2025年创意设计师竞业禁止协议

2025年创意设计师竞业禁止协议合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，为维护双方合法权益，就乙方在甲方处工作期间及离职后竞业限制事宜，经友好协商，特订立本协议。

甲乙双方同意，乙方在甲方处工作期间及离职后，应遵守本协议的约定。本协议的签订及履行符合国家有关法律法规的规定，不违反国家政策。

甲乙双方同意，乙方在甲方处工作期间及离职后，未经甲方同意，不得在与甲方业务相同或相近的领域内，从事与甲方业务有竞争关系的工作，包括但不限于设立、参与、投资、经营与甲方业务相同或相近的企业、机构或其他组织，或者以其他方式从事与甲方业务有竞争关系的行为。

甲方承诺，在乙方离职后，将按照本协议的约定，对乙方给予必要的经济补偿。乙方在竞业限制期间，如违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

主要条款内容：

一、保密条款

1.1乙方在甲方处工作期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或者具有潜在的经济利益，并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。

1.2乙方在甲方处工作期间及离职后，未经甲方书面同意，不得泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

1.3乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止违法行为、赔偿甲方因此遭受的损失。

二、竞业限制条款

2.1乙方在甲方处工作期间及离职后，应遵守竞业限制约定。

2.2竞业限制区域：乙方在离职后不得在甲方业务辐射范围内的地区从事与甲方业务相同或相近的工作。

2.3竞业限制期限：竞业限制期限自乙方离职之日起________年。

2.4竞业限制补偿：甲方在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为________元/月。

三、服务内容、质量标准

3.1乙方在甲方处工作期间，应按照甲方要求，履行其职责范围内的服务内容。

3.2乙方提供的服务应达到甲方要求的质量标准，具体标准由甲乙双方另行约定。

四、价格支付

4.1甲方应按照约定的服务内容和质量标准，向乙方支付报酬。

4.2乙方在甲方处工作期间，甲方应按月向乙方支付工资。

4.3乙方在离职后，甲方应按照本协议的约定支付竞业限制补偿金。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

5.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。

5.3违约方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止违法行为、赔偿守约方因此遭受的损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

6.2本协议的修改、补充、解除或终止，应经甲乙双方书面同意。

6.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）要求乙方在合同约定的服务内容和质量标准下，提供专业的设计服务。

（2）对乙方的工作成果进行审查和监督，确保其符合甲方的要求。

（3）在乙方违反保密条款或竞业限制条款时，要求乙方承担相应的法律责任。

（4）在乙方违反合同约定的其他义务时，有权终止合同并要求乙方承担违约责任。

1.2义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资和竞业限制补偿金。

（2）为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常履行工作职责。

（3）对乙方在工作中遇到的合理困难，提供必要的支持和帮助。

（4）在合同到期或终止时，按照约定处理乙方的离职事宜。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）在合同约定的服务内容和质量标准下，获得相应的报酬。

（2）在履行工作职责时，享有合法权益，包括知识产权和劳动权益。

（3）在合同期间，有权了解甲方的业务情况，但不得泄露商业秘密。

（4）在合同到期或终止时，有权按照约定获得竞业限制补偿金。

2.2义务：

（1）按照甲方要求，在规定的时间内完成设计任务，并保证设计质量。

（2）保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

（3）在离职后，遵守竞业限制条款，不得从事与甲方业务相同或相近的工作。

（4）在合同履行过程中，遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

（5）在工作过程中，如遇到任何问题，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。

三、合作方式

3.1双方应通过定期会议、书面报告、电子邮件等方式保持沟通，确保信息畅通。

3.2甲乙双方应共同制定工作计划，明确工作目标和时间节点。

3.3甲方应按照合同约定提供必要的资源和信息，乙方应充分利用这些资源，提高工作效率。

3.4双方应共同参与项目评审，对乙方的设计方案进行评估和改进。

3.5乙方在项目实施过程中，应主动与甲方保持联系，及时汇报工作进展。

3.6双方在合同执行过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法履行，应及时通知对方，并协商解决。

四、合同变更与解除

4.1合同在履行过程中，如因国家法律法规、政策调整等原因导致合同无法继续履行，双方应协商变更或解除合同。

4.2合同变更或解除后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于经济补偿、保密条款等。

4.3未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。

五、合同终止

5.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

5.2合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜，包括但不限于乙方离职手续、知识产权归属等。

六、附则

6.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

6.2本协议的修改、补充、解除或终止，应经甲乙双方书面同意。

6.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

1.2合同期满后，如双方无异议，本协议可自动续期，续期期限由双方另行协商确定。

二、合同的变更

2.1合同在履行过程中，如因国家法律法规、政策调整等原因导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.2任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

三、合同的解除

3.1合同在履行过程中，如出现以下情形之一，任何一方有权解除合同：

（1）一方严重违约，另一方在接到违约通知后________日内未采取补救措施或补救措施不力；

（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行已无意义；

（3）一方丧失履行合同的能力，经另一方同意，可解除合同。

3.2合同解除后，双方应按照约定处理剩余事宜，包括但不限于经济补偿、保密条款等。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

4.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、法律适用与管辖法院

5.1本协议适用中华人民共和国法律。

5.2双方因履行本协议发生的争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

6.2本协议未尽事宜，双方应依法协商解决。

6.3本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.4本协议的签订、履行、解释和争议解决均受甲方所在地人民法院管辖。

