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展。（2）双方应及时解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与其他文件无关联。16.3增减条款本合同签订后，任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（雇员）签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历、专业资格证书4.乙方过往工作经历证明5.甲方营业执照副本6.甲方组织机构代码证7.甲方税务登记证8.社会保险缴纳凭证9.其他双方协商一致的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资；未经乙方同意解除合同；未按合同约定提供工作条件；违反保密协议。（2）乙方违约：未按时完成工作任务；泄露公司商业秘密；违反公司规章制度；未履行合同约定的保密义务。2.违约行为的认定：（1）甲方违约的认定：乙方提供相关证据，证明甲方未按时支付工资；乙方提供相关证据，证明甲方未经其同意解除合同；乙方提供相关证据，证明甲方未按合同约定提供工作条件；乙方提供相关证据，证明甲方违反保密协议。（2）乙方违约的认定：甲方提供相关证据，证明乙方未按时完成工作任务；甲方提供相关证据，证明乙方泄露公司商业秘密；甲方提供相关证据，证明乙方违反公司规章制度；甲方提供相关证据，证明乙方未履行合同约定的保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.保密协议：是指劳动者与用人单位就保密事项达成一致，约定保密义务的协议。3.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.争议解决：是指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可要求甲方支付工资，并保留相关证据，如银行转账记录、工资条等。如甲方拒绝支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方未按时完成工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解未按时完成工作任务的原因，并要求乙方在合理时间内完成工作任务。如乙方无法在规定时间内完成，双方可协商调整工作任务或期限。3.问题：泄露公司商业秘密。解决办法：甲方应加强对公司商业秘密的保护，建立健全保密制度，并对泄露商业秘密的行为进行查处。乙方应严格遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。4.问题：合同履行过程中的沟通不畅。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：（1）第三方合同主体是指在本合同中作为甲方或乙方之外的第三方参与合同关系的个人或单位。（2）第三方合同主体的加入需经甲乙双方同意，并签订补充协议。2.第三方的责任：（1）第三方应按照合同约定，履行相应的责任和义务。（2）第三方因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。3.第三方的权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行其权利。（2）第三方有权在合同约定的范围内，参与合同履行过程中的相关决策。4.第三方的义务：（1）第三方应遵守国家法律法规和合同约定。（2）第三方应积极配合甲方和乙方履行合同。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.增加乙方的权利条款：（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。（2）乙方有权要求甲方提供与其职责相关的培训和学习机会。（3）乙方有权参与公司重大决策的讨论和决策。2.增加乙方的多种利益条款：（1）乙方在合同期间，享有公司提供的福利待遇。（2）乙方在合同期满后，享有优先续签合同的权利。（3）乙方在合同期满后，享有优先选择其他职位的机会。3.增加甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付乙方工资或福利，应支付违约金。（2）甲方未经乙方同意，擅自解除合同，应支付赔偿金。（3）甲方不得限制乙方在合同期满后的职业发展。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.增加甲方的权利条款：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。（2）甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。（3）甲方有权根据公司发展需要，调整乙方的工作职责。2.增加甲方的多种利益条款：（1）甲方在合同期间，享有乙方创造的经济效益。（2）甲方有权要求乙方在合同期满后，继续为公司服务。（3）甲方有权要求乙方在合同期满后，保守公司商业秘密。3.增加乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时完成工作任务，应承担相应的违约责任。（2）乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。（3）乙方在合同期间，不得擅自离职，否则应支付违约金。全文完。2025年度电商公司产品经理劳动合同范本4本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方信息1.2合同签订时间1.3合同生效时间1.4合同期限1.5合同解除条件1.6合同续签1.7合同终止2.工作内容与职责2.1工作内容概述2.2产品规划与管理2.3市场调研与分析2.4用户需求收集与反馈2.5产品设计与开发2.6项目管理与协调2.7跨部门沟通与合作2.8产品上线与运营3.工作地点与工作时间3.1工作地点3.2工作时间3.3加班规定3.4假期安排4.薪酬与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3岗位补贴4.4社会保险4.5住房公积金4.6其他福利5.职业发展与培训5.1职业发展规划5.2培训机会5.3职称评定5.4职业晋升6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3竞业限制补偿6.4违约责任7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序10.4合同终止程序11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：保密协议11.3附件三：竞业限制协议12.