二零二五年度离职员工离职后竞业限制协议及违约责任认定协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度离职员工离职后竞业限制协议及违约责任认定协议甲方（公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.离职员工信息乙方为甲方公司于______年______月______日离职的员工，原职称为______，离职前一份劳动合同的终止日期为______年______月______日。2.竞业限制范围乙方离职后，同意在离职之日起______年内，不得在与甲方业务直接竞争或可能存在竞争关系的行业内担任任何职务，或自行经营或投资与甲方业务直接竞争或可能存在竞争关系的业务。3.违约责任认定乙方违反本协议约定的竞业限制义务，给甲方造成经济损失的，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：(1)赔偿甲方因其违约行为造成的直接经济损失；(2)支付违约金，违约金金额为______元；(3)甲方有权依法追究乙方的法律责任。二、违约责任认定协议1.违约金计算方式(1)按月计算，每月违约金为______元；(2)自违约之日起至实际赔偿之日止，按日计算，每日违约金为每月违约金的______分之一。2.违约金支付方式乙方违约后，应在接到甲方书面违约通知之日起______个工作日内支付违约金。3.争议解决本协议项下发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。三、协议解除与终止1.协议解除本协议经双方协商一致，可以解除。2.协议终止(1)乙方已完全履行本协议约定的竞业限制义务；(2)因不可抗力导致本协议无法履行；(3)本协议约定的解除条件成就。四、其他约定1.通知方式双方之间与本协议有关的任何通知、通讯等，应以书面形式进行。2.法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行、变更和终止均适用中华人民共和国法律。双方因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.协议的附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方遵守竞业限制条款，并有权监督乙方履行竞业限制义务。有权在乙方违反竞业限制义务时，要求乙方承担违约责任。义务：在乙方遵守竞业限制义务期间，应按照约定支付竞业限制补偿金。对乙方在离职后掌握的甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方权利与义务权利：在遵守竞业限制义务期间，有权要求甲方支付竞业限制补偿金。乙方在竞业限制期间，有权自由选择其他合法工作。义务：自离职之日起，严格履行竞业限制义务，不得从事与甲方业务直接竞争或可能存在竞争关系的活动。乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、竞业限制补偿1.补偿标准乙方在离职后，甲方应按照乙方离职前十二个月平均工资的______%支付竞业限制补偿金，每月支付一次。2.补偿期限竞业限制补偿金支付期限为______年。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照约定支付竞业限制补偿金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方违反竞业限制义务，从事与甲方业务直接竞争或可能存在竞争关系的活动，应向甲方支付违约金，金额为______元。若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。八、争议解决与协议解除1.争议解决双方因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.协议解除(1)协议约定的竞业限制期限届满；(2)双方协商一致解除本协议；(3)因不可抗力导致本协议无法履行。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职员工信息、竞业限制条款等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代