2025年度智能楼宇管理员聘用协议范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度智能楼宇管理员聘用协议范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：_________乙方（应聘者）：_________鉴于甲方需要招聘智能楼宇管理员，乙方愿意应聘，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方被聘用为甲方智能楼宇管理员，负责甲方楼宇的智能化设备运行维护、安全管理、日常管理等工作。1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理，按时完成工作任务。二、聘用期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方与乙方可以提前____个月书面通知对方解除本协议。三、工资及福利待遇3.1乙方月工资为人民币____元，按月支付，甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。（1）五险一金：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；（2）带薪年假：根据乙方工作年限，每年享有____天带薪年假；（3）餐补：每月发放____元餐补；（4）交通补贴：每月发放____元交通补贴；（5）其他福利：按照甲方规定享受其他福利待遇。四、工作地点及工作时间4.1乙方工作地点为甲方楼宇所在地。4.2乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守国家有关保密法律法规，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。6.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_____________年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本协议中“第三方”是指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构、技术支持服务商等。二、第三方介入的目的和范围2.1第三方介入的目的是为了协助甲方完成对乙方智能楼宇管理员岗位的招聘、培训、技术支持等工作。（1）协助甲方发布招聘信息，寻找合适的候选人；（2）对乙方进行入职前的培训和技术指导；（3）提供智能楼宇管理相关的技术支持和服务；（4）对乙方的工作进行监督和评估。三、第三方的责任和权利3.1第三方的责任：（1）第三方应按照甲方的要求，提供专业、高效的服务，确保乙方能够顺利履行其工作职责；（2）第三方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违反相关保密条款；（3）第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不符合要求，第三方应承担相应的责任；（4）第三方应确保其提供的服务不会侵犯任何第三方的合法权益。3.2第三方的权利：（1）第三方有权根据甲方的要求，对乙方进行必要的培训和指导；（2）第三方有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行监督和评估；（3）第三方有权收取甲方支付的服务费用。四、第三方的责任限额4.1第三方的责任限额为人民币____元，如因第三方原因导致甲方遭受损失，第三方应在本责任限额内承担赔偿责任。4.2若损失超过本责任限额，甲方有权要求乙方根据本协议的约定承担相应的赔偿责任。五、第三方的更换和替换5.1若甲方认为第三方无法满足服务需求，甲方有权要求更换第三方。5.2第三方更换后，原第三方的责任和权利由新第三方继承，原第三方不再承担任何责任。六、第三方的保密义务6.1第三方应遵守本协议中的保密条款，对甲方、乙方以及双方业务的相关信息负有保密义务。6.2第三方违反保密义务，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。七、第三方的合作与协调7.2第三方应按照甲方、乙方的指示，及时处理相关问题。八、第三方的独立责任8.1第三方在履行本协议过程中，应独立承担其自身的法律责任，包括但不限于税务、社会保险等。8.2第三方不得将本协议中的责任和义务转嫁给甲方或乙方。九、本协议的修改和补充9.1本协议的修改和补充应当以书面形式进行，并经甲乙双方及第三方签字盖章后生效。9.2任何与本协议相抵触的条款，以本协议的修改和补充为准。十、争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十—、其他10.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_____________年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历要求：乙方提供的简历应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等，真实、完整、准确。3.附件三：乙方学历证明要求：乙方提供的学历证明应为原件或经公证的复印件，包括毕业证书、学位证书等。4.附件四：乙方健康证明要求：乙方提供的健康证明应为医疗机构出具的体检报告，证明乙方身体健康，能够胜任工作。5.附件五：乙方培训记录要求：乙方在甲方工作期间接受的培训记录，包括培训内容、培训时间、培训效果等。6.附件六：乙方工作考核记录要求：乙方在甲方工作期间的工作考核记录，包括考核内容、考核结果、考核时间等。7.附件七：第三方服务协议要求：第三方服务协议应详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。8.附件八：乙方离职证明要求：乙方离职时，甲方应提供离职证明，证明乙方已按照协议完成工作，并已结清所有工资和福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照协议约定的时间、地点、质量要求完成工作任务。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，甲方有权要求乙方按照协议约定完成工作，并支付违约金。示例说明：若乙方未在规定时间内完成设备维护工作，导致设备故障，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例说明：若乙方在离职后泄露甲方客户信息，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为：第三方未按照协议约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，甲方有权要求第三方改进服务质量，并支付违约金。示例说明：若第三方提供的培训服务不符合协议约定，第三方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.违约行为：甲方未按照协议约定支付乙方工资和福利待遇。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，支付乙方应得的工资和福利待遇，并支付违约金。示例说明：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，甲方应承担违约责任，支付乙方工资及违约金。5.