合同生效与修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他约定13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同份数14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方信息1.1.1甲方：[电商公司名称]1.1.2乙方：[员工姓名]1.1.3乙方身份证号码：[身份证号码]1.1.4乙方联系方式：[联系电话]1.2合同签订时间：2025年[具体日期]1.3合同生效时间：自合同双方签字盖章之日起生效1.4合同期限：自2025年[具体日期]起至2028年[具体日期]止1.5合同解除条件：1.5.1乙方严重违反公司规章制度或损害公司利益1.5.2甲方因公司经营需要，经与乙方协商一致解除合同1.5.3乙方提出辞职，经甲方同意1.5.4因不可抗力导致合同无法履行1.6合同续签：在合同到期前一个月，双方可协商决定是否续签合同1.7合同终止：1.7.1合同期限届满1.7.2双方协商一致解除合同1.7.3乙方退休、死亡或丧失民事行为能力1.7.4因不可抗力导致合同无法履行2.工作内容与职责2.1工作内容概述乙方担任甲方产品经理，负责公司产品的整体规划、设计、开发、上线和运营等工作。2.2产品规划与管理2.2.1负责制定产品战略规划，明确产品定位和目标用户2.2.2参与产品需求调研，收集用户反馈，制定产品改进计划2.2.3协调内部资源，确保产品按时完成开发2.3市场调研与分析2.3.1收集行业动态和市场信息，分析竞争对手产品2.3.2为公司提供市场发展趋势预测和建议2.4用户需求收集与反馈2.4.1收集用户需求，分析用户行为，提出改进建议2.4.2定期向相关部门汇报用户反馈情况2.5产品设计与开发2.5.1参与产品原型设计和界面设计2.5.2协助开发团队完成产品开发任务2.6项目管理与协调2.6.1负责产品项目进度管理，确保项目按时完成2.6.2协调产品开发、测试、上线等环节2.7跨部门沟通与合作2.7.1与市场、运营、技术等部门保持良好沟通2.7.2协助其他部门完成相关工作2.8产品上线与运营2.8.1负责产品上线后的运营工作2.8.2监控产品运营数据，分析用户行为，优化产品功能3.工作地点与工作时间3.1工作地点：[电商公司所在地]3.2工作时间：标准工作时间，周一至周五，9:0018:003.3加班规定：根据国家相关法律法规及公司制度执行3.4假期安排：按照国家法定节假日安排放假4.薪酬与福利4.1基本工资：[具体数额]4.2绩效奖金：根据公司年度业绩及个人绩效确定4.3岗位补贴：[具体数额]4.4社会保险：按照国家规定缴纳五险一金4.5住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金4.6其他福利：包括带薪年假、节日福利、体检等5.职业发展与培训5.1职业发展规划：公司为乙方提供职业发展规划，包括培训、晋升等机会5.2培训机会：公司每年为乙方提供一定数量的培训机会5.3职称评定：根据公司职称评定制度，乙方可申请相应职称评定5.4职业晋升：根据乙方的工作表现和公司发展需要，乙方有机会晋升到更高职位6.竞业限制6.1竞业限制范围：乙方离职后一年内，不得在相同或竞争行业担任与甲方公司业务相关的职位6.2竞业限制期限：离职后一年6.3竞业限制补偿：[具体数额]6.4违约责任：如乙方违反竞业限制协议，应向甲方支付违约金7.保密条款7.1保密信息范围：包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息等7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年7.3违约责任：如乙方泄露保密信息，应承担相应法律责任8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责，导致公司遭受损失8.1.2乙方泄露公司商业秘密或客户信息8.1.3乙方违反竞业限制协议8.1.4乙方故意违反国家法律法规8.2违约责任承担8.2.1乙方因违约行为导致公司损失的，应承担相应的赔偿责任8.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金8.2.3违约金的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可依法仲裁或诉讼8.3违约赔偿8.3.1乙方因违约行为给公司造成损失的，赔偿金额不得低于损失的实际价值8.3.2甲方在乙方违约时有权直接扣除乙方应得薪酬的一部分作为违约金9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1如双方协商一致，可委托仲裁委员会仲裁9.2.2仲裁机构应按照我国《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁9.3争议解决费用9.3.1仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外9.3.2诉讼费用按照法律规定承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方出现本合同第一条所述的解除条件10.1.2甲方出现本合同第一条所述的解除条件10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3乙方退休、死亡或丧失民事行为能力10.3合同解除程序10.3.1一方提出解除合同，应书面通知另一方10.3.2收到解除合同通知的一方应在接到通知之日起[具体时间]内回复10.4合同终止程序10.4.1合同终止后，双方应按照约定办理交接手续10.4.2甲方应在合同终止后[具体时间]内支付乙方应得薪酬及福利11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.1.1乙方岗位职责11.1.2乙方工作要求11.1.3乙方考核标准11.2附件二：保密协议11.2.1保密信息范围11.2.2保密期限11.2.3违约责任11.3附件三：竞业限制协议11.3.1竞业限制范围11.3.2竞业限制期限11.3.3竞业限制补偿11.3.4违约责任12.合同生效与修改12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份12.2合同修改12.2.1合同内容如需修改，应由双方协商一致，并签订书面补充协议12.2.2修改后的补充协议与本合同具有同等法律效力13.