2025年度医院陪护人员培训及就业合同

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2025年度医院陪护人员培训及就业合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（医院名称）：____________________地址：_______________________________法定代表人：_________________________乙方（陪护人员姓名）：________________性别：_______________________________出生日期：___________________________住址：_______________________________联系电话：___________________________一、培训内容及时间1.培训内容：（1）医院规章制度及医院文化；（2）护理专业知识及技能；（3）患者沟通技巧及心理护理；（4）急救知识及操作技能；（5）医疗设备操作及维护。2.培训时间：自____年____月____日至____年____月____日。二、培训费用及支付方式1.培训费用为人民币____元整。2.乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。三、就业安排1.乙方完成培训并考核合格后，甲方将安排乙方在甲方医院从事陪护工作。2.就业岗位：_______________________________3.就业期限：自____年____月____日至____年____月____日。四、劳动报酬及支付方式1.乙方在甲方医院从事陪护工作的月工资为人民币____元整。2.乙方工资支付方式：每月____日支付上月工资。五、社会保险及福利待遇1.甲方将为乙方办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在甲方医院工作期间，甲方将按规定为其缴纳社会保险费用。（1）带薪年假；（2）节假日加班工资；（3）节日慰问金；（4）定期体检；（5）其他福利。六、合同解除及违约责任1.合同解除：（1）甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：①乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；②乙方严重违反甲方规章制度的；③乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④乙方被依法追究刑事责任的。（2）乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：①甲方未按照约定支付劳动报酬的；②甲方未按照约定提供劳动条件的；③甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；④乙方与甲方协商一致，可以解除本合同的。2.违约责任：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付赔偿金。（2）甲方未按照约定提供劳动条件的，应当承担相应的法律责任。（3）乙方未按照约定履行培训义务的，应当承担相应的法律责任。七、其他约定1.乙方在甲方医院工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。2.乙方在甲方医院工作期间，不得泄露甲方商业秘密。3.乙方在甲方医院工作期间，应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：___________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为乙方提供培训、就业机会或其他相关服务的个人、企业或其他组织。第三方包括但不限于中介机构、培训机构、就业推荐机构等。二、第三方责任及权利1.第三方责任：（1）第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规及行业规范，确保乙方在接受培训、就业推荐等服务过程中不违反相关法律法规。（2）第三方应保证其提供的服务真实、准确、完整，不得误导乙方。（3）第三方应按照本合同的约定，履行其在合同中的义务，确保乙方权益不受侵害。2.第三方权利：（1）第三方有权根据本合同的约定，向乙方收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方按照合同约定支付其应得的服务费用。三、第三方介入的具体条款1.第三方介入方式：（1）甲方可以委托第三方机构对乙方进行培训，乙方完成培训后，由第三方机构负责向甲方推荐。（2）甲方可以委托第三方机构为乙方提供就业推荐服务，乙方在第三方机构的推荐下，与甲方签订就业合同。2.第三方介入的费用及支付：（1）第三方介入的费用包括但不限于培训费用、就业推荐费用等。（2）第三方介入的费用由乙方承担，具体费用标准由甲方与第三方协商确定。（3）乙方应在培训或就业推荐开始前支付第三方介入费用。3.第三方介入的合同关系：（1）甲方与第三方之间形成委托关系，甲方委托第三方为乙方提供培训或就业推荐服务。（2）乙方与第三方之间不形成直接合同关系，乙方与甲方签订的合同为本合同。四、第三方责任限额1.第三方责任限额：（1）第三方因自身原因导致乙方权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。（2）第三方责任限额为人民币____元整，超过部分由甲方承担。2.第三方责任认定：（1）第三方责任认定以法律法规、行业规范及本合同约定为准。（2）乙方在发现第三方存在违约行为时，应及时通知甲方，甲方应在接到通知后____日内进行调查和处理。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响，双方仍应按照本合同约定履行各自的权利义务。2.第三方介入的目的是为了更好地为乙方提供培训、就业等服务，甲方、乙方与第三方之间应相互配合，共同维护乙方的合法权益。3.甲方、乙方与第三方之间因第三方介入产生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同中涉及第三方介入的条款，如与本合同其他条款相冲突，以本条款为准。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。3.本合同附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：___________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度医院陪护人员培训计划》：详细列出培训内容、时间安排、考核标准等。2.《医院规章制度及医院文化手册》：包含医院的基本规章制度、医院文化理念等内容。3.《护理专业知识及技能培训教材》：提供护理专业理论知识及操作技能的教材。4.《患者沟通技巧及心理护理培训教材》：介绍患者沟通技巧和心理护理方法。5.《急救知识及操作技能培训教材》：提供急救知识及操作技能的培训教材。6.《医疗设备操作及维护培训教材》：介绍医疗设备的操作方法及维护保养知识。7.《第三方介入服务协议》：详细约定第三方介入的具体内容、费用、责任等。8.《社会保险缴纳明细表》：列出乙方应缴纳的社会保险种类及缴费金额。9.《工资支付明细表》：详细列出乙方工资构成、支付时间等。10.《福利待遇明细表》：列出乙方应享受的福利待遇及具体内容。说明要求：2.附件内容应真实、准确、完整，如有变更，甲方应及时通知乙方。3.乙方应按照附件要求，完成培训任务，提高自身综合素质。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：①未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇；②未按照合同约定提供培训机会或就业岗位；③未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。（2）乙方违约：①未按照合同约定参加培训或完成培训任务；②未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的活动；③泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方违约：①未支付工资或福利待遇：甲方应按照合同约定支付工资或福利待遇，逾期未支付，应向乙方支付违约金。②未提供培训机会或就业岗位：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。③未缴纳社会保险：甲方应按照合同约定为乙方缴纳社会保险，逾期未缴纳，应向乙方支付违约金。（2）乙方违约：①未参加培训或完成培训任务：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。②未经同意擅自离职或从事竞争活动：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。③泄露商业秘密：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损