2025年委托招聘合同

2025年委托招聘合同合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“委托方”）为：（委托方名称），乙方（以下简称“受托方”）为：（受托方名称）。鉴于委托方根据其业务发展需要，拟进行招聘活动，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同目的

本合同旨在明确委托方与受托方在2025年委托招聘过程中的权利义务，确保招聘活动的顺利进行，达成双方共同利益。

二、合同背景

委托方因业务发展需要，决定在2025年进行招聘活动，现委托受托方为其提供招聘服务。

三、合同内容

（此处详细列出合同的具体内容，包括但不限于招聘岗位、招聘人数、招聘流程、费用支付、保密条款、违约责任等。）

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方接受委托方的委托，按照委托方的需求，负责组织、实施2025年的招聘活动。

1.2乙方应根据委托方提供的职位描述、任职资格等资料，进行招聘宣传、筛选简历、组织面试等工作。

1.3乙方应确保招聘活动的公平、公正、公开，维护委托方的合法权益。

二、质量标准

2.1乙方应按照国家相关法律法规和行业规范，确保招聘活动的合法合规性。

2.2乙方应确保招聘流程的规范性，提高招聘效率，减少招聘成本。

2.3乙方应保证推荐的应聘者具备所要求的任职资格和岗位能力。

三、价格支付

3.1双方约定，招聘服务费用为人民币（大写）：（金额）元整，分（次数）期支付。

3.2首期费用为人民币（大写）：（金额）元整，于合同签订后（天数）日内支付。

3.3其余费用支付时间及金额由双方另行协商确定。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及招聘过程中知悉的委托方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或招聘过程中的商业秘密。

五、违约责任

5.1若乙方未按约定时间完成招聘任务，每延迟一日，应向委托方支付相当于服务费（大写）：（金额）元整的违约金。

5.2若乙方推荐的应聘者存在虚假简历或不符合岗位要求，委托方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。

5.3若委托方未按约定支付费用，每逾期一日，应向乙方支付相当于逾期付款金额千分之五的滞纳金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

七、合同解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一出现时，任何一方有权解除本合同：

（1）一方违反合同约定，给对方造成重大损失；

（2）一方被依法吊销营业执照或丧失其他经营资格；

（3）一方因不可抗力导致合同无法履行。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、委托方的权利与义务

1.1权利：

1.1.1委托方有权要求乙方按照约定的时间和标准完成招聘任务。

1.1.2委托方有权要求乙方提供招聘活动的相关资料和报告。

1.1.3委托方有权对乙方的工作进行监督和检查。

1.2义务：

1.2.1委托方应向乙方提供清晰的职位描述、任职资格等招聘资料。

1.2.2委托方应按照合同约定支付招聘服务费用。

1.2.3委托方应配合乙方进行招聘活动，包括但不限于提供面试场地、协助安排面试时间等。

1.2.4委托方应保护乙方的合法权益，不得泄露乙方在招聘过程中知悉的任何商业秘密。

二、受托方的权利与义务

2.1权利：

2.1.1受托方有权要求委托方按照合同约定提供招聘所需的相关资料和条件。

2.1.2受托方有权根据委托方的需求，自主决定招聘方式和流程。

2.1.3受托方有权要求委托方按照合同约定支付招聘服务费用。

2.2义务：

2.2.1受托方应按照合同约定的时间和质量标准完成招聘任务。

2.2.2受托方应确保招聘活动的公平、公正、公开，维护委托方的合法权益。

2.2.3受托方应保守委托方的商业秘密，未经委托方同意不得向任何第三方泄露。

2.2.4受托方应定期向委托方报告招聘进度和情况，并及时沟通解决招聘过程中出现的问题。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应建立有效的沟通机制，确保信息传递的及时性和准确性。

3.2委托方应定期与受托方召开会议，讨论招聘进度、存在问题及改进措施。

3.3双方应共同制定招聘计划，明确招聘目标、时间节点和责任人。

3.4双方应共同参与招聘活动，包括但不限于招聘宣传、面试组织、背景调查等环节。

3.5双方应相互支持，共同努力确保招聘活动的顺利进行和招聘目标的实现。

四、合同变更与终止

4.1合同内容如有变更，双方应协商一致，并以书面形式予以确认。

4.2合同终止条件出现时，双方应按照合同约定处理善后事宜。

4.3合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务，直至招聘活动完全结束。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为自合同生效之日起至（具体日期）止。

1.2本合同有效期限内，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

二、合同的变更

2.1合同内容如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。

2.2任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

三、合同的解除

3.1以下情形之一出现时，任何一方有权解除本合同：

（1）一方严重违反合同约定，经对方书面通知后，仍未在合理期限内纠正；

（2）一方因不可抗力导致合同无法履行，经对方确认后；

（3）双方协商一致解除合同。

四、合同终止条件

4.1合同有效期限届满，且双方无继续履行合同的意愿，合同自动终止。

4.2出现本合同第三条规定的解除合同情形之一，合同终止。

4.3合同解除后，双方应按照约定处理善后事宜。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。如本合同与任何其他书面文件或协议有冲突，以本合同为准。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对涉及对方商业秘密的信息负有保守秘密的责任，不得泄露给任何第三方。

2.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的民事法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

3.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，采取的解决纠纷的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。

