2025寒假临时工用工社会保险及福利保障协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025寒假临时工用工社会保险及福利保障协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________乙方（临时工）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________住址：________________________鉴于甲方因工作需要，拟聘请乙方担任2025寒假临时工，现双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的社会保险及福利保障事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方处从事________________________工作。2.乙方的工作时间为________________________。二、社会保险（1）养老保险：________________________（2）医疗保险：________________________（3）失业保险：________________________（4）工伤保险：________________________（5）生育保险：________________________2.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定缴纳相应的社会保险费，乙方应按照国家规定参加社会保险，并缴纳相应费用。3.社会保险费的缴纳标准和缴纳期限按照国家及地方相关政策执行。三、福利待遇（1）工资：________________________（2）加班费：________________________（3）法定节假日加班费：________________________（4）带薪年休假：________________________（5）其他福利：________________________2.甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。四、工作时间及休息1.乙方的工作时间按照国家规定执行，实行标准工作时间。2.甲方应保证乙方每周至少休息一日，休息时间不得少于36小时。3.乙方如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。五、合同解除与终止1.甲方与乙方可以协商一致解除本合同。（1）在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。（1）从事女职工禁忌劳动范围的劳动的；（2）怀孕、产假、哺乳期的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）因工负伤或者患职业病，在规定的治疗期内的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。六、违约责任1.甲方有下列情形之一的，应承担相应的违约责任：（1）未按时足额支付乙方工资及各项福利待遇的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）强迫或者变相强迫乙方加班的；（4）未按照国家规定安排乙方休息的。2.乙方有下列情形之一的，应承担相应的违约责任：（1）未按时参加社会保险的；（2）未按照甲方规定履行工作职责，造成损失的；（3）严重违反甲方规章制度的。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。八、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________九、附件2.乙方健康证明3.其他相关证明文件本合同共三部分组成，仅供学习使用。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指介入甲方与乙方之间劳动关系的社会保险代理机构、福利保障机构、中介机构或者其他任何形式的第三方服务提供者。第三方的主要职责是协助甲方履行社会保险缴纳、福利保障提供等义务，以及协助乙方享受相应的社会保险和福利待遇。二、第三方介入的情形1.甲方委托第三方机构代理缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方委托第三方机构提供福利保障服务，如健康体检、意外伤害保险等。3.甲方与乙方之间的劳动关系中介服务，由第三方机构进行招聘、介绍和协调。三、第三方责任与权利1.责任：（1）第三方应按照甲方委托的事项，依法履行职责，确保社会保险和福利保障的缴纳和提供。（2）第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和政策要求。（3）第三方应承担因自身过错导致甲方或乙方权益受损的责任。2.权利：（1）第三方有权要求甲方按照约定支付服务费用。（2）第三方有权根据甲方和乙方的需求，调整服务内容和方式。（3）第三方有权在甲方和乙方之间进行沟通和协调。四、第三方责任限额1.第三方因自身过错导致甲方或乙方权益受损的，其责任限额由甲方和第三方在合同中约定，但不得超过甲方因第三方过错遭受的直接经济损失。2.若第三方责任超出合同约定的责任限额，甲方有权要求乙方承担超出部分的赔偿责任。3.第三方责任限额的约定不得违反国家法律法规和政策。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的劳动关系，以本合同为准。2.第三方作为服务提供者，其与甲方和乙方之间的关系为委托代理关系。3.第三方在履行职责过程中，如需与乙方进行直接接触，应取得甲方同意，并遵守甲方制定的规章制度。4.第三方在履行职责过程中，如发生争议，应与甲方协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、第三方变更1.甲方如需更换第三方，应提前通知乙方，并取得乙方同意。2.第三方变更后，原合同中关于第三方的条款自动失效，双方应重新签订相关协议。七、合同终止1.本合同因甲方或乙方原因终止时，第三方服务也随之终止。2.第三方服务终止后，甲方应向乙方支付已发生的费用，并退还乙方已缴纳的押金或保证金。3.第三方在合同终止后，应协助甲方和乙方办理相关手续，确保双方权益不受损害。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。九、其他1.本合同中关于第三方的条款，是对原合同条款的补充和细化，与原合同条款不一致的，以本条款为准。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________附件：1.第三方机构资质证明2.第三方服务协议3.其他相关证明文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：2.乙方健康证明详细要求：乙方需提供近期的健康检查证明，证明其身体健康状况符合工作要求。说明：健康证明是确保乙方能够胜任工作的重要依据，同时也有利于甲方为乙方提供合适的劳动保护措施。3.第三方机构资质证明详细要求：第三方机构需提供相关资质证明文件，如营业执照、社会保险代理资质证书等。说明：第三方机构资质证明是确保其具备合法服务能力的重要文件，甲方有权要求查看并核实。4.第三方服务协议详细要求：第三方服务协议需明确第三方服务的具体内容、服务期限、费用标准、双方权利义务等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方机构之间的合同，用于明确各方的权利义务，保障各方权益。5.其他相关证明文件详细要求：根据具体情况，可能需要提供其他相关证明文件，如学历证明、工作经历证明等。说明：其他相关证明文件根据具体工作要求提供，用于证明乙方具备相应的工作能力和条件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按时足额支付乙方工资及福利待遇：责任认定：甲方应承担支付滞纳金的违约责任，滞纳金按每日万分之五计算。示例：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付自逾期之日起至实际支付之日止的滞纳金。（2）未依法为乙方缴纳社会保险费：责任认定：甲方应承担补缴社会保险费及滞纳金的违约责任，并承担相应的行政责任。示例：若甲方未依法为乙方缴纳养老保险，乙方有权要求甲方补缴养老保险费及滞纳金，并承担相应的行政责任。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按时参加社会保险：责任认定：乙方应承担补缴社会保险费及滞纳金的违约责任。示例：若