2025年个人单位用工合同范文（2篇）

2025年个人单位用工合同范文甲方（单位名称）：住所地：（单位地址）。法定代表人（负责人）：（姓名）。电话：（联系电话）。统一社会信用代码：（统一社会信用代码）。乙方（个人）：身份证号码：（身份证号码）。现住址：（住址）。联系电话：（联系电话）。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，为明确双方的权利与义务，维护双方合法权益，甲乙双方经平等协商，达成如下个人劳动合同条款：第一条合同目的甲方同意聘用乙方，乙方同意受聘于甲方，并依据本合同规定从事相关工作。第二条工作内容和工作地点1.乙方的工作岗位为：（详细说明工作岗位）。2.乙方的主要工作职责为：（详细说明工作任务和职责）。3.工作地点明确为：（详细说明工作地点）。第三条合同期限1.本合同期限为：（具体期限，如固定期限合同为几年或几个月，无固定期限合同为多少年）。2.合同生效日期自（具体起始日期）起，至（具体终止日期）止。第四条工作时间和休假安排1.乙方每周标准工作时间为：（具体小时数）。2.乙方享有法律规定的各类休假权利，具体安排双方另行约定。第五条工资与福利待遇1.乙方的工资标准确定为：（具体工资数额或计算公式）。2.工资支付方式：（支付方式，如月付、每半月付等）。3.甲方将依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金等法定福利。第六条试用期规定1.本劳动合同执行前，乙方需经历试用期，试用期时长为：（具体期限，如____个月）。2.试用期内，乙方享受与正式员工同等的权益与待遇。第七条合同的解除与终止1.合同期满，经双方协商一致可终止合同。2.合同期限届满前，双方亦可协商一致提前终止合同。3.在以下情形下，甲方有权解除本合同：a)乙方严重违反合同约定，失职或玩忽职守；b)乙方严重违反甲方规章制度；c)乙方涉及盗窃、泄露商业秘密等违法违纪行为。第八条合同争议解决机制本合同执行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项1.乙方负有保守甲方商业秘密的义务，不得向任何第三方泄露。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理与指挥。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字）：____日期：____乙方（签字）：____日期：____2025年个人单位用工合同范文（二）甲方：（单位全称）法定代表人：（姓名）地址：（详细地址）联系电话：（联系方式）乙方：（员工全名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方的用人需求，乙方愿意成为甲方的员工，双方经友好协商，达成以下劳动合同：第一条岗位性质1.1乙方受雇于甲方，将担任（职位名称）职务。1.2工作地点为甲方的办公场所，工作时间遵循甲方的作息规定。1.3乙方需遵守甲方的内部规定，接受公司的工作安排。第二条薪酬及福利2.1乙方的薪资标准为（具体薪资数额），每月（发放日期）发放。2.2甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.3乙方将享受甲方提供的工作餐和工作保险等福利待遇。第三条工作职责3.1乙方应尽职尽责，完成分配的工作任务，同时需保守公司机密。3.2任何情况下，乙方不得擅自泄露公司机密，否则将承担法律责任。第四条工作期限4.1乙方入职后有（具体时间）的试用期。4.2试用期结束后，根据乙方的工作表现和公司需求，决定是否转为正式员工。第五条合同终止5.1如乙方工作表现不达标或违反公司规定，甲方有权终止合同。5.2若乙方决定离职，需提前一个月书面通知甲方，并按公司规定办理离职手续。第六条其他条款6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至甲乙双方解除劳动关系时终止。6.2若需修改本合同内容，须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。甲方（盖章）：乙方：（