2025年度酒店员工入职及离职管理服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店员工入职及离职管理服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（酒店）：_______乙方（服务提供方）：_______鉴于甲方为满足其酒店员工入职及离职管理需求，乙方具备相应服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）招聘需求分析：乙方根据甲方提供的招聘需求，进行市场调研，制定招聘计划。（2）招聘渠道拓展：乙方利用自身资源，拓展招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、社会招聘等。（3）简历筛选及初试：乙方对收到的简历进行筛选，并组织初试。（4）复试及背景调查：乙方协助甲方组织复试，并对拟录用人员进行背景调查。（5）入职手续办理：乙方协助甲方办理员工入职手续，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳等。（6）离职手续办理：乙方协助甲方办理员工离职手续，包括但不限于劳动合同解除、社会保险转移等。2.乙方提供的服务质量标准：（1）招聘渠道拓展：确保招聘渠道的合理性和有效性，提高招聘效率。（2）简历筛选及初试：确保筛选出符合岗位要求的候选人。（3）复试及背景调查：确保复试过程公正、公平，背景调查真实、准确。（4）入职手续办理：确保入职手续办理规范、及时。（5）离职手续办理：确保离职手续办理规范、及时。二、服务期限1.本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日。2.如甲方有特殊需求，需提前一个月向乙方提出书面申请，经双方协商一致后可延长服务期限。三、服务费用及支付方式1.乙方服务费用为____元/月，共计____元。2.甲方应于每月____日前向乙方支付当月服务费用。3.甲方支付服务费用后，乙方应向甲方开具正规发票。四、保密条款1.双方对本合同内容以及业务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容以及业务过程中知悉的对方商业秘密。五、违约责任1.乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并有权暂停提供服务。3.如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、背景调查机构、人力资源咨询公司等，在甲方和乙方之间提供相关服务的主体。二、第三方介入情形1.乙方在履行本合同过程中，可能需要引入第三方协助完成部分服务内容，如背景调查、人才推荐等。2.甲方根据自身需求，可能直接委托第三方提供部分服务，如招聘外包、离职手续代办等。三、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。2.第三方的责任限额为____元，即第三方因违约行为给甲方造成的损失，乙方应向甲方赔偿不超过____元的金额。3.若第三方违约行为导致甲方损失超过责任限额，乙方应承担超出部分的赔偿责任。四、第三方责权利划分1.第三方责任：（1）第三方应按照甲方和乙方的约定，提供符合服务质量标准的服务。（2）第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及甲方内部规定。（3）第三方应保证提供的服务真实、准确、有效。2.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方按照约定支付服务费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持，以确保服务顺利开展。3.第三方义务：（1）第三方应按照约定时间完成服务，确保服务质量。（2）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、第三方介入流程1.乙方在引入第三方前，应征得甲方同意，并将第三方的基本信息、服务内容、费用等告知甲方。2.甲方同意后，乙方与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。3.第三方在履行服务过程中，应接受甲方和乙方的监督。4.乙方应定期向甲方汇报第三方服务情况，包括但不限于服务质量、进度等。六、第三方变更与退出1.如甲方或乙方认为第三方服务不符合约定，可要求乙方更换第三方。2.乙方更换第三方前，应征得甲方同意，并将新第三方的基本信息、服务内容、费用等告知甲方。3.第三方在合同履行期间，如因自身原因退出，应提前____日通知甲方和乙方。4.第三方退出后，乙方应承担相应的责任，确保甲方利益不受损害。七、争议解决1.第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______第三方（盖章）：_______签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘计划书要求：详细列出甲方酒店各岗位的招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。说明：招聘计划书作为乙方制定招聘策略的依据，需在合同签订前提交甲方审核。2.附件二：招聘渠道拓展方案要求：列出乙方拟采用的招聘渠道，包括网络招聘平台、校园招聘活动、社会招聘活动等。说明：招聘渠道拓展方案需确保招聘渠道的合理性和有效性，以提高招聘效率。3.附件三：简历筛选标准要求：明确简历筛选的标准，包括基本条件、工作经验、教育背景等。说明：简历筛选标准应与岗位需求相符，以确保筛选出符合要求的候选人。4.附件四：面试流程及评分标准要求：详细列出面试流程，包括初试、复试等环节，以及评分标准。说明：面试流程及评分标准应确保面试过程的公正、公平，以选拔出优秀人才。5.附件五：背景调查报告要求：对拟录用人员进行背景调查，包括教育背景、工作经历、信用记录等。说明：背景调查报告应真实、准确，以确保拟录用人员符合岗位要求。6.附件六：入职手续办理指南要求：列出入职手续办理的流程，包括劳动合同签订、社会保险缴纳等。说明：入职手续办理指南应确保入职手续办理规范、及时。7.附件七：离职手续办理指南要求：列出离职手续办理的流程，包括劳动合同解除、社会保险转移等。说明：离职手续办理指南应确保离职手续办理规范、及时。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成招聘工作，导致甲方招聘需求延迟满足。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为____元/天，直至招聘工作完成。2.违约行为：第三方提供的服务不符合服务质量标准，导致甲方遭受损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，乙方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。3.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。责任认定：甲方应向乙方支付逾期付款利息，并有权暂停乙方提供的服务。4.违约行为：甲方或乙方泄露对方商业秘密。责任认定：泄露方应承担相应的法