其他约定13.1通知方式13.1.1双方应按照本合同约定的方式及时交换通知13.2不可抗力13.2.1因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任13.2.2不可抗力事件发生后，受影响的一方应在[具体时间]内通知另一方13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期：[具体日期]14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、律师事务所等。1.2第三方介入是指甲乙双方在履行本合同过程中，因特定目的或需要，引入第三方提供专业服务或协助。2.第三方介入的同意2.1甲方或乙方在引入第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。2.2第三方介入的同意需明确第三方的身份、服务内容、费用及责任范围。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。3.2甲方或乙方将服务协议的副本发送给对方，并要求对方确认。3.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保第三方能够顺利履行服务协议。4.第三方介入的责任4.1第三方在履行服务协议过程中，应遵守国家法律法规，保证其提供的服务符合合同约定。4.2第三方因自身原因导致服务不合格或造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，如未约定，则以实际损失为限。5.2第三方责任限额不得超过甲乙双方因第三方服务不合格或造成损失所遭受的直接经济损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方仅对甲乙双方提供专业服务，不涉及甲乙双方内部管理或其他业务活动。6.2第三方不得利用甲乙双方提供的信息或资源，从事与合同无关的活动。6.3第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在服务协议中约定。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方办理交接手续，确保第三方提供的服务成果得到妥善保管。8.第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由甲乙双方在服务协议中约定。8.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。8.3第三方介入的费用支付方式、时间及金额由甲乙双方在服务协议中明确。9.第三方介入的保密9.1第三方在履行服务协议过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或客户信息。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的合规性10.1第三方在履行服务协议过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。10.2第三方违反法律法规，应承担相应的法律责任。11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入的争议解决方式由甲乙双方在服务协议中约定。11.2争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。12.第三方介入的合同变更12.1第三方介入的合同变更需经甲乙双方同意，并书面通知对方。12.2合同变更后，甲乙双方应重新签订服务协议，明确双方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位职责、工作内容、工作要求、考核标准等。附件说明：岗位说明书是乙方了解和履行工作职责的重要依据。2.附件二：保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件说明：保密协议是保护公司商业秘密和客户信息的重要法律文件。3.附件三：竞业限制协议详细要求：包括竞业限制范围、竞业限制期限、竞业限制补偿、违约责任等。附件说明：竞业限制协议是限制乙方离职后在竞争行业工作的协议。4.附件四：服务协议（如有第三方介入）详细要求：包括第三方身份、服务内容、费用、责任范围、保密条款等。附件说明：服务协议是明确第三方服务内容和双方权利义务的协议。5.附件五：培训记录（如有培训）详细要求：包括培训时间、内容、参与人员、培训效果等。附件说明：培训记录是记录乙方参加培训情况的重要文件。6.附件六：绩效考核记录（如有绩效考核）详细要求：包括考核时间、考核指标、考核结果等。附件说明：绩效考核记录是评估乙方工作表现的重要依据。7.附件七：离职证明（如有离职）详细要求：包括离职时间、离职原因、离职手续等。附件说明：离职证明是证明乙方离职的有效文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责，导致公司遭受损失。1.2乙方泄露公司商业秘密或客户信息。1.3乙方违反竞业限制协议。1.4乙方故意违反国家法律法规。1.5甲方未按合同约定支付乙方薪酬或福利。1.6甲方未按合同约定提供培训或晋升机会。2.责任认定标准：2.1乙方违约行为的认定标准：根据合同约定和实际情况，由甲方进行认定。2.2甲方违约行为的认定标准：根据合同约定和实际情况，由乙方进行认定。3.违约责任认定示例：3.1乙方未按合同约定完成产品开发任务，导致项目延期，甲方遭受损失。根据合同约定，乙方应承担相应的赔偿责任。3.2乙方泄露公司客户信息，导致客户流失，甲方遭受损失。根据合同约定，乙方应承担相应的赔偿责任。3.3甲方未按合同约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付欠薪，并可能要求赔偿损失。3.4甲方未按合同约定提供培训机会，乙方有权要求甲方履行合同约定，或要求赔偿损失。全文完。