人力资源代理招聘协议

人力资源代理招聘协议合同编号：__________甲方（委托方）：甲方名称：法定代表人：地址：联系方式：电子邮箱：乙方（受托方）：乙方名称：法定代表人：地址：联系方式：电子邮箱：一、总则1.协议的目的和背景本协议旨在明确甲、乙双方在人力资源代理招聘服务方面的权利和义务，保证乙方为甲方提供高质量的招聘服务，满足甲方的人才需求。2.定义和解释（1）“招聘服务”指乙方根据甲方的需求，为甲方寻找、筛选、推荐合适的候选人，并协助甲方进行招聘流程的管理和协调。（2）“候选人”指乙方为甲方推荐的符合甲方招聘要求的潜在员工。二、服务内容与要求1.招聘服务的范围和职位（1）乙方将为甲方提供[具体职位范围]的招聘服务。（2）甲方有权根据实际需求调整招聘职位和人数，但应提前[具体时间]通知乙方。2.招聘要求和标准（1）甲方应向乙方提供详细的招聘要求和标准，包括但不限于职位描述、任职资格、技能要求等。（2）乙方应根据甲方的要求和标准，进行候选人的筛选和推荐。3.服务流程和时间安排（1）乙方将按照以下流程为甲方提供招聘服务：需求分析：与甲方沟通，了解招聘需求。人才搜索：通过各种渠道寻找符合要求的候选人。筛选和评估：对候选人进行初步筛选和评估，确定符合基本要求的候选人。推荐和面试：向甲方推荐候选人，并协助甲方安排面试。录用和入职：协助甲方完成候选人的录用和入职手续。（2）乙方应在收到甲方的招聘需求后[具体时间]内，开始人才搜索工作，并在[具体时间]内为甲方推荐第一批候选人。后续推荐时间根据双方协商确定。三、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的招聘服务进行监督和评估。（2）甲方应按照本协议的约定，及时向乙方提供招聘需求和相关信息。（3）甲方应按照本协议的约定，及时支付招聘费用。（4）甲方应在面试候选人后，及时向乙方反馈面试结果。2.乙方的权利和义务（1）乙方有权根据本协议的约定，收取招聘费用。（2）乙方应按照甲方的要求和标准，认真履行招聘服务职责，保证推荐的候选人符合甲方的需求。（3）乙方应保守甲方的商业秘密和候选人的个人信息，不得向第三方泄露。（4）乙方应及时向甲方反馈招聘服务的进展情况。四、招聘费用及支付方式1.收费标准和计算方式（1）乙方的收费标准为[具体收费标准]，按照成功推荐的候选人的职位和薪资水平进行计算。（2）招聘费用的计算方式为：招聘费用=成功推荐的候选人的月薪×[收费比例]。2.付款方式和时间（1）甲方应在候选人正式入职后[具体时间]内，将招聘费用支付给乙方。（2）付款方式为：[具体付款方式，如银行转账、支票等]。3.发票开具乙方应在收到甲方支付的招聘费用后，及时为甲方开具正规发票。五、保密条款1.保密信息的定义本协议所称保密信息，是指甲、乙双方在履行本协议过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、候选人信息等未公开的信息。2.保密义务的范围和期限（1）双方应对保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）保密义务的期限为自本协议生效之日起[具体期限]年。3.违反保密条款的责任若一方违反本保密条款，应向对方支付违约金，并赔偿对方因此所遭受的损失。违约金的数额为[具体违约金数额]，损失赔偿的范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。六、知识产权1.招聘过程中产生的知识产权归属（1）在招聘过程中，乙方为甲方提供的招聘方案、推荐报告等文件的知识产权归乙方所有，但甲方有权在本协议约定的范围内使用。（2）甲方在使用乙方提供的招聘方案、推荐报告等文件时，不得擅自修改、复制、传播或用于其他商业目的。2.对第三方知识产权的尊重和保护（1）双方在履行本协议过程中，应尊重和保护第三方的知识产权，不得侵犯第三方的专利权、商标权、著作权等知识产权。（2）若一方因侵犯第三方知识产权而给对方造成损失的，应承担赔偿责任。七、保证与承诺1.双方的保证和承诺（1）双方均为依法成立并有效存续的法人或其他组织，具有签署和履行本协议的合法资格和能力。（2）双方签署和履行本协议不会违反任何法律法规的规定，也不会侵犯任何第三方的合法权益。2.对招聘结果的保证（1）乙方应尽力为甲方推荐符合要求的候选人，但乙方不保证所推荐的候选人一定能被甲方录用。（2）若甲方在录用候选人后，发觉候选人存在虚假信息或不符合招聘要求的情况，甲方有权解除与候选人的劳动合同，并要求乙方重新推荐候选人或退还相应的招聘费用。八、协议的变更与解除1.协议变更的条件和程序（1）本协议的任何变更或补充须经双方书面协商一致，并签署相关的变更或补充协议。