2025年度五星级酒店客房服务员劳动合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度五星级酒店客房服务员劳动合同书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：________________________住所：________________________法定代表人：___________________营业执照号：____________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________住址：________________________鉴于：1.甲方系一家从事五星级酒店经营管理的单位，根据业务发展需要，现需招聘客房服务员。2.乙方愿意接受甲方的工作安排，从事客房服务员工作。双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，以资共同遵守。第一条工作内容与岗位1.1乙方同意在甲方指定的五星级酒店内从事客房服务员工作，具体岗位为：________________________。1.2乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）负责客房的清洁、整理、消毒；（2）负责客房用品的摆放和补充；（3）负责客房的日常维护和安全；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作__小时。（1）法定节假日休息；（2）每周休息日；（3）年休假；（4）病假；（5）事假。第三条工资与福利3.1甲方按照国家有关规定及双方约定支付乙方工资，乙方月工资为人民币__元。3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（1）提供符合国家标准的住宿条件；（2）提供工作期间的基本生活用品；（3）提供必要的职业培训；（4）提供年度健康体检。第四条劳动保护与职业危害防护4.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并保证其使用。4.2甲方应当采取有效措施，防止职业危害事故的发生，为乙方提供安全的工作环境。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。5.3甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。第六条合同解除与终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义.1本合同所指的第三方，是指在甲方与乙方签订本合同过程中，提供中介服务、咨询、培训、评估等服务的个人或机构。.2第三方应当具备相应的资质和条件，能够为甲方和乙方提供专业、高效的服务。二、第三方责任.3第三方在履行本合同过程中，应严格遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务承担相应的法律责任。.4第三方在提供中介服务时，应保证所提供信息的真实、准确、完整，并对乙方提供的个人信息保密。.5第三方在提供咨询服务时，应确保其提出的建议和方案具有可行性，并对由此产生的后果承担责任。.6第三方在提供培训服务时，应确保培训内容的合规性、实用性和有效性，并对培训过程中可能出现的意外情况承担责任。.7第三方在提供评估服务时，应保证评估过程的公正、客观、准确，并对评估结果承担责任。三、第三方权利.8第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。.9第三方有权根据合同约定获得甲方和乙方的配合与支持。.10第三方有权在合同约定范围内对乙方进行监督和管理。四、第三方责任限额.11第三方对本合同项下服务过程中产生的损失，其责任限额不得超过其收取的服务费用。.12若第三方在本合同项下服务过程中造成甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。.13第三方在履行本合同过程中，若因不可抗力导致损失，经甲方或乙方认可，第三方可免除部分或全部赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明.14第三方在本合同项下仅作为甲方与乙方之间的桥梁，不参与甲方与乙方之间的劳动合同关系。.15第三方在本合同项下的服务内容，不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。.16甲方与乙方在合同履行过程中，若因第三方服务问题产生争议，应由甲方与乙方协商解决。.17若协商不成，甲方与乙方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，第三方不参与仲裁程序。.18甲方与乙方在合同履行过程中，若因第三方服务问题产生诉讼，第三方不作为被告参与诉讼程序。.19甲方与乙方在合同履行过程中，若因第三方服务问题产生其他纠纷，双方应依法协商解决，第三方不参与协商。.20第三方在本合同项下的服务，不影响甲方与乙方之间的劳动合同解除和终止。六、合同变更与解除.21若甲方与乙方根据本合同约定需要变更或解除合同，第三方应予以配合。.22第三方在本合同项下服务期间，若因甲方与乙方解除或变更合同，第三方有权要求甲方或乙方支付相应的服务费用。.23第三方在本合同项下服务期间，若因不可抗力导致合同无法履行，第三方有权解除合同，并要求甲方或乙方支付相应的服务费用。七、保密条款.24第三方对本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。.25第三方违反保密义务，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。八、合同解除与终止.26若第三方在履行本合同过程中违反合同约定，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的法律责任。.27若第三方在履行本合同过程中因自身原因无法继续履行合同，应提前通知甲方或乙方，并承担相应的法律责任。.28本合同解除或终止后，第三方应将已收取的服务费用退还甲方或乙方，并承担相应的赔偿责任。.29本合同解除或终止后，甲方与乙方之间的劳动合同关系不受影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1附件一：劳动合同书详细要求：本附件为甲乙双方签订的正式劳动合同，应包括合同、合同附件、甲方提供的劳动条件说明、乙方个人信息登记表等。说明：劳动合同书是本合同的主要组成部分，明确了甲乙双方的权利和义务。.2附件二：岗位说明书详细要求：本附件应详细描述乙方的工作职责、工作标准、工作流程等。说明：岗位说明书有助于乙方了解工作内容和要求，提高工作效率。.3附件三：劳动保护用品清单详细要求：本附件应列明甲方为乙方提供的劳动保护用品的种类、数量、使用说明等。说明：劳动保护用品清单有助于乙方了解自身的工作安全防护措施。.4附件四：社会保险缴纳证明详细要求：本附件应提供甲方为乙方缴纳社会保险的证明材料，如社会保险缴费明细等。说明：社会保险缴纳证明有助于乙方了解自身的社会保险权益。.5附件五：住房公积金缴纳证明详细要求：本附件应提供甲方为乙方缴纳住房公积金的证明材料，如住房公积金缴费明细等。说明：住房公积金缴纳证明有助于乙方了解自身住房公积金权益。.6附件六：员工培训记录详细要求：本附件应记录乙方参加的各类培训课程、培训时间、培训效果等。说明：员工培训记录有助于甲方评估培训效果，提升员工素质。.7附件七：年度健康体检报告详细要求：本附件应提供乙方年度健康体检报告，包括体检时间、体检结果等。说明：年度健康体检报告有助于甲方了解乙方健康状况，确保工作安全。.8附件八：员工奖惩记录详细要求：本附件应记录乙方在工作中的奖惩情况，包括奖励种类、奖励时间、处罚种类、处罚时间等。说明：员工奖惩记录有助于甲方对乙方的工作表现进行评价，激励员工。.9附件九：合同解除、终止证明详细要求：本附件应记录合同解除、终止的原因、时间、程序等。说明：合同解除、终止证明有助于明确合同解除、终止的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：.10违约行为：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护用品；（4）乙方未按照合同约定履行工作职责；（5）乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的；（6）第三方违反合同约定，给甲方或乙方造成损失的。.11责任认定标准：（1）甲方违约的，应按照国家有关规定和合同约定向乙方支付违约金；（2）乙方违约的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方违约的，其责任限额不得超过其收取的服务费用。.12示例说明：（1）若甲方未