2025年度电商公司产品经理劳动合同范本5合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同双方基本信息1.3合同签订时间与地点第二章劳动关系与职位2.1劳动合同类型2.2岗位职责2.3岗位级别与待遇第三章工作内容与任务3.1工作范围3.2工作目标与考核指标3.3工作计划与执行第四章工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息时间安排4.3休息日与调休制度第五章工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3津补贴与加班费第六章社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3福利待遇与慰问第七章劳动纪律与考核7.1劳动纪律规定7.2考核方式与结果7.3奖励与惩罚措施第八章职业培训与发展8.1培训机会与要求8.2职业发展规划8.3职业晋升与薪酬调整第九章合同期限与续签9.1合同期限规定9.2合同续签条件9.3合同终止与解除第十章保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属10.3违反保密与知识产权的处理第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议处理程序11.3争议处理机构第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的补偿第十三章合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：绩效考核表13.3附件三：保密协议第十四章其他14.1本合同未尽事宜的补充14.2本合同的修改与解释14.3合同生效与效力合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。1.1.2本合同双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订。1.2合同双方基本信息1.2.1甲方（用人单位）：[公司名称]1.2.2乙方（劳动者）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]1.3合同签订时间与地点1.3.1签订时间：[签订日期]1.3.2签订地点：[签订地点]第二章劳动关系与职位2.1合同类型2.1.1本合同为无固定期限劳动合同。2.2岗位职责2.2.1乙方在甲方担任产品经理职务，负责公司产品线的规划、设计、开发、运营及优化等工作。2.3岗位级别与待遇2.3.1乙方岗位级别为[岗位级别]。2.3.2乙方基本工资为人民币[基本工资]元/月。第三章工作内容与任务3.1工作范围3.1.1乙方工作范围包括但不限于：市场调研、产品策划、需求分析、产品设计、项目管理、团队协作等。3.2工作目标与考核指标3.2.1乙方应按照公司要求完成各项工作任务，达到公司设定的业绩目标。3.2.2考核指标包括但不限于：项目完成率、产品质量、团队协作、创新能力等。3.3工作计划与执行3.3.1乙方应根据公司要求，制定详细的工作计划，并按时完成。3.3.2乙方应按照工作计划执行，如遇特殊情况，应及时向甲方汇报并调整计划。第四章工作时间与休息4.1工作时间规定4.1.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息时间安排4.2.1乙方每周享有两天休息日，具体休息日由公司根据实际情况安排。4.3休息日与调休制度4.3.1乙方休息日如遇特殊情况需加班，可按加班规定给予调休。第五章工资待遇5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为人民币[基本工资]元/月。5.2绩效奖金5.2.1乙方每月根据绩效考核结果获得相应的绩效奖金。5.3津补贴与加班费5.3.1乙方享受国家规定的各项津补贴。5.3.2乙方加班按照国家规定支付加班费。第六章社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。6.2住房公积金缴纳6.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3福利待遇与慰问6.3.1乙方享受国家规定的各项福利待遇。6.3.2甲方对乙方进行节日慰问及生日祝福。第七章劳动纪律与考核7.1劳动纪律规定7.1.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。7.2考核方式与结果7.2.1甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。7.3奖励与惩罚措施7.3.1对表现优秀的乙方给予奖励。7.3.2对违反劳动纪律的乙方，甲方有权采取相应的惩罚措施。第八章职业培训与发展8.1培训机会与要求8.1.1甲方将为乙方提供必要的职业培训和晋升机会。8.1.2乙方应积极参加公司组织的培训活动，提升个人能力。8.2职业发展规划8.2.1甲方将根据乙方的工作表现和发展潜力，制定个性化的职业发展规划。8.3职业晋升与薪酬调整8.3.1乙方有资格根据公司规定和考核结果申请晋升和薪酬调整。第九章合同期限与续签9.1合同期限规定9.1.1本合同自双方签字之日起生效，期限为[合同期限]年。9.2合同续签条件9.2.1合同期满前，如双方同意，可协商续签合同。9.3合同终止与解除9.3.1在合同期限内，任何一方有权在提前[提前通知期限]天书面通知对方终止合同。第十章保密与知识产权10.1保密义务10.1.1乙方同意对甲方的商业秘密、技术秘密等信息承担保密义务。10.2知识产权归属10.2.1乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。10.3违反保密与知识产权的处理10.3.1乙方违反保密义务，甲方有权采取法律手段追究其责任。第十一章争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决劳动争议。11.2争议处理程序11.2.1如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3争议处理机构11.3.1本合同争议处理机构为[仲裁委员会名称]。第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1出现法定解除合同的情形时，任何一方均可解除合同。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满且双方无续签意向时，合同终止。12.3合同解除与终止的补偿12.3.1合同解除或终止时，甲方应按照法律规定和合同约定向乙方支付相应的补偿。第十三章合同附件13.1附件一：岗位说明书13.1.1附件一为乙方岗位的具体职责和要求。13.2附件二：绩效考核表13.2.1附件二为乙方绩效考核的依据和标准。13.3附件三：保密协议13.3.1附件三为乙方签订的保密协议。第十四章其他14.1本合同未尽事宜的补充14.1.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.2本合同的修改与解释14.2.1本合同内容的修改需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。