4.不可抗力：指合同签订后发生的不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

5.补充协议：指在原有合同基础上，就合同内容进行补充或修改的书面协议。

6.解除合同：指合同双方在合同履行过程中，经协商一致或根据法律规定，使合同失去效力。

7.善后事宜：指合同解除或终止后，双方应当采取的措施，以处理合同履行过程中产生的遗留问题。

8.衔接条款：指在合同中用以解决合同条款之间相互关系、补充合同内容的条款。

9.法律适用：指合同所适用的法律，通常为合同签订地法律或双方约定的法律。

10.管辖法院：指有权审理合同争议的法院，通常为合同签订地或合同履行地的法院。

11.民事责任：指民事主体违反民事义务所应承担的法律责任，包括违约责任和侵权责任。

12.衔接条款：指在合同中用以解决合同条款之间相互关系、补充合同内容的条款。

13.法律约束力：指合同对合同双方具有法律上的强制力，双方必须遵守合同的约定。

14.衔接条款：指在合同中用以解决合同条款之间相互关系、补充合同内容的条款。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：招聘过程中，乙方推荐的应聘者不符合岗位要求。

注意事项：确保招聘标准的准确性，提高筛选效率。

解决办法：乙方应重新筛选简历，并对面试过程进行严格把控，确保推荐的人员符合岗位要求。

2.问题：合同履行过程中，委托方未按时支付费用。

注意事项：建立明确的支付计划和提醒机制。

解决办法：委托方应按照合同约定及时支付费用，如遇特殊情况，应及时与乙方沟通，寻求解决方案。

3.问题：合同履行过程中，双方对合同条款理解不一致。

注意事项：合同条款应表述清晰，避免歧义。

解决办法：双方应通过书面沟通或召开会议，对合同条款进行解释和确认，确保双方对合同的理解一致。

4.问题：合同履行过程中，乙方泄露了委托方的商业秘密。

注意事项：加强保密意识，制定严格的保密措施。

解决办法：立即停止乙方的工作，调查事件原因，并要求乙方承担相应的法律责任。

5.问题：合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行。

注意事项：提前了解可能出现的不可抗力情况，并制定应对措施。

解决办法：根据不可抗力事件的影响程度，双方可协商调整合同履行期限或解除合同，并按照法律规定处理相关事宜。

6.问题：合同履行过程中，双方对合同解除存在争议。

注意事项：合同解除条款应明确，避免争议。

解决办法：按照合同约定的解除条件和程序进行，如双方无法达成一致，可提交仲裁或诉讼解决。

7.问题：合同履行过程中，双方沟通不畅。

注意事项：建立有效的沟通机制，确保信息传递的及时性和准确性。

解决办法：定期召开会议，及时沟通项目进展和问题，确保双方对项目情况有共同的认识。

8.问题：合同履行过程中，出现合同条款遗漏或错误。

注意事项：在合同签订前，仔细审查合同条款，确保其完整性和准确性。

解决办法：一旦发现遗漏或错误，应及时与对方协商，补充或修改合同条款。

本合同/协议适用场景：

1.企业或机构进行招聘活动，需要委托第三方专业机构或个人提供招聘服务。

2.招聘过程中涉及多个职位，需要专业团队进行简历筛选、面试组织等工作。

3.招聘活动涉及大量候选人，需要高效的招聘流程和标准化的招聘管理。

4.招聘过程中需要保护双方商业秘密，确保招聘过程的公平性和公正性。

5.招聘活动涉及复杂的法律和行业规范，需要专业法律知识支持。

6.需要明确招聘活动的费用支付、服务内容和质量标准，确保合同双方的权益。

7.招聘过程中可能遇到不可抗力因素，需要合同中包含相应的处理机制。

8.招聘活动涉及跨地域或跨文化的候选人，需要考虑不同地区的法律法规和文化差异。

9.招聘活动需要与外部合作伙伴（如猎头公司、招聘网站等）合作，需明确合作条款。

10.需要对招聘活动的结果进行评估和反馈，以持续改进招聘流程和策略。

11.招聘活动结束后，需要处理相关善后事宜，如保密协议的解除、合同解除后的责任划分等。

12.招聘过程中可能发生争议，需要合同中包含争议解决机制，以保障双方的合法权益。

所需附件列表：

1.招聘职位说明书：详细列出每个职位的职责、任职资格、工作地点等信息。

2.招聘活动预算表：包括招聘费用预算、各项费用明细及支付计划。

3.招聘宣传材料：如招聘海报、宣传册、电子邮件模板等。

4.面试指南：包括面试流程、评分标准、面试问题示例等。

5.背景调查授权书：授权乙方进行候选人背景调查的文件。

6.应聘者保密协议：保护应聘者个人信息的保密协议。

7.招聘活动日程安排表：详细列出招聘活动的各个时间节点和活动安排。

8.招聘结果报告：包括招聘活动的总结、候选人评估、招聘效果分析等。

9.招聘费用报销单据：包括发票、收据等证明招聘费用支付的文件。

10.招聘活动相关通信记录：包括邮件、短信、电话录音等与招聘活动相关的通信记录。

11.招聘合同补充协议：如因特殊情况需要对合同内容进行补充或修改的协议。

12.争议解决相关文件：包括仲裁协议、诉讼申请书等。

13.合同终止通知：合同解除或终止时的正式通知文件。

14.合同执行过程中的其他相关文件：如会议纪要、工作进展报告等。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方（委托方）签字、盖章位置：

-甲方代表签字位置：合同首页指定位置，并由甲方代表签字。

-甲方盖章位置：合同首页指定位置，由甲方加盖单位公章或合同专用章。

2.乙方（受托方）签字、盖章位置：

-乙方代表签字位置：合同首页指定位置，并由乙方代表签字。

-乙方盖章位置：合同首页指定位