员工竞业限制协议书

员工竞业限制协议书合同编号：__________甲方（公司方）：地址：联系方式：乙方（员工方）：地址：联系方式：一、总则1.1协议目的本协议旨在保护甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，防止乙方在离职后利用在甲方获取的相关信息与甲方进行竞争，维护甲方在市场中的竞争优势，同时也保证乙方在离职后能在合理的限制范围内开展职业活动。1.2协议适用范围本协议适用于甲方所有员工，包括但不限于正式员工、试用期员工、兼职员工等。只要员工在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息，均受本协议约束。二、竞业限制的定义2.1竞业行为的界定竞业行为是指乙方在竞业限制期限内，直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务。具体包括但不限于：在竞争单位担任董事、监事、高级管理人员、技术人员、销售人员等职务；自行设立与甲方有竞争关系的企业；与竞争单位建立合作关系，参与其与甲方竞争业务相关的活动等。2.2竞争单位的定义竞争单位是指与甲方在同一或类似业务领域内存在竞争关系的企业、组织或机构。判断是否为竞争单位，主要依据其主营业务、产品或服务是否与甲方存在竞争关系，包括但不限于同行业内的直接竞争对手，以及可能进入甲方业务领域并构成竞争威胁的潜在竞争对手。三、竞业限制的期限3.1期限的起始竞业限制期限自乙方离职之日起开始计算。无论乙方以何种原因离职，包括但不限于辞职、辞退、合同期满等，均适用本条款。3.2期限的时长竞业限制期限为[X]年。在该期限内，乙方应严格遵守本协议规定的竞业限制义务。四、竞业限制的范围4.1地域范围竞业限制的地域范围为[具体地理区域，如全国范围、特定省份或城市等]。该地域范围是根据甲方业务的覆盖范围、市场竞争状况以及商业秘密的影响范围等因素确定的。4.2业务范围乙方不得从事与甲方目前正在经营或计划经营的业务相同或类似的业务。具体业务范围包括但不限于甲方的核心产品或服务的研发、生产、销售、推广等相关业务。五、员工的义务5.1在职期间的义务5.1.1乙方在职期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密。不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用这些机密信息，除非得到甲方的书面授权。5.1.2乙方不得在在职期间从事与甲方有竞争关系的业务或活动，不得与竞争单位有任何形式的合作或关联关系。5.1.3乙方应积极履行本职工作，不得利用职务之便为自己或他人谋取与甲方竞争的利益。5.2离职后的义务5.2.1在竞业限制期限内，乙方不得在竞争单位工作或任职，不得与竞争单位建立任何形式的合作关系，如业务合作、技术合作、投资合作等。5.2.2乙方不得劝诱甲方的其他员工离职并加入竞争单位，也不得向竞争单位透露甲方的员工信息或业务信息。5.2.3乙方应在离职时向甲方交还所有属于甲方的文件、资料、设备等物品，不得保留任何与甲方机密信息相关的副本或记录。六、补偿条款6.1补偿标准甲方应按照乙方离职前月平均工资的[X]%向乙方支付竞业限制补偿。月平均工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入，但不包括加班工资。补偿金额应足以保障乙方在竞业限制期间的基本生活需求，并体现对乙方遵守竞业限制义务的合理回报。6.2补偿支付方式甲方应通过[具体支付方式，如银行转账等]向乙方支付竞业限制补偿。甲方应将补偿支付至乙方指定的银行账户，并在支付时注明款项用途为竞业限制补偿。6.3补偿支付时间甲方应在乙方离职后的次月开始支付竞业限制补偿，每月支付一次，直至竞业限制期限届满。如遇法定节假日或特殊情况导致支付延迟，甲方应提前通知乙方，并在延迟原因消除后的合理时间内完成支付。七、违约责任7.1员工违约责任7.1.1若乙方违反本协议规定的竞业限制义务，乙方应向甲方返还已收到的竞业限制补偿，并按照违约行为所涉及的业务金额或甲方因乙方违约所遭受的损失金额的[X]倍向甲方支付违约金。违约金的计算应综合考虑乙方的违约行为对甲方造成的直接损失、间接损失、商业机会损失等因素。7.1.2乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为给甲方造成的不良影响。如乙方的违约行为导致甲方的商业秘密或其他机密信息被泄露，乙方应承担由此引发的一切法律责任，包括但不限于赔偿甲方因信息泄露所遭受的经济损失、承担甲方为恢复名誉和消除影响所支付的费用等。7.1.3若乙方拒绝承担违约责任，甲方有权通过法律途径追究乙方的责任。甲方为追究乙方责任所支付的一切费用，包括但不限于律师费、诉讼费、公证费等，均由乙方承担。7.2公司违约责任7.2.1若甲方未按照本协议规定向乙方支付竞业限制补偿，乙方有权要求甲方支付。如甲方逾期支付超过[X]个月，乙方有权解除本协议的竞业限制条款，并要求甲方支付已拖欠的补偿及按照银行同期贷款利率计算的利息。7.2.2若甲方违反本协议的其他规定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。八、协议的变更与解除8.1变更条件与程序8.1.1本协议的任何变更都须经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更的内容、生效时间等相关事项。8.1.2在协商变更过程中，双方应遵循平等、自愿、公平的原则，充分考虑对方的利益和合理要求。8.2解除条件与程序8.2.1经双方协商一致，可以解除本协议。解除协议应采用书面形式，并明确解除的时间、双方的权利和义务等事项。8.2.2若乙方在竞业限制期限内出现法定解除事由，如乙方因不可抗力无法履行竞业限制义务，乙方可以解除本协议，但应及时通知甲方，并提供相关证明材料。8.2.3若甲方出现法定解除事由，如甲方停止经营与乙方竞业限制相关的业务，甲方可以解除本协议，但应提前通知乙方，并按照乙方已履行竞业限制义务的时间支付相应的补偿。九、争议解决9.1协商解决若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生后的[X]个工作日内启动，双方应指定专人进行沟通，并记录协商的过程和结果。9.2仲裁或诉讼若协商不成，双方可以选择将争议提交[具体仲裁机构或法院]进行仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议的其他条款。十、附则10.1协议的完整性本协议构成双方之间关于竞业限制的完整协议，取代双方之前就该事项达成的任何口头或书面协议。本协议的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。10.2协议的生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至竞业限制期限届满。10.3协议的份数本协议一式两