二零二四年度企业人力资源培训项目授权委托书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业人力资源培训项目授权委托书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.项目背景与目的2.1项目背景2.2项目目的3.项目范围与内容3.1培训项目范围3.2培训项目内容4.培训对象与参与方式4.1培训对象4.2参与方式5.培训时间与地点5.1培训时间5.2培训地点6.培训师资与课程设置6.1培训师资6.2课程设置7.培训费用与支付方式7.1培训费用7.2支付方式8.培训效果评估与反馈8.1评估方式8.2反馈机制9.合同变更与解除9.1变更程序9.2解除条件10.违约责任10.1违约情形10.2赔偿责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与期限13.1生效条件13.2合同期限14.其他约定14.1其他事项14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]第二条项目背景与目的2.1项目背景[此处详细描述项目背景，包括但不限于企业现状、发展需求、行业趋势等]2.2项目目的[此处明确项目目的，如提高员工综合素质、提升企业竞争力等]第三条项目范围与内容3.1培训项目范围[此处具体说明培训项目的范围，如涵盖的部门、岗位、技能等]3.2培训项目内容[详细列举培训项目的内容，包括课程名称、培训目标、教学方法等]第四条培训对象与参与方式4.1培训对象[明确培训对象的范围，如部门、岗位、层级等]4.2参与方式[具体说明培训对象的参与方式，如集中培训、远程培训等]第五条培训时间与地点5.1培训时间[明确培训的具体时间，如培训周期、每次培训时长等]5.2培训地点[指定培训的具体地点，如甲方培训中心、乙方合作机构等]第六条培训师资与课程设置6.1培训师资[详细说明培训师资的资质、经验和专业领域]6.2课程设置[具体列举培训课程的设置，包括课程名称、课程内容、授课方式等]第七条培训费用与支付方式7.1培训费用[明确培训费用的构成，如师资费、场地费、资料费等]7.2支付方式[约定支付费用的具体方式，如分期支付、一次性支付等，并明确支付时间节点]第八条培训效果评估与反馈8.1评估方式[详细说明培训效果评估的方法，如问卷调查、实操考核、工作绩效评估等]8.2反馈机制[建立培训反馈机制，包括学员反馈、导师评估、组织评估等，确保培训效果得到有效反馈和持续改进]第九条合同变更与解除9.1变更程序[规定合同变更的程序，包括书面提出、双方协商、变更内容确认等]9.2解除条件[明确合同解除的条件，如一方违约、不可抗力事件等，并规定解除程序]第十条违约责任10.1违约情形[列举可能导致违约的情形，如未按时支付费用、未按约定提供培训资源等]10.2赔偿责任[规定违约方的赔偿范围和计算方法，确保合同双方的合法权益得到保护]第十一条保密条款11.1保密内容[明确保密内容的范围，如项目资料、技术信息、商业秘密等]11.2保密义务[规定双方的保密义务，包括不得泄露、不得使用于合同目的之外等]第十二条争议解决12.1争议解决方式[约定争议解决的途径，如协商、调解、仲裁、诉讼等]12.2争议解决机构[如选择仲裁，应明确仲裁机构的名称、仲裁规则等]第十三条合同生效与期限13.1生效条件[明确合同生效的条件，如双方签字盖章、合同内容完整等]13.2合同期限[规定合同的有效期限，如一年、两年等，并明确是否可以续约]第十四条其他约定14.1其他事项[约定合同中未涉及的其他事项，如合同份数、送达地址等]14.2合同附件[列出合同附件的名称，如培训计划、师资名单、支付凭证等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲、乙双方之外的任何个人、企业或机构，包括但不限于中介机构、培训服务商、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了更好地执行本合同，提高培训质量，降低成本，或满足特定业务需求。15.3第三方介入方式1.作为中介方，协助甲、乙双方达成合作；2.提供培训服务或相关资源；3.提供技术支持或咨询服务；4.执行合同中的特定任务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在本合同中的责任包括但不限于：1.按照合同约定提供的服务或资源；2.对其提供的服务或资源承担质量保证责任；3.遵守合同中的保密条款；4.在其职责范围内对因其行为导致的损失承担赔偿责任。16.2第三方权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：1.收取约定的服务费用；2.要求甲、乙双方提供必要的协助；3.在其职责范围内独立行使权利。17.第三方与其他各方的划分17.1甲、乙双方与第三方的责任划分甲、乙双方应明确各自与第三方的责任界限，确保在第三方介入的情况下，各方责任清晰。17.2第三方与其他各方的权利义务18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，“责任限额”指第三方因其违约行为或侵权行为导致的损失，甲、乙双方同意的最高赔偿金额。18.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲、乙双方在合同中明确约定；2.如无约定，第三方责任限额为人民币[具体金额]。18.3责任限额的调整1.在合同履行过程中，如因市场变化或其他原因导致责任限额不足以覆盖潜在损失，甲、乙双方可协商调整责任限额；2.调整后的责任限额应在双方书面确认后生效。19.