编剧劳动合同年

编剧劳动合同年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（编剧）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________电子邮箱：__________一、总则1.合同目的本合同旨在明确甲乙双方在编剧工作方面的权利和义务，保证乙方为甲方提供高质量的编剧服务，以实现甲方的影视作品创作目标。2.合同定义与解释本合同中，除非上下文另有明确规定，下列术语具有如下含义：（1）“影视作品”指甲方计划拍摄的电影、电视剧、网络剧等各类视听作品。（2）“编剧工作”指乙方根据甲方的要求，进行剧本创作、修改、完善等相关工作。二、劳动合同期限3.合同期限类型本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。4.起始日期与终止日期（1）本合同的起始日期为____年__月__日，自该日起，乙方正式为甲方提供编剧服务。（2）本合同的终止日期为____年__月__日，除非双方另有约定或根据本合同的规定提前解除或终止。三、工作内容与工作地点5.工作内容描述（1）乙方应按照甲方的要求，进行影视作品的剧本创作工作。具体包括但不限于：故事构思、人物设定、情节安排、台词撰写等。（2）乙方应根据甲方的意见和建议，对剧本进行修改和完善，保证剧本符合甲方的创作理念和市场需求。（3）乙方应积极参与甲方组织的剧本讨论会议，与导演、制片人等相关人员进行沟通和协作，共同推进剧本的创作进程。6.工作地点约定（1）乙方的主要工作地点为__________。（2）如因工作需要，甲方有权要求乙方到其他地点进行短期的工作，乙方应予以配合。四、工作时间与休息休假7.工作时间安排（1）乙方的工作时间为__________，每周工作____天。（2）如因工作需要，甲方有权要求乙方加班，乙方应予以配合。加班时间将按照国家相关法律法规进行计算和支付加班费。8.休息休假规定（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。（2）乙方应提前向甲方提出休假申请，并按照甲方的规定办理相关手续。五、劳动报酬9.薪酬构成与支付方式（1）乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和项目提成三部分构成。基本工资为每月____元，绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放，项目提成根据影视作品的收益情况进行计算和发放。（2）甲方将在每月的____日支付乙方上个月的基本工资和绩效奖金，项目提成将在影视作品上映或播出后的____个月内进行结算和支付。（3）乙方的薪酬将通过银行转账的方式支付到乙方指定的银行账户。10.薪酬调整机制（1）甲方将根据乙方的工作表现、业绩和市场行情，定期对乙方的薪酬进行调整。（2）薪酬调整的时间为每年的____月__日，调整幅度将根据乙方的工作表现和业绩进行确定。六、社会保险与福利待遇11.社会保险缴纳（1）甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）社会保险的缴纳基数和比例将按照国家和地方的规定执行。12.福利待遇规定（1）甲方将为乙方提供工作所需的办公设备和用品。（2）甲方将为乙方提供定期的培训和学习机会，以提高乙方的专业技能和综合素质。（3）甲方将为乙方提供免费的工作午餐和交通补贴。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护13.劳动保护措施（1）甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保证乙方的工作安全和健康。（2）甲方将定期对乙方进行职业健康检查，及时发觉和处理职业危害因素。14.劳动条件提供（1）甲方将为乙方提供必要的工作条件，包括办公场地、设备、资料等，以保证乙方能够顺利完成工作任务。（2）甲方将为乙方提供良好的工作环境，保持工作场所的整洁、卫生和安全。15.职业危害防护（1）甲方将采取有效的职业危害防护措施，降低职业危害因素对乙方的影响。（2）甲方将对乙方进行职业危害防护知识的培训和教育，提高乙方的自我保护意识和能力。八、编剧的权利与义务16.编剧的权利（1）乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇。（2）乙方有权对自己的编剧作品享有署名权，甲方应在影视作品的片头、片尾等显著位置为乙方署名。（3）乙方有权参加与编剧工作相关的会议和活动，了解影视作品的创作进展和市场反馈。17.编剧的义务（1）乙方应按照甲方的要求和合同约定，按时、高质量地完成编剧工作任务。（2）乙方应保守甲方的商业秘密和影视作品的相关信息，不得向第三方泄露。（3）乙方应尊重甲方的意见和建议，积极配合甲方的工作安排和管理。九、用人单位的权利与义务18.用人单位的权利（1）甲方有权对乙方的编剧工作进行监督和检查，提出意见和建议。（2）甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。（3）甲方有权对乙方的工作表现和业绩进行考核和评价，作为薪酬调整和晋升的依据。19.用人单位的义务（1）甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的工作安全和健康。（3）甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚乙方。十、合同的解除与终止20.解除合同的情形（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。21.终止合同的情形（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。十一、违约责任22.双方违约情形及责任（1）若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付逾期利息或赔偿金，并承担相应的法律责任。（2）若乙方未按照本合同约定完成编剧工作任务或违反保密义务，乙方应按照本合同的约定向甲方支付违约金，并承担由此给甲方造成的损失。（3）若双方均违反本合同约定，应各自承担相应的违约责任。23.赔偿计算方式（1）若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，逾期利息按照未支付金额的____%/天计算。（2）若乙方未按照本合同约定完成编剧工作任务，违约金按照本合同约定的薪酬总额的____%计算。（3）若乙方违反保密义务，给甲方造成的损失赔偿额按照甲方的实际损失计算，若实际损失难以计算的，按照乙方因违反保密义务所获得的利益计算。十二、保密与竞业限制24.保密义务（1）双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）本合同终止或解除后，双方仍应继续履行保密义务，直至相关信息已为公众所知悉。25.竞业限制约定（1）未经甲方书面同意，乙方在本合同有效期内及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方工作期间的薪酬总额的____%。十三、劳动争议处理26.争议解决途径（1）双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（2）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。27.调解与仲裁程序（1）劳动争议仲裁委员会受理劳动争议后，应在____日内作出仲裁裁决。（2）在仲裁过程中，双方应积极配合仲裁委员会的调查和调解工作，如实提供相关证据和材料。十四、其他事项28.通知与送达方式（1）本合同项下的通知应以书面形式发出，通过邮寄、传真、邮件或专人送达等方式送达对方指定的地址或电子邮箱。（2）通知的送达时间以邮件寄出之日（以邮戳为准）、传真发送之日、邮件发出之日或专人送达之日为准。29.合同的变更与补充（1）本合同的变更