2025年度股份公司董事人力资源规划与管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股份公司董事人力资源规划与管理合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方：_______乙方：_______鉴于甲方为_______股份公司，乙方为_______，双方本着平等互利的原则，就甲方2025年度董事人力资源规划与管理事宜达成如下协议：一、合同目的1.1甲方希望通过本合同，优化董事会成员结构，提升董事会整体效能。1.2乙方接受甲方委托，负责甲方2025年度董事人力资源规划与管理。二、人力资源规划2.1.1董事会成员数量及构成；2.1.2董事会成员选拔标准及程序；2.1.3董事会成员培训计划；2.1.4董事会成员绩效考核体系。三、董事选拔与管理3.1乙方负责协助甲方进行董事选拔，具体包括：3.1.1宣传董事选拔信息；3.1.2组织董事选拔活动；3.1.3对董事候选人进行资格审查；3.1.4协助甲方确定董事人选。3.2乙方负责对入选董事进行管理，具体包括：3.2.1组织董事培训；3.2.2指导董事履行职责；3.2.3对董事进行绩效考核；3.2.4协助甲方处理董事相关事务。四、绩效考核4.1乙方负责建立董事会成员绩效考核体系，对董事在任职期间的工作表现进行考核。4.2绩效考核内容主要包括：4.2.1董事履行职责情况；4.2.2董事参与公司决策情况；4.2.3董事对公司贡献情况；4.2.4董事个人素质及道德品质。五、保密条款5.1双方对本合同内容以及履行过程中所获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。六、违约责任6.1任何一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。七、争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。八、合同生效8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。九、合同解除9.1.1双方协商一致解除；9.1.2一方违约，对方通知解除；9.1.3依法或依规应当解除。十、合同变更10.1本合同签订后，如需变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。十—、合同附件本合同附件如下：1.2025年度董事人力资源规划方案；2.董事选拔标准及程序；3.董事培训计划；4.董事绩效考核体系。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______甲方代表（签字）：_______乙方代表（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中的“第三方”指任何非甲乙双方的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、法律顾问等。二、第三方介入范围2.1.1协助乙方进行董事选拔；2.1.2提供董事培训及相关服务；2.1.3提供法律、财务等咨询服务；2.1.4进行董事绩效考核；2.1.5其他经甲乙双方同意的事项。三、第三方责任与义务3.1.1遵守国家法律法规及本合同约定；3.1.2保证所提供的服务质量，确保服务符合甲方要求；3.1.3对甲方提供的信息负有保密义务；3.1.4如因第三方原因导致甲方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。四、第三方责任限额4.1第三方对本合同项下的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等，其责任限额如下：4.1.1第三方因自身原因造成甲方损失的，赔偿金额不超过甲方因第三方原因遭受损失的实际金额；4.1.2如第三方行为导致甲方遭受损失，甲乙双方可协商确定第三方应承担的责任限额。五、第三方介入程序5.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项及具体内容；5.1.2甲方与第三方签订相关服务协议；5.1.3乙方将第三方服务协议报送甲方备案；5.1.4第三方根据甲乙双方的要求，履行相关职责。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在介入本合同事项时，其职责与权利如下：6.1.1第三方应与甲方、乙方保持沟通，及时了解双方需求，确保服务质量；6.1.2第三方应遵守甲方、乙方的保密要求，不得泄露任何商业秘密；6.1.3第三方在履行职责过程中，如发现甲方、乙方存在违法违规行为，应及时向甲方、乙方报告。6.2第三方与其他各方的责任划分如下：6.2.1甲方对董事选拔、培训、考核等事项负主要责任；6.2.2乙方对董事选拔、培训、考核等事项的实施负责；6.2.3第三方在甲方、乙方的授权范围内，履行相关职责。七、第三方介入后的合同变更7.1本合同签订后，如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。八、第三方介入后的争议解决8.1本合同履行过程中，因第三方介入产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决；协商不成的，可按本合同第七条约定提交仲裁或诉讼。九、其他9.1本合同中关于第三方介入的修正条款，作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。十、合同附件本合同附件如下：1.第三方介入事项及具体内容；2.第三方服务协议；3.第三方责任限额协议。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______甲方代表（签字）：_______乙方代表（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.2025年度董事人力资源规划方案详细要求：方案应包括董事会成员数量及构成、选拔标准及程序、培训计划、绩效考核体系等内容。说明：本附件为乙方制定的人力资源规划方案，旨在指导董事会成员的选拔、培训和管理。2.董事选拔标准及程序详细要求：标准应明确董事候选人的基本条件、选拔流程、资格审查等。说明：本附件规定了董事候选人的选拔标准，确保选拔过程的公正性和合理性。3.董事培训计划详细要求：计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：本附件为乙方制定的培训计划，旨在提升董事会成员的专业能力和综合素质。4.董事绩效考核体系详细要求：体系应包括考核指标、考核方法、考核周期、考核结果应用等。说明：本附件为乙方制定的绩效考核体系，用于评估董事在任职期间的工作表现。5.第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任划分等。说明：本附件为甲方与第三方签订的服务协议，用于规范第三方在合同项下的行为。6.第三方责任限额协议详细要求：协议应明确第三方在介入本合同事项时的责任限额、赔偿标准等。说明：本附件为甲方与第三方签订的协议，用于限制第三方在合同项下的赔偿责任。7.董事会成员信息登记表详细要求：表格应包括董事的基本信息、任职时间、培训记录、绩效考核结果等。说明：本附件用于记录董事会成员的相关信息，便于管理和考核。8.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决方式、仲裁机构、诉讼管辖法院等。说明：本附件为甲乙双方在合同履行过程中发生争议时的解决方案。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方服务费用；乙方未按合同约定提供人力资源规划方案；第三方泄露甲方商业秘密；乙方未按时完成董事培训；第三方未按合同约定提供服务。2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方服务费用，应支付违约金，违约金金额为未付款项的_____%；乙方未按合同约定提供人力资源规划方案，应赔偿甲方因此遭受的损失；第三方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；乙方未按时完成董事培训，应赔偿甲方因此遭受的损失；第三方未按合同约定提供服务，应赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约责任示例：甲方未按时支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，