2025年度养老护理机构工作人员雇佣协议

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2025年度养老护理机构工作人员雇佣协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（养老护理机构名称）：_______乙方（工作人员姓名）：_______鉴于甲方系依法设立的养老护理机构，为满足其运营需要，现决定雇佣乙方担任养老护理工作人员，双方经友好协商，达成如下协议：一、雇佣岗位及职责1.乙方同意接受甲方雇佣，担任_______岗位。2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，认真履行岗位职责，为甲方提供优质的养老护理服务。（1）具有完全民事行为能力；（2）身心健康，无传染性疾病；（3）具备相关养老护理专业知识和技能；（4）持有相关资格证书；（5）无不良行为记录。二、工作内容及时间（1）为入住老人提供生活照料、康复护理、心理慰藉等服务；（2）协助医生为老人进行诊疗；（3）参与机构组织的各项活动；（4）完成甲方交办的其他工作任务。2.乙方工作时间如下：（1）每日工作时间为_______小时；（2）每周工作时间为_______天；（3）加班及休息时间按照国家相关法律法规执行。三、工资及福利待遇1.乙方工资标准为：_______元/月。2.乙方工资发放方式为：_______。3.乙方福利待遇包括：（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期；（3）节假日加班费、高温补贴、夜班补贴等；（4）定期体检；（5）其他福利待遇。四、合同期限及解除1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满，双方无异议，可续签合同。（1）甲方因经营需要，提前一个月通知乙方解除合同；（2）乙方因个人原因，提前一个月通知甲方解除合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；（4）乙方患病或非因工负伤，连续_______个月不能正常工作，甲方有权解除合同；（5）国家法律法规规定的其他情形。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家保密法律法规，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方离职后，仍应履行保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（养老护理机构名称）：________________乙方（工作人员姓名）：________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”指介入甲方与乙方雇佣关系的任何非甲方与乙方双方的主体，包括但不限于中介机构、培训学校、背景调查公司、保险公司、律师事务所等。二、第三方介入的目的1.中介机构：为甲方提供乙方的人才推荐服务，包括但不限于简历筛选、面试安排等。2.培训学校：为乙方提供专业培训，提高其职业技能，满足甲方对工作人员的要求。3.背景调查公司：对乙方进行背景调查，确保其符合甲方的工作要求。4.保险公司：为乙方提供意外伤害保险、医疗保险等保障。5.律师事务所：在合同履行过程中，为甲乙双方提供法律咨询、争议解决等服务。三、第三方责任限额1.中介机构：对于因中介机构推荐的人才不符合甲方要求而产生的损失，中介机构应承担相应的责任，但责任限额不超过乙方一个月的工资。2.培训学校：对于因培训学校提供的培训服务导致乙方在工作中出现重大失误，培训学校应承担相应的责任，但责任限额不超过培训费用的一半。3.背景调查公司：对于因背景调查公司提供的信息不准确导致甲方遭受损失，背景调查公司应承担相应的责任，但责任限额不超过乙方一个月的工资。4.保险公司：根据保险合同约定，保险公司应在保险责任范围内对乙方遭受的损失进行赔偿。5.律师事务所：律师事务所仅提供法律咨询和服务，对于因法律咨询或服务导致的损失，律师事务所不承担赔偿责任。四、第三方权利1.中介机构：有权根据甲方要求，对乙方进行面试、背景调查等。2.培训学校：有权根据甲方要求，对乙方进行专业培训。3.背景调查公司：有权根据甲方要求，对乙方进行背景调查。4.保险公司：有权根据保险合同约定，对乙方进行保险赔付。5.律师事务所：有权根据甲乙双方的要求，提供法律咨询和服务。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的雇佣关系，不受第三方介入的影响，甲方对乙方的工作表现、工作内容等享有直接的管理权。2.第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方在介入过程中，应保持独立性，不得接受任何一方的贿赂、回扣等非法利益。4.第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违法行为，应立即向有关部门报告。六、第三方介入的程序1.甲方与第三方签订合作协议，明确双方的权利、义务及责任。2.第三方根据甲方要求，对乙方进行推荐、培训、背景调查等。3.甲方对第三方提供的服务进行验收，确认乙方符合要求。4.甲方与乙方签订正式的雇佣合同。七、合同变更1.如因第三方介入导致本合同内容发生变更，甲乙双方应书面确认变更内容。2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更本合同内容。八、争议解决1.对于因第三方介入产生的争议，甲乙双方应协商解决。2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，第三方根据协议约定执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历要求：乙方提供的简历应真实、完整，包括教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：此附件用于甲方了解乙方的基本情况，作为签订合同的重要依据。2.附件二：乙方资格证书要求：乙方提供的资格证书应合法、有效，且与甲方招聘要求相符。说明：此附件用于证明乙方具备从事养老护理工作的资格和能力。3.附件三：第三方推荐函要求：第三方推荐函应由推荐方正式出具，明确推荐乙方的理由和适用岗位。说明：此附件用于证明乙方的推荐背景和工作能力。4.附件四：第三方培训证书要求：乙方参加的培训应通过正规机构提供，培训证书需加盖培训机构公章。说明：此附件用于证明乙方接受过相关培训，并具备相应技能。5.附件五：第三方背景调查报告要求：背景调查报告应由专业机构出具，包含对乙方背景的调查结果。说明：此附件用于甲方了解乙方的个人背景，确保其符合岗位要求。6.附件六：保险合同要求：保险合同应明确保险责任、保险金额、保险期限等关键信息。说明：此附件用于证明乙方在保险公司的保障，降低甲方和乙方在意外情况下的风险。7.附件七：合同变更协议要求：合同变更协议应由甲乙双方及第三方（如有）共同签署，明确变更内容。说明：此附件用于记录合同履行过程中的任何变更，确保各方权益。8.附件八：争议解决协议要求：争议解决协议应明确争议解决的方式、程序和责任。说明：此附件用于在合同履行过程中发生争议时，指导各方进行解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间提交简历或提交虚假简历。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因招聘延误造成的直接经济损失。2.违约行为：乙方未按约定时间完成培训或培训不合格。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因培训费用增加造成的损失。3.违约行为：乙方在工作中违反甲方规章制度，造成安全事故或损害甲方名誉。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并可能面临合同解除。4.违约行为：乙方未经甲方同意，擅自离职