6.5本协议的任何条款因违反法律、行政法规的强制性规定而无效，不影响其他条款的效力。

六、其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益或者具有潜在的经济利益，并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。

2.竞业限制：是指合同一方在合同约定的期限内，未经对方同意，不得在与对方业务相同或相近的领域内从事竞争性活动的约定。

3.保密义务：是指当事人根据合同约定或者法律规定，对所知悉的对方商业秘密或技术秘密等保密信息承担的保护义务。

4.违约责任：是指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。

5.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

6.诉讼：是指当事人因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决、裁定、调解或裁定的法律程序。

7.法律适用：是指根据法律规定，确定合同纠纷案件应适用的法律。

8.管辖法院：是指根据法律规定，对某一合同纠纷案件具有管辖权的人民法院。

9.补充协议：是指在原合同基础上，为补充原合同未尽事宜而签订的协议。

10.自动续期：是指合同期限届满后，双方未明确表示终止，合同自动延续原期限。

11.争议解决机制：是指解决合同纠纷的方法和程序，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。

12.法律约束力：是指法律规定的对合同当事人具有强制性的效力，当事人必须遵守。

13.强制性规定：是指法律、行政法规中对合同当事人具有强制性的规定，不得违反。

14.附件：是指与主合同具有同等法律效力的补充文件。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：乙方在离职后违反竞业限制条款，从事与甲方业务相同或相近的工作。

注意事项：违反竞业限制可能给甲方造成经济损失，影响甲方的市场竞争地位。

解决办法：甲方应立即与乙方协商，要求其停止违法行为。如协商无果，甲方可向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。

2.问题：乙方在工作中泄露甲方的商业秘密。

注意事项：泄露商业秘密可能导致甲方在市场竞争中处于不利地位，甚至遭受经济损失。

解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并采取技术和管理措施加强保密。如泄露造成损失，甲方可依法追究乙方法律责任。

3.问题：合同履行过程中，甲方未能按时支付乙方工资或竞业限制补偿金。

注意事项：拖欠工资或竞业限制补偿金可能影响乙方的正常生活和合法权益。

解决办法：甲方应立即支付欠款，并对乙方进行道歉。如乙方因此遭受损失，甲方应赔偿相应损失。

4.问题：合同履行过程中，乙方未能按时完成设计任务或设计质量不符合要求。

注意事项：设计任务的延误或质量不达标可能影响甲方的项目进度和业务发展。

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解延误或质量问题的原因，并要求乙方在合理期限内完成整改。如问题严重，甲方有权终止合同，并要求乙方承担违约责任。

5.问题：合同履行过程中，因不可抗力事件导致合同无法履行。

注意事项：不可抗力事件可能导致合同无法履行，给双方造成损失。

解决办法：双方应立即通知对方，并协商解决合同无法履行的问题。如协商无果，可依法解除合同，并按照法律规定处理双方损失。

6.问题：合同履行过程中，双方对合同条款的理解发生分歧。

注意事项：理解分歧可能导致合同履行过程中的争议和纠纷。

解决办法：双方应重新审视合同条款，通过协商或咨询专业人士，达成一致意见。如协商无果，可依法申请仲裁或提起诉讼。

7.问题：合同履行过程中，一方或双方发生重大变化，影响合同履行。

注意事项：重大变化可能导致合同无法继续履行，或需要调整合同内容。

解决办法：双方应立即沟通，评估变化对合同履行的影响，并协商解决调整合同内容或解除合同的问题。

本合同/协议适用场景：

1.创意设计师与设计公司之间建立劳动关系，乙方作为设计师在甲方公司工作。

2.乙方在甲方公司离职后，需要遵守竞业限制条款，以防止商业秘密泄露和市场竞争。

3.乙方在甲方公司工作期间或离职后，需要保护甲方的商业秘密，不得泄露或滥用。

4.乙方在甲方公司工作期间或离职后，若从事与甲方业务相同或相近的工作，需遵守竞业限制规定。

5.甲方公司需要对乙方的工作成果进行保密，并确保其商业秘密不受侵害。

6.甲方公司需要支付乙方合理的工资和离职后的竞业限制补偿金。

7.双方因合同履行过程中产生的争议，需要通过协商、调解或法律途径解决。

8.双方需要明确合同的有效期限、变更、终止条件以及违约责任等法律问题。

9.双方需要在合同中约定服务内容、质量标准、价格支付等关键细节。

10.双方需要在合同中设定保密条款，确保双方的商业秘密得到保护。

11.双方需要在合同中设定争议解决机制，以便在发生纠纷时能够迅速有效地解决。

12.双方需要在合同中明确法律适用和管辖法院，以便在法律问题上能够得到明确的指导。

13.双方需要在合同中设定合同效力，确保合同的法律约束力得到确认。

所需附件列表：

1.甲乙双方的身份证明文件，如身份证、护照等。

2.甲方公司的营业执照副本或相关证明文件。

3.乙方在甲方公司工作期间的劳动合同或工作证明。

4.乙方离职证明或解除劳动合同证明。

5.甲乙双方协商确定的竞业限制补偿金支付证明。

6.甲乙双方协商确定的保密协议或保密承诺书。

7.甲乙双方协商确定的补充协议或变更协议。

8.任何与合同履行相关的技术文档、设计图纸、工作成果等。

9.任何与合同履行相关的财务凭证、支付凭证等。

10.任何与合同履行相关的其他相关文件或证据。

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