人事行政辅助岗位2024年度服务合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL人事行政辅助岗位2024年度服务合同一本合同目录一览1.服务内容1.1人事服务1.1.1员工招聘1.1.2员工培训1.1.3员工考核1.1.4员工福利1.2行政服务1.2.1办公环境管理1.2.2办公设备管理1.2.3办公用品采购1.2.4交通车辆管理2.服务期限2.1合同签订日期2.2服务开始日期2.3服务结束日期3.服务费用3.1服务费用标准3.2服务费用支付方式3.3服务费用支付时间4.服务要求4.1服务质量标准4.2服务响应时间4.3服务保密性4.4服务满意度调查5.违约责任5.1甲方违约5.2乙方违约6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决7.解除和终止合同7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.其他条款8.1合同变更8.2合同转让8.3附件9.甲方（用人单位）信息9.1名称9.2地址9.3联系人9.4联系方式10.乙方（服务提供商）信息10.1名称10.2地址10.3联系人10.4联系方式11.签字盖章11.1甲方签字11.2乙方签字11.3日期12.附件12.1服务内容详细说明12.2服务费用详细说明12.3其他相关文件13.合同生效条件13.1签字盖章13.2满足其他生效条件14.合同份数14.1正本份数14.2副本份数第一部分：合同如下：第一条：服务内容1.1人事服务1.1.1甲方应提供乙方所需的人事服务，包括但不限于员工招聘、面试、录用、辞退等环节。1.1.2乙方负责对甲方员工进行培训，提高员工的专业技能和综合素质，确保甲方业务的正常运营。1.1.3乙方应建立完善的员工考核体系，对甲方员工的工作绩效进行定期评估，为甲方提供人事决策依据。1.1.4乙方负责甲方员工的福利管理工作，包括但不限于社保、公积金、商业保险等。第二条：服务期限2.1本合同自签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.2服务开始日期为合同生效之日起。2.3服务结束日期为合同生效日期之后的一年。第三条：服务费用3.1乙方向甲方提供人事行政辅助服务的费用为人民币万元整。3.2甲方应按照合同约定，通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。3.3甲方应在每个季度的第一个月内向乙方支付服务费用。第四条：服务要求4.1乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人事行政辅助服务，确保甲方业务的正常运营。4.2乙方对甲方提出的服务需求应在24小时内给予响应，并尽快解决。4.3乙方应对甲方提供的人事行政信息保密，不得泄露给第三方。4.4乙方应定期进行服务满意度调查，听取甲方意见和建议，不断改进服务质量。第五条：违约责任5.1如乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.2如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第六条：争议解决6.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。6.2如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.3如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条：解除和终止合同7.1在合同有效期内，如甲方提前终止合同，应向乙方支付人民币万元的违约金。7.2在合同有效期内，如乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除合同。第八条：其他条款8.1本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。8.2甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，不得利用本合同从事非法活动。8.3本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第九条：甲方（用人单位）信息9.1甲方名称：X公司9.2甲方地址：市区路号9.3甲方联系人：X9.4甲方联系方式：X第十条：乙方（服务提供商）信息10.1乙方名称：X服务公司10.2乙方地址：市区路号10.3乙方联系人：X10.4乙方联系方式：X第十一条：签字盖章11.1甲方授权代表：X11.2乙方授权代表：X11.3双方代表于本合同正本上签字并加盖公章，以证明合同的效力。第十二条：合同生效条件12.1本合同自签字盖章之日起生效。12.2本合同的副本应在签字盖章后七个工作日内送达双方指定的地址。第十三条：合同份数13.1本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同副本份数：无。第十四条：附件14.1服务内容详细说明14.2服务费用详细说明14.3其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务内容详细说明附件2：服务费用详细说明附件3：其他相关文件附件1服务内容详细说明：本附件详细说明了乙方应提供的各项人事行政辅助服务内容，包括但不限于招聘流程、培训计划、考核标准、福利政策等。附件2服务费用详细说明：本附件详细列出了服务费用的构成、计算方式和支付标准，包括基本服务费用、额外服务费用以及可能的费用调整机制。附件3其他相关文件：本附件包括但不限于乙方提供的服务记录、甲方提供的员工信息、双方之间的沟通记录等，用于补充和证明合同的履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付服务费用。2.乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定。3.甲方未按照约定提供必要的合作条件或信息。4.乙方未按照约定保密甲方信息。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方改正或在合同中约定的范围内减少服务费用。3.甲方未按照约定提供必要的合作条件或信息，乙方有权要求甲方履行义务或在合同中约定的范围内增加服务费用。4.乙方未按照约定保密甲方信息，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。示例说明：如果甲方未按时支付服务费用，乙方可以解除合同，并要求甲方支付违约金人民币10,000元。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指X公司，本合同的委托方。2.乙方：指X服务公司，本合同的受托方。3.服务费用：指乙方提供人事行政辅助服务所需的费用。4.违约金：指一方未履行合同义务时，应向对方支付的违约赔偿金。5.解除合同：指合同一方或双方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的法律行为。甲方是指签订本合同并委