2025中小学教师适用劳动合同法

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为教育机构，乙方愿意担任甲方规定的教师职务，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2甲方根据教育教学需要，可与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任教师职务，负责教育教学工作，完成甲方规定的教育教学任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，关心学生的成长，提高教育教学质量。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币元/月。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间小时，星期六、星期日为休息日。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的教学环境和设施。6.2甲方应关心乙方的工作条件和身心健康，为乙方提供必要的劳动保护。第七条保密事项7.1乙方在合同期内及解除合同后，不得泄露甲方的教育教学资料、学生信息等商业秘密。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应责任。解决办法：甲乙双方应严格审查对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。2.合同双方应严格按照约定的工作时间和工作内容履行合同义务。解决办法：甲乙双方应互相监督，确保对方遵守合同约定。如一方发现对方有违约行为，应及时沟通协商，必要时可依法向有关部门投诉。3.甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。解决办法：乙方应按时提供劳动，甲方应按约定支付工资及福利待遇。如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付；如甲方拒绝支付，乙方可依法向劳动监察部门投诉。4.双方应遵守国家法律法规，不得损害国家、社会、集体利益及他人合法权益。解决办法：甲乙双方应主动了解并遵守国家法律法规，如发生违法行为，依法承担相应责任。5.双方在履行合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法：甲乙双方在争议发生时，应及时沟通，寻求和解。如协商无果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，在本合同中为教育机构。3.乙方：指劳动者，在本合同中为中小学教师。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴和补貼等。5.工作时间：指乙方在甲方工作期间的规定工作时间。6.休息休假：指乙方在合同期内享受的法定节假日、带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。7.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。8.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和必要的劳动防护设施，关心乙方的工作条件和身心健康。9.违约金：指乙方提前解除劳动合同应支付给甲方的赔偿。10.劳动争议：指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的争议。11.劳动监察部门：指负责对用人单位执行劳动法律法规情况进行监督检查的政府部门。12.劳动争议仲裁委员会：指依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。应用场合：1.中小学教师与教育机构之间签订的劳动合同。2.适用于教育行业内的教师岗位，确保甲乙双方的权益。补充条款：1.乙方在合同期内如违反甲方规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行纪律处分。2.乙方在合同期内如遇岗位调整，甲方应提前通知乙方，并征得乙方同意。3.乙方在合同期内应积极参加甲方组织的各类培训、进修活动，提高自身教育教学水平。4.乙方在解除或终止合应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还教学设备、教案等。5.如甲方因教育教学需要，提前解除或