2025年度森林资源保护管理聘用护林员合同新范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度森林资源保护管理聘用护林员合同新范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（护林员）：_______乙方（聘用单位）：_______根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方担任乙方护林员一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。2.合同期满，如双方同意，可续签合同，续签合同期限由双方另行约定。二、工作内容1.甲方在乙方指定的森林资源保护管理区域内，负责森林资源的保护工作，包括但不限于：（1）巡逻、检查森林资源保护情况；（2）制止破坏森林资源的违法行为；（3）协助森林公安机关、林业主管部门查处破坏森林资源的案件；（4）完成乙方交办的其他相关工作。2.甲方应严格遵守国家法律法规，遵守森林资源保护管理的各项规章制度，确保森林资源的有效保护。三、工作地点甲方工作地点为_______省_______市_______县（市、区）_______乡（镇、街道）_______村（社区）的森林资源保护管理区域。四、工作时间和休息休假1.甲方实行全日制工作制度，每日工作时间为_______小时。2.甲方每周休息_______天，休息日为_______。3.甲方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1.甲方每月工资为人民币_______元，按月支付。2.甲方在合同期内，如因工作需要，需加班的，按照国家有关规定支付加班费。3.甲方在合同期内，如因工作表现突出，乙方给予的奖励，按照乙方相关规定执行。六、社会保险和福利1.乙方依法为甲方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方按照国家有关规定为甲方提供相应的福利待遇。七、违约责任1.甲方如有下列行为之一的，乙方有权解除本合同：（1）严重违反国家法律法规，造成森林资源重大损失的；（2）严重违反森林资源保护管理的各项规章制度，造成森林资源重大损失的；（3）严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损失的；（4）被依法追究刑事责任的。2.乙方如有下列行为之一的，甲方有权解除本合同：（1）未按时足额支付甲方工资的；（2）未依法为甲方缴纳社会保险费的；（3）未依法为甲方提供相应福利待遇的；（4）强迫甲方加班，未支付加班费的。八、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决期间，本合同继续履行。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（护林员）：________________乙方（聘用单位）：________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.人力资源服务机构；2.人才推荐平台；3.技术支持公司；4.培训机构；5.其他相关服务机构。二、第三方责任限额1.第三方在提供相关服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应当承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额如下：（1）对于因第三方原因导致的森林资源损失，第三方应承担不超过损失金额的_______%的责任；（2）对于因第三方原因导致的甲方或乙方经济损失，第三方应承担不超过损失金额的_______%的责任；（3）对于因第三方原因导致的甲方或乙方人身安全损害，第三方应承担相应的赔偿责任。三、第三方权利和义务1.第三方权利：（1）在提供相关服务过程中，第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持；（2）第三方有权根据自身业务需求，对甲方进行必要的培训和指导；（3）第三方有权要求甲方或乙方按照约定支付相关费用。2.第三方义务：（1）第三方应遵守国家法律法规，确保其提供的服务符合相关标准；（2）第三方应按照约定提供优质、高效的服务，确保甲方或乙方的合法权益不受侵害；（3）第三方在提供服务过程中，如发现甲方或乙方存在违法行为，应及时向相关部门报告。四、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的权利义务关系，不因第三方介入而改变。第三方仅作为甲方与乙方之间的桥梁，协助双方完成相关事务。2.甲方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。本合同中未涉及的内容，由双方在协议中明确。3.乙方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。本合同中未涉及的内容，由双方在协议中明确。4.第三方在提供服务过程中，如涉及第三方与甲方或乙方之间的争议，由争议双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的具体情况1.甲方在签订本合同时，如需第三方介入，应在合同中明确说明。2.甲方与第三方之间的具体合作事项，包括但不限于服务内容、费用、期限等，由双方另行签订协议约定。3.乙方在签订本合同时，如需第三方介入，应在合同中明确说明。4.乙方与第三方之间的具体合作事项，包括但不限于服务内容、费用、期限等，由双方另行签订协议约定。六、合同变更1.如甲方或乙方需要变更第三方介入事项，应提前_______个工作日书面通知对方。2.甲方或乙方变更第三方介入事项后，应重新签订本合同，明确各方权利义务。3.本合同变更不影响原合同其他条款的效力。七、合同终止1.如甲方或乙方提前终止第三方介入，应提前_______个工作日书面通知对方。2.第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定支付已发生的费用。3.本合同终止不影响原合同其他条款的效力。八、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，由争议双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决期间，本合同继续履行。本部分内容为第三方介入后的附加条款，与原合同共同构成2025年度森林资源保护管理聘用护林员合同新范本。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：森林资源保护管理区域图要求：详细标注森林资源保护管理区域的边界、重要植被分布、水源地等。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲方工作范围，确保甲方能够准确执行森林资源保护工作。2.附件二：护林员职责说明书要求：详细列出护林员的岗位职责、工作流程、注意事项等。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲方的工作内容和要求，确保甲方能够全面了解自身职责。3.附件三：森林资源保护管理规章制度要求：包括森林资源保护的相关法律法规、内部管理制度、操作规程等。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲方在工作中应遵守的规章制度，确保森林资源得到有效保护。4.附件四：护林员培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲方在合同期间应接受的培训，提高其专业素质和工作能力。5.附件五：甲方工作记录表要求：包括工作日期、工作地点、工作内容、工作成果等。说明：本附件作为合同附件，用于甲方记录日常工作情况，作为考核依据。6.附件六：甲方工资发放明细表要求：包括工资发放日期、工资金额、发放方式等。说明：本附件作为合同附件，用于记录甲方工资发放情况，确保甲方工资的及时、足额发放。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按合同约定时间到达工作地点，导致工作延误。（2）甲方在工作过程中，未遵守森林资源保护管理规章制度，造成森林资源损失。（3）甲方未按时提交工作记录表，影响工作考核。（4）甲方未按合同约定接受培训，影响工作能力提升。2.责任认定标准：（1）甲方未按合同约定时间到达工作地点，每次延误，扣除_______元。（2）甲方在工作过程中，造成森林资源损失，根据损失程度，扣除_______元至_______元。（3）甲方未按时提交工作记录表，每次扣除_______元。（4）甲方未按合同约定接受培训，每次扣除_______元。示例说明：（1）甲方因个人原因，未按合同约定时间到达工作地点，延误工作2小时。根据违约行为及责任认定标准，扣除_______元。（2）甲方在工作过程中，因操作不当，导致一片林地进行火灾，造成损失_______元。根据违约行为及责任认定标准，扣除_______元