二零二五年度专业销售人员劳动合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度专业销售人员劳动合同范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限乙方同意在2025年度内，即自2025年1月1日起至2025年12月31日止，担任甲方专业销售人员。二、工作内容乙方在合同期限内，负责甲方指定区域内的市场开拓、客户维护、销售推广等工作，具体工作内容如下：1.负责收集和分析市场信息，了解竞争对手动态，为甲方制定销售策略提供依据；2.负责开发新客户，维护老客户关系，提高客户满意度；3.负责完成甲方下达的销售任务，实现销售目标；4.参与甲方组织的各类培训、会议等活动。三、薪酬待遇1.乙方的基本工资为每月______元；2.乙方完成销售任务后，可获得相应的提成，提成比例及计算方式如下：a.完成销售任务部分的提成比例为______；b.超额完成销售任务部分的提成比例为______；3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。四、合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；b.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；c.乙方被依法追究刑事责任；2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按照合同约定支付工资；b.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；c.甲方未按照合同约定支付加班费；3.合同期满，双方无异议，合同自动终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。有权根据市场变化和公司发展需要调整乙方的工作职责。义务：为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够顺利完成工作任务。按照合同约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障。有权根据工作表现提出晋升和加薪的申请。义务：严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。积极完成甲方分配的工作任务，提高工作效率和质量。六、工作考核与绩效1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。2.绩效奖励根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方进行奖励，包括但不限于奖金、晋升等。七、合同解除与终止1.甲方解除合同若乙方严重违反合同约定或公司规章制度，甲方有权解除合同。若乙方连续两次考核不合格，甲方有权解除合同。2.乙方解除合同乙方有权在合同期满前一个月向甲方提出书面解除合同申请。3.合同终止合同期满，双方无异议，合同自行终止。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方未提供必要的工作条件和保障，应承担相应责任。2.乙方违约责任若乙方泄露公司商业秘密，应承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的人民调解委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、销售数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_____