2025年度企业人才测评与选拔专业服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企业人才测评与选拔专业服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______一、项目内容（1）制定人才测评方案，包括测评指标、测评方法、测评流程等；（2）组织实施人才测评，包括测评问卷发放、收集、整理、分析等；（3）对测评结果进行解读，提出人才选拔建议；（4）根据甲方要求，提供人才测评报告及相关咨询服务。二、服务期限2.1本合同服务期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。三、服务费用及支付方式3.1本合同服务费用为人民币_______元整（大写：_______元整）。3.2甲方应在本合同签订之日起_______日内支付乙方_______元，剩余_______元于乙方完成项目后_______日内支付。四、双方权利义务4.1甲方权利义务：（1）提供项目所需的相关资料和数据；（2）配合乙方开展人才测评与选拔工作；（3）按照约定支付服务费用；（4）对乙方提供的测评报告及建议进行保密。4.2乙方权利义务：（1）按照甲方要求，制定人才测评方案；（2）组织实施人才测评，确保测评结果的准确性；（3）对测评结果进行解读，提出人才选拔建议；（4）按照约定时间完成项目，提交测评报告；（5）对甲方提供的相关资料和数据进行保密。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付_______%的违约金。5.3乙方未按约定完成项目的，应向甲方支付_______%的违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中所称“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本项目并提供相关服务的独立法人或其他组织。二、第三方介入原则2.1第三方介入应当遵循公平、公正、公开的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。三、第三方责任3.1第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规，确保服务质量。3.2第三方对其提供的服务承担相应责任，如因第三方原因导致项目无法按期完成或服务不合格，第三方应承担全部责任。四、第三方责任限额4.1第三方责任限额为人民币_______元整（大写：_______元整）。4.2如因第三方原因导致项目损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方另行协商解决。五、第三方权利5.1第三方有权根据本合同约定，获取项目所需的相关资料和数据。5.2第三方有权根据项目进度和需求，提出合理的工作建议。5.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的支持与配合。六、第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由本合同及补充协议约定。6.2第三方与甲方、乙方之间发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.3第三方与甲方、乙方之间的争议，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务。七、第三方介入流程7.1甲方、乙方协商确定第三方介入事宜，并签订补充协议。7.2第三方根据补充协议约定，提供相关服务。7.3第三方完成服务后，向甲方、乙方提交服务报告。7.4甲方、乙方对第三方提交的服务报告进行审核，如有异议，可要求第三方进行解释或重新提供服务。八、保密条款8.1第三方对本合同、补充协议以及项目涉及的所有资料和数据进行保密。8.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得利用甲乙双方的商业秘密进行不正当竞争。九、其他9.1本合同及补充协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。9.2本合同及补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______第三方（盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.项目需求说明书详细要求：详细描述甲方对人才测评与选拔的具体需求，包括测评对象、测评指标、测评方法、预期成果等。说明：此附件作为乙方制定人才测评方案的重要依据。2.人才测评方案详细要求：包括测评指标、测评方法、测评流程、测评时间安排等。说明：此附件为乙方组织实施人才测评的指导文件。3.人才测评报告详细要求：包括测评结果分析、人才选拔建议、改进措施等。说明：此附件为乙方完成项目后提交给甲方的重要成果。4.服务协议详细要求：明确甲乙双方的权利义务、服务费用、支付方式、违约责任等。说明：此附件为本合同的重要组成部分。5.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的流程、权利义务、责任限额等。说明：此附件为本合同中第三方介入的相关补充协议。6.保密协议详细要求：明确甲乙双方及第三方对项目涉及的所有资料和数据的保密义务。说明：此附件为本合同中保密条款的补充协议。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：此附件为本合同中争议解决条款的补充协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按约定支付服务费用的，应向乙方支付_______%的违约金。示例：甲方未按约定支付第一笔服务费用，应向乙方支付_______元违约金。（2）未按约定提供项目所需的相关资料和数据的，应承担相应责任。示例：甲方未按约定在_______日内提供项目所需资料，导致项目延期，甲方应承担相应责任。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按约定完成项目的，应向甲方支付_______%的违约金。示例：乙方未按约定在_______日内完成项目，应向甲方支付_______元违约金。（2）提供的服务不合格，应重新提供服务或赔偿甲方损失。示例：乙方提供的服务不符合约定标准，甲方有权要求乙方重新提供服务或赔偿_______元损失。3.第三方违约行为及责任认定：（1）未按约定履行职责，导致项目无法按期完成或服务不合格，应承担全部责任。示例：第三方未按约定时间完成数据分