2025年度公立医院护士岗位劳动合同范本

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2025年度公立医院护士岗位劳动合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：鉴于甲方系依法设立的事业单位，乙方具备护士执业资格，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事护士岗位工作事宜，特订立本合同，以资共同遵守。一、工作内容1.1乙方同意在甲方从事护士岗位工作，具体工作内容包括但不限于：（1）在甲方各科室从事临床护理工作；（2）参与临床护理科研、教学活动；（3）执行甲方制定的各项护理规章制度；（4）完成甲方交办的其他工作。二、工作时间与地点2.1乙方工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.2乙方工作地点为甲方医院，具体科室由甲方根据工作需要安排。三、劳动报酬3.1乙方工资标准按照甲方相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、社会保险及福利（1）基本医疗保险；（2）失业保险；（3）工伤保险；（4）生育保险；（5）养老保险。（1）带薪年休假；（2）婚假、产假、丧假等法定假期；（3）节日福利；（4）体检等。五、合同期限5.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。六、合同解除与终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方因违纪、违法被追究刑事责任；（4）甲方因经营困难等原因，经有关部门批准，需要裁员。（1）甲方未按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险；（2）甲方未按照本合同约定支付工资；（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护条件；（4）乙方因个人原因需要解除劳动合同。七、违约责任7.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、技术支持服务提供商等。二、第三方介入的适用范围（1）乙方在甲方工作期间，需要接受第三方提供的服务或培训；（2）甲方与第三方合作，为乙方提供工作条件或福利；（3）乙方因个人原因，需要通过第三方进行职业发展或技能提升；（4）其他经甲乙双方同意，需要第三方介入的情况。三、第三方责任限额3.1第三方在介入过程中，因自身原因导致乙方权益受损的，其责任限额如下：（1）因第三方提供的服务或培训质量不合格，导致乙方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过乙方因服务质量问题遭受的直接经济损失；（2）因第三方违反合同约定，导致乙方权益受损的，第三方应承担相应的违约责任，赔偿金额不超过乙方因违约行为遭受的直接经济损失；（3）第三方因故意或重大过失导致乙方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过乙方因第三方行为遭受的直接经济损失。四、第三方责任划分4.1第三方介入过程中，责任划分如下：（1）甲方对乙方在甲方工作期间的人身安全和合法权益承担主要责任；（2）第三方对其提供的服务或产品承担相应的质量责任；（3）乙方对其个人行为承担相应的责任。五、第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙双方应进行充分沟通，明确第三方介入的目的、内容、时间、费用及责任等事项。5.2甲乙双方应签订第三方介入协议，明确双方的权利义务和责任划分。5.3第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。六、第三方介入协议的主要内容（1）第三方的基本信息，包括名称、住所、法定代表人等；（2）第三方介入的目的、内容、时间、费用及支付方式；（3）第三方提供的服务或产品的质量标准及验收标准；（4）第三方在介入过程中的责任和权利；（5）甲乙双方的权利义务和责任划分；（6）争议解决方式；（7）协议的生效、变更和终止。七、第三方介入的费用承担（1）因乙方个人原因需要第三方介入的，费用由乙方承担；（2）因甲方原因需要第三方介入的，费用由甲方承担；（3）因双方共同原因需要第三方介入的，费用由双方按照责任划分原则承担。八、第三方介入的监督与管理8.1甲乙双方应共同对第三方介入进行监督和管理，确保第三方介入符合合同约定和法律法规的要求。8.2甲方应定期对第三方介入情况进行检查，发现问题及时纠正。九、第三方介入的变更与解除9.1第三方介入协议的变更或解除，应经甲乙双方和第三方协商一致。9.2第三方介入协议的变更或解除，应书面通知对方，并按照变更或解除后的协议执行。十、其他10.1本合同中关于第三方介入的条款，是对原合同条款的补充和细化，与原合同条款不一致的，以本条款为准。10.2本合同中关于第三方介入的条款，未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应详细列明第三方的基本信息、介入目的、内容、时间、费用、服务质量标准、责任划分、争议解决方式等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事宜，确保甲乙双方和第三方在介入过程中的权益得到保障。2.附件二：社会保险缴纳明细详细要求：社会保险缴纳明细应包括缴纳险种、缴费基数、缴费比例、缴费金额等信息。说明：本附件用于记录甲乙双方缴纳社会保险的情况，确保乙方权益。3.附件三：工资支付明细详细要求：工资支付明细应包括工资组成、支付时间、支付方式、扣除项目及金额等信息。说明：本附件用于记录乙方工资的支付情况，确保乙方工资的准确性和及时性。4.附件四：带薪年休假申请表详细要求：带薪年休假申请表应包括休假时间、休假理由、休假审批等信息。说明：本附件用于记录乙方申请带薪年休假的情况，确保乙方休假权益。5.附件五：培训记录详细要求：培训记录应包括培训内容、时间、地点、培训师、培训效果等信息。说明：本附件用于记录乙方参加培训的情况，确保乙方技能提升。6.附件六：工作交接清单详细要求：工作交接清单应包括工作内容、工作进度、工作成果、交接人、交接时间等信息。说明：本附件用于记录乙方工作交接的情况，确保工作连续性和稳定性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付工资，若未按时足额支付，应支付违约金，违约金按应付工资的_____%计算。示例说明：若甲方应于每月_______日支付工资，但实际支付日为_______日，则甲方应支付_______元违约金。2.违约行为：乙方未经甲方同意，擅自离职。责任认定标准：乙方应按照合同约定履行工作职责，未经甲方同意擅自离职，应承担违约责任，赔偿甲方经济损失。示例说明：若乙方擅自离职，导致甲方工作受到严重影响，乙方应赔偿甲方_______元经济损失。3.违约行为：第三方提供的服务或产品不符合约定标准。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供优质服务或产品，若不符合约定标准，应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方提供的培训服务不符合约定标准，导致乙方技能提升效果不佳，第三方应赔偿乙方_______元经济损失。4.违约行为：甲方未按照国家及地方相关