2025年东莞市职工劳动合同常用版（2篇）

2025年东莞市职工劳动合同常用版劳动合同甲方：【公司名称】乙方：【职工姓名】鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方在甲方工作的相关事宜达成以下协议，以兹共同遵守：第一章合同基本情况第____条合同期限本劳动合同自【起始日期】起至【终止日期】止，合同期限为【合同期限】。第____条工作职位乙方在甲方担任【职位名称】，主要工作内容为【工作内容描述】。第____条工作地点乙方的工作地点为甲方位于东莞市的【工作地点】，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。第____条工作时间乙方的工作时间为每周【工作时间】小时，具体安排以甲方通知为准。第____条薪资待遇甲方为乙方提供的薪资待遇为【薪资待遇描述】，具体金额以甲方财务部门核定为准。第____条福利待遇乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度奖金、带薪年假等。第____条劳动保障甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的工作环境安全、健康。第____条违约责任乙方如违反本合同规定，应承担相应的违约责任。第二章合同履行第____条工作要求乙方应认真、负责地完成甲方安排的工作任务，并保守甲方商业秘密。第____条绩效考核甲方将根据乙方的工作绩效进行考核，并有权根据考核结果调整乙方的薪资、职位等。第____条培训与交流甲方鼓励乙方参加培训与交流活动，以提升个人能力和职业素养。第____条岗位调动与晋升甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，并进行晋升，但需提前通知乙方并获得其同意。第三章合同解除第____条合同解除条件本合同在以下情况下可以解除：1.合同期满；2.双方协商一致；3.乙方严重违反劳动纪律和合同约定；4.乙方丧失工作能力；5.乙方达到退休年龄；6.发生不可抗力事件，影响合同履行。第____条竞业限制合同终止后，乙方在【竞业限制期】内不得在同行业从事与甲方业务相同或相近的工作。第____条合同解除手续合同解除时，乙方应配合甲方办理相关离职手续，并提供所需资料。第四章其他约定第____条争议解决因履行本合同产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第____条保密义务乙方在工作期间及离职后，均应履行对甲方商业秘密的保密义务，不得泄露给任何第三方。第____条补充协议本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第五章合同变更与终止第____条合同变更本合同内容如需变更，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。第____条合同终止本合同到期时自动终止，双方均无权要求续签。合同终止后，甲方有权注销乙方相关人事档案。第六章合同附件附件1：乙方个人资料附件2：乙方离职手续第七章合同生效本劳动合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2025年东莞市职工劳动合同常用版（二）东莞市职工劳动合同书甲方：（单位名称全称）地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）乙方：（职工全名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）鉴于乙方具备相应的工作能力和资质，甲方有意聘用乙方，并乙方愿意接受甲方的聘用，双方经平等、自愿、协商一致，达成如下劳动合同：第一条合同目的与适用范围1.1本合同旨在明确甲乙双方的权益和义务，规定乙方在甲方单位的工作职责、工作条件、劳动报酬等事项。1.2本合同适用于甲方单位国有、集体所有制、股份制、合资企业以及其他经济性质的企事业单位与乙方之间的劳动关系。第二条工作内容与职责2.1乙方应根据甲方的安排和需要，按时完成工作任务。2.2乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从工作安排和管理。2.3乙方应妥善保管和使用工作用品，合理使用单位的设备和资源。2.4乙方应保持职业操守，维护甲方单位的形象和利益，不得从事违法、违纪行为。第三条工作时间与休假3.1乙方的工作时间应遵循国家法定工时制度，每周不超过40小时，具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排。3.2乙方享有国家法定节假日和每周休息日的休假权益，并按照国家规定享受带薪年休假。3.3如因工作需要，乙方需加班，甲方将按照国家有关规定支付加班工资或提供相应的补休。第四条劳动报酬4.1乙方享受甲方按照国家及地方法律规定确定的最低工资标准，并根据其工作能力和表现，享受相应的薪酬待遇。4.2甲方将按照国家规定，按时向乙方支付工资，并提供合法的社会保险、福利待遇。第五条保密义务5.1乙方应对甲方单位的商业秘密、技术和经营信息承担保密义务，并不得泄露给任何第三方。5.2乙方在离开甲方单位后，仍应继续履行保密义务。第六条合同期限与变更6.1本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2甲乙双方如需变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式进行记录和签署。第七条违约与解除7.1乙方如违反本合同条款，甲方有权采取相应的纪律措施或解除本合同。7.2甲方如因经营需要或其他原因需解除本合同，应提前____个月向乙方书面通知，双方友好协商解决。第八条争议解决8.1本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项（双方可根据具体情况，对其他事项进行约定）第十条合同的生效与终止10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2本合同解除或终止后，