2025年度股权激励计划实施协议：公司股权激励方案执行合同

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2025年度股权激励计划实施协议：公司股权激励方案执行合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度股权激励计划实施协议甲方（激励对象）：_______乙方（公司）：_______鉴于：2.公司为激励和保留优秀人才，提高公司核心竞争力，特制定本股权激励计划。3.甲方同意接受本股权激励计划，并按照本协议约定享有相应的股权激励权利。根据上述情况，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：一、股权激励计划概述1.激励对象：_______3.激励额度：甲方获得的本公司_______%的股权激励。4.激励期限：自本合同生效之日起_______年。二、股权激励授予1.甲方在本合同生效后_______个工作日内，向乙方提交完整的股权激励申请材料。2.乙方收到甲方提交的申请材料后，在_______个工作日内对申请材料进行审核。3.乙方审核通过后，在_______个工作日内向甲方发放股权激励。三、股权激励行使1.甲方在获得股权激励后，需按照本合同约定行使股权激励。2.甲方行使股权激励的具体方式为：_______3.甲方行使股权激励的时间为：_______四、股权激励的变更和终止（1）甲方违反公司规章制度，被公司解聘或辞退；（2）甲方因个人原因离职；（3）公司因经营需要调整股权激励计划；（4）法律法规或政策发生变化。（1）甲方因健康原因无法履行职责；（2）甲方因个人原因离职。五、股权激励的税收1.甲方行使股权激励时，应依法缴纳相关税费。2.乙方在甲方行使股权激励时，应协助甲方办理相关税务手续。六、保密1.甲方应严格遵守公司保密制度，对股权激励的相关信息予以保密。2.甲方违反保密义务，导致公司利益受损的，应承担相应责任。七、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向_______人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（激励对象）：____________________乙方（公司）：____________________签订日期：____________________附件：2.甲方与公司签订的劳动合同；3.公司章程；4.其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与本股权激励计划实施过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。二、第三方介入的必要性1.第三方介入的目的是为了确保股权激励计划的公平、公正、透明，保障甲乙双方的合法权益。三、第三方职责1.第三方应遵守法律法规，遵循诚实信用原则，独立、客观、公正地履行职责。2.第三方应协助甲乙双方完成股权激励计划的制定、实施和监督。四、第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方提供与本股权激励计划相关的必要信息和资料。2.第三方有权根据职责要求甲乙双方配合完成相关工作。五、第三方责任1.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。2.第三方责任限额：（1）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为本合同总金额的_______%。（2）第三方因违反保密义务造成甲乙双方损失的，其责任限额为本合同总金额的_______%。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的划分：（1）甲方应向第三方提供与本股权激励计划相关的个人信息和资料，第三方应对甲方个人信息保密。（2）甲方与第三方之间的法律关系由双方另行约定。2.第三方与乙方的划分：（1）乙方应向第三方提供与本股权激励计划相关的公司信息和资料，第三方应对乙方公司信息保密。（2）乙方与第三方之间的法律关系由双方另行约定。3.第三方与甲乙双方共同责任：（1）第三方在履行职责过程中，若因甲乙双方共同原因造成损失的，甲乙双方应按照各自过错承担相应的责任。（2）第三方在履行职责过程中，若因甲乙双方共同原因造成损失的，甲乙双方应共同承担不超过本合同总金额的_______%的责任。七、第三方介入的具体程序1.甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前_______个工作日向对方发出书面通知。2.甲方或乙方在发出书面通知后，应在_______个工作日内与第三方签订相关协议。3.第三方应在收到甲方或乙方的书面通知后_______个工作日内完成职责。八、第三方介入的费用1.第三方介入的费用由甲乙双方按照实际发生费用承担。2.第三方介入的费用在甲乙双方签订相关协议时一次性支付。九、本条款的适用范围本条款适用于本股权激励计划实施过程中的所有第三方介入。十、本条款的变更和终止1.本条款的变更和终止需经甲乙双方和第三方协商一致。2.本条款的变更和终止不影响本合同其他条款的效力。十一、其他1.本条款未尽事宜，甲乙双方和第三方可另行协商解决。2.本条款的解释权归甲乙双方和第三方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：2.甲方与公司签订的劳动合同：证明甲方为公司员工，具有执行股权激励计划的资格。3.公司章程：作为公司治理的基本文件，用于明确公司组织架构、股权结构等。4.股权激励计划方案：详细说明股权激励的目的、激励对象、激励工具、激励额度、激励期限等。5.股权激励授予文件：包括但不限于股权激励协议、股票期权协议等，用于明确甲乙双方的权利和义务。6.股权激励行使文件：包括但不限于股票期权行权通知书、股权转让协议等，用于明确甲方行使股权激励的具体流程。7.股权激励变更和终止文件：包括但不限于变更协议、终止协议等，用于记录股权激励计划的变更和终止情况。8.税务申报文件：包括但不限于个人所得税申报表、企业所得税申报表等，用于记录股权激励相关的税务处理。9.保密协议：用于确保甲乙双方和第三方对股权激励计划信息的保密。10.争议解决文件：包括但不限于调解协议、仲裁裁决书、法院判决书等，用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时提交申请材料：甲方应在规定时间内提交完整申请材料，否则视为违约。乙方有权拒绝发放股权激励。违反保密义务：甲方泄露股权激励计划信息，造成公司损失，应承担相应的法律责任。未按时行使股权激励：甲方未在规定时间内行使股权激励，应承担相应的违约责任。2.乙方违约行为及责任认定：未按时发放股权激励：乙方未在规定时间内发放股权激励，应向甲方支付违约金。泄露甲方个人信息：乙方泄露甲方个人信息，造成甲方损失，应承担相应的法律责任。未履行保密义务：乙方泄露股权激励计划信息，造成公司损失，应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：未按时完成职责：第三方未在规定时间内完成职责，应承担相应的违约责任。泄露保密信息：第三方泄露保密信息，造成甲乙双方损失，应承担相应的法律责任。示例说明：甲方违约：甲方未在规定时间内提交完整的股权激励申