2025年度上市公司股权期权激励方案实施协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度上市公司股权期权激励方案实施协议甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权期权激励方案描述1.激励方案内容方案名称为“2025年度上市公司股权期权激励方案”，具体内容包括激励对象、激励数量、行权条件、行权价格等。2.激励条件乙方需满足公司规定的任职资格、业绩考核等条件，方可获得股权期权。二、股权期权数量与行权价格1.股权期权数量乙方获得的股权期权数量为______份。2.行权价格股权期权的行权价格为______元/股。三、行权时间与方式1.行权时间乙方可在满足行权条件后，自获得股权期权之日起______年内（具体时长）内行权。2.行权方式乙方可通过向甲方支付行权价格，获得相应数量的公司股份。四、其他约定1.保密条款乙方应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。2.解约条款如乙方违反协议约定，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方持有的股权期权进行管理，包括但不限于调整行权条件、限制行权等。有权对乙方的激励效果进行评估，并根据评估结果对激励方案进行调整。义务：按照激励方案的规定，及时向乙方发放股权期权。为乙方提供必要的行权指导和帮助。2.乙方权利与义务权利：按照激励方案的规定，享有股权期权的行权权利。在满足行权条件的情况下，有权按照行权价格购买公司股份。义务：遵守公司规章制度，勤勉尽责地履行职责。按照激励方案的要求，履行相应的行权义务。六、股权期权的行权与转让1.行权条件乙方需满足激励方案中规定的行权条件，包括但不限于业绩目标、服务期限等。2.转让限制股权期权在未行权前不得转让、赠与、质押或以其他方式处分。未经甲方同意，乙方不得将其持有的股权期权行权所得的股份进行转让。七、激励方案的终止与解除1.终止条件在激励方案约定的终止条件下，甲方有权终止激励方案。2.解除条件乙方如有严重违反公司规章制度或激励方案的行为，甲方有权解除激励方案。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照激励方案的规定向乙方发放股权期权，每逾期一天，应按照股权期权的价值向乙方支付违约金。如甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息或公司商业秘密，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方未按照激励方案的规定履行行权义务，应承担相应的违约责任。如乙方因违反公司规章制度或激励方案而给甲方造成损失，应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本激励方案的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本激励方案的组成部分，具有与本激励方案同等的法律效力。2.解除除本激励方案约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本激励方案。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本激励方案，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本激励方案所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行激励方案义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决激励方案的履行问题，如变更激励方案内容或解除激励方案等。十一、争议解决1.协商本激励方案履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在激励方案履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权期权行权价格、激励对象名单等）予以保密。2.保密期限保密期限自激励方案签订之日起至激励方案履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本激励方案自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本激励方案有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____