（2）若一方提出变更协议的要求，应提前[具体时间]通知对方，并说明变更的原因和内容。2.协议解除的条件和程序（1）若一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。（2）若因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应协商解决，若协商不成，任何一方均可解除本协议。3.协议变更或解除后的处理（1）本协议变更或解除后，双方应按照变更或解除后的协议内容履行各自的义务。（2）若本协议解除，乙方应停止招聘服务工作，并将已收取的招聘费用按照双方协商的比例退还甲方。九、违约责任1.违约行为的认定（1）若一方未按照本协议的约定履行义务，即为违约行为。（2）违约行为包括但不限于未按时支付招聘费用、未按照要求提供招聘需求和相关信息、泄露保密信息、侵犯知识产权等。2.违约责任的承担方式（1）若一方违约，应向对方支付违约金，并承担因违约给对方造成的损失。（2）违约金的数额为[具体违约金数额]，损失赔偿的范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。3.违约金的计算和支付（1）违约金的计算方式为：违约金=违约行为所涉及的金额×[违约金比例]。（2）违约方应在收到对方的违约通知后[具体时间]内，将违约金支付给对方。十、不可抗力1.不可抗力的定义和范围本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为、社会异常事件等。2.不可抗力事件的通知和证明（1）若一方因不可抗力事件无法履行本协议的义务，应在不可抗力事件发生后[具体时间]内，向对方发出书面通知，并提供不可抗力事件的证明文件。（2）通知应包括不可抗力事件的发生时间、地点、原因、影响范围以及预计持续时间等内容。3.不可抗力对协议的影响和处理（1）若不可抗力事件导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应协商解决，若协商不成，任何一方均可解除本协议。（2）若不可抗力事件仅导致本协议的履行延迟，双方应协商确定新的履行时间和方式。十一、争议解决1.争议的解决方式（1）本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体法律]。（2）双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼的选择（1）若双方选择仲裁解决争议，应在本协议中明确约定仲裁机构和仲裁规则。（2）若双方选择诉讼解决争议，应在本协议中明确约定管辖法院。3.管辖法院或仲裁机构（1）若双方选择诉讼解决争议，管辖法院为甲方所在地的人民法院。（2）若双方选择仲裁解决争议，仲裁机构为[具体仲裁机构]，仲裁规则为该仲裁机构的现行仲裁规则。十二、法律适用1.协议的法律适用本协议受[具体法律]的管辖和解释。2.法律变化对协议的影响若在本协议履行过程中，相关法律法规发生变化，双方应根据新的法律法规对本协议进行相应的调整和修改。若双方无法就协议的调整和修改达成一致意见，任何一方均有权解除本协议。十三、其他条款1.通知与送达（1）本协议项下的任何通知、要求或其他通讯应以书面形式作出，并通过以下方式送达对方：亲自送达对方的营业地址；以挂号信或特快专递的方式寄往对方的营业地址或通讯地址。（2）通知、要求或其他通讯的送达日期为：如以亲自送达的方式送达，送达日期为对方签收之日；如以挂号信或特快专递的方式送达，送达日期为邮件寄出后的第[具体天数]天。2.协议的完整性和独立性（1）本协议构成双方之间关于人力资源代理招聘服务的完整协议，并取代双方之前的所有口头或书面协议、承诺和理解。（2）本协议的任何条款或规定如被认定为无效或不可执行，不影响本协议其他条款或规定的效力和可执行性。3.协议的生效和期限（1）本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]年。（2）本协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[具体期限]年。4.协议的份数和保存（1）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。（2）本协议的原件应由双方妥善保存，以备查阅。十四、附则1.术语解释本协议中使用的术语，其定义如在本协议中未作特别说明，应按照通常的理解进行解释。2.附件清单及说明本协议的附件包括但不限于：（1）甲方的招聘需求清单；（2）乙方的服务方案；（3）候选人的推荐报告；（4）其他与本协议相关的文件和资料。附件是本协议的组成部分，与本协议具有