2025年度工地工人劳动派遣合作协议

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2025年度工地工人劳动派遣合作协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（用工方）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________鉴于甲方拥有丰富的劳动力资源，乙方需要大量的工人进行施工，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议内容1.甲方负责为乙方提供2025年度工地所需的工人，乙方按甲方提供的工人名单支付工资及各项费用。（1）身体健康，无传染性疾病；（2）具有相关工种操作技能；3.乙方对甲方提供的工人享有用工权，并按照国家有关法律法规支付工资及各项费用。4.甲方应确保提供工人的真实性，如因甲方提供的工人不符合协议要求，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应责任。5.双方应遵守国家有关劳动保障法律法规，保障工人合法权益。二、协议期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.协议期满后，如双方无异议，可自动续签。三、工资及费用1.工人工资按国家规定及乙方所在地的工资水平确定，每月支付一次。2.乙方应按照国家规定缴纳社会保险，甲方负责办理。3.工人伙食、住宿、交通等费用由乙方承担。四、合同解除1.如一方违反本协议，另一方有权解除合同。2.合同解除后，双方应按照协议约定结算工资及各项费用。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____________________1.甲方提供的工人名单及相关信息。2.工资及费用支付方式。3.社会保险缴纳明细。4.其他相关附件。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中所称“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲方提供劳动力派遣服务、为乙方提供用工保障、或为双方提供中介、咨询、技术服务等服务的任何自然人、法人或其他组织。二、第三方介入的目的与方式2.1第三方介入的目的是为了提高劳动力派遣服务的质量，保障乙方用工需求，以及提高双方合作的效率。（1）提供劳动力资源信息；（2）进行工人选拔与培训；（3）提供用工过程中的管理服务；（4）提供劳动保障咨询服务；（5）提供技术服务或设备租赁。三、第三方的责任与权利3.1第三方的责任：（1）第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规的要求；（2）第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应责任；（3）第三方应保护甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（4）第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。3.2第三方的权利：（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权根据合同约定调整服务内容和服务方式。四、第三方的责任限额4.1第三方的责任限额为本合同总金额的10%，超过此限额的部分，由甲方和乙方共同承担。4.2若因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，且损失金额超过责任限额，甲方和乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供方与接受方的关系，第三方不参与甲方与乙方之间的合同履行。5.2第三方对甲方和乙方的责任，仅限于其提供的服务范围，不涉及甲方与乙方之间的其他合同义务。5.3甲方与乙方之间的权利义务，不受第三方介入的影响，双方应继续履行本合同约定的义务。六、第三方变更与替换6.2如甲方或乙方认为第三方服务质量不达标，有权要求更换第三方，并提前通知原第三方。六、违约责任6.1若第三方违反本合同约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.2若甲方或乙方违反本合同约定，导致第三方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议附件中包含的第三方服务合同，与本合同具有同等法律效力。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。8.3本协议的修改、补充、解除或终止，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。8.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的工人名单及相关信息要求：详细列出工人姓名、性别、年龄、工种、技能证书、健康状况等基本信息。说明：本附件用于乙方了解甲方提供的工人情况，以便进行合理的人事安排。2.附件二：工资及费用支付方式要求：明确工资支付标准、支付时间、支付方式（现金、转账等）、费用构成等。说明：本附件用于确保工人工资及各项费用的及时、准确支付。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出社会保险的种类、缴纳比例、缴纳时间等。说明：本附件用于确保乙方依法为工人缴纳社会保险。4.附件四：工人伙食、住宿、交通等费用明细要求：明确伙食、住宿、交通等费用的标准、支付方式、支付时间等。说明：本附件用于确保乙方为工人提供必要的后勤保障。5.附件五：第三方服务合同要求：详细列出第三方服务的具体内容、服务费用、服务期限等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。6.附件六：争议解决机制要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：本附件用于指导双方在发生争议时的处理方法。7.附件七：合同变更、解除、终止的书面文件要求：详细记录合同变更、解除、终止的原因、时间、双方协商意见等。说明：本附件用于确保合同变更、解除、终止的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定时间提供工人。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为每日应提供工人工资的5%。示例：若甲方未按约定时间提供工人，导致乙方工期延误，乙方有权要求甲方支付违约金。2.违约行为：乙方未按约定支付工资及费用。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为应支付工资及费用的1%。示例：若乙方未按约定时间支付工资，甲方有权要求乙方支付违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。示例：若第三方未按约定提供劳动力资源信息，甲方或乙方有权要求第三方支付违约金。4.违约行为：甲方提供的工人不符合约定条件。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为不符合条件工人工资的5%。示例：若甲方提供的工人无相关技能证书，乙方有权要求甲方支付违约金。5.违约行为：乙方未提供必要的后勤保障。责任认定：乙方应向工人支付违约金，违约金金额为未提供后勤保障费用的1%。示例：若乙方未