第三方介入的审批程序19.1第三方选择甲、乙双方应共同选择第三方，并签订书面协议，明确第三方在本合同中的角色和责任。19.2第三方介入的审批1.第三方介入前，甲、乙双方应共同审查第三方的资质和能力；2.第三方介入方案经甲、乙双方书面同意后方可实施。20.第三方介入的监督与管理20.1监督与管理机构甲、乙双方可共同设立监督与管理机构，负责监督第三方在本合同中的执行情况。20.2监督与管理措施1.定期审查第三方的工作报告；2.对第三方的工作进行现场检查；3.对第三方提出改进建议。21.第三方介入的终止21.1终止条件1.合同期满；2.第三方无法履行合同义务；3.第三方违反合同约定；4.甲、乙双方协商一致。21.2终止程序1.第三方介入终止前，甲、乙双方应提前通知第三方；2.第三方介入终止后，甲、乙双方应共同处理与第三方相关的遗留问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细说明培训内容、时间安排、师资力量等。要求附件中包含课程大纲、授课时间表、考核方式等。2.培训师资名单列出所有参与培训的师资，包括姓名、职称、专业领域、教学经验等。要求附件中包含师资的详细简历和教学案例。3.培训场地确认书确认培训场地、设施、设备等。要求附件中包含场地平面图、设备清单、安全措施等。4.支付凭证包括发票、收据、转账记录等。要求附件中包含支付金额、支付时间、支付方式等。5.培训效果评估报告包括问卷调查结果、实操考核成绩、工作绩效评估等。要求附件中包含评估方法、评估结果、改进建议等。6.保密协议约定双方的保密义务和责任。要求附件中包含保密内容、保密期限、违约责任等。7.第三方合作协议详细说明第三方在本合同中的角色、责任、权利等。要求附件中包含合作协议的主要内容、生效条件等。8.合同变更协议约定合同变更的内容、生效条件、生效日期等。要求附件中包含变更后的合同文本、变更原因等。9.合同解除协议约定合同解除的条件、程序、责任等。要求附件中包含解除原因、解除日期、解除后的处理等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲、乙双方未按照合同约定的时间、地点、内容提供培训或服务。第三方未按照合同约定提供服务或资源。甲、乙双方未按照合同约定支付费用。第三方泄露合同中的保密信息。2.责任认定标准违约行为发生时，甲、乙双方应立即书面通知对方。违约方应在接到通知后[具体时间]内采取措施纠正违约行为。如违约方未能在规定时间内纠正违约行为，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例甲、乙双方未按照合同约定的时间提供培训，导致乙方员工错失培训机会，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。第三方未按照合同约定提供培训场地，导致培训活动无法正常进行，第三方应赔偿甲、乙双方因此遭受的损失。甲、乙双方未按照合同约定支付费用，应向对方支付违约金或赔偿金。第三方泄露合同中的保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。二零二四年度企业人力资源培训项目授权委托书1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释原则2.合同双方2.1委托方信息2.2受托方信息3.培训项目概述3.1培训项目目标3.2培训项目范围3.3培训项目内容4.培训项目实施4.1培训计划4.2培训时间安排4.3培训地点安排5.培训师资与资源5.1师资要求5.2教学资源5.3培训材料6.培训费用6.1费用构成6.2付款方式6.3付款时间7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估指标7.3评估时间8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他13.1通知方式13.2合同附件14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1培训项目：指本合同约定的，委托方授权受托方实施的，以提高员工能力、提升企业竞争力为目的的系列培训活动。1.1.2培训师：指受托方根据合同约定，负责实施培训课程的专家或讲师。1.1.3培训材料：指为培训课程提供的教材、课件、讲义等教学资源。1.1.4培训费用：指受托方按照合同约定，为完成培训项目所发生的全部费用。1.2合同解释原则1.2.1本合同条款如有歧义，应按照有利于保护委托方权益的原则进行解释。1.2.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。2.合同双方2.1委托方信息2.1.1名称：_______2.1.2地址：_______2.1.3联系人：_______2.1.4联系电话：_______2.2受托方信息2.2.1名称：_______2.2.2地址：_______2.2.3联系人：_______2.2.4联系电话：_______3.培训项目概述3.1培训项目目标3.1.1提升员工专业技能3.1.2增强团队协作能力3.1.3提高企业整体竞争力3.2培训项目范围3.2.1培训对象：_______3.2.2培训课程：_______3.2.3培训周期：_______3.3培训项目内容3.3.1培训课程大纲3.3.2培训教材及讲义3.3.3培训师资及教学资源4.培训项目实施4.1培训计划4.1.1培训时间安排：_______4.1.2培训地点安排：_______4.1.3培训日程安排4.2培训时间安排4.2.1培训开始时间：_______4.2.2培训结束时间：_______4.3培训地点安排4.3.1培训地点：_______4.3.2场地设施要求5.培训师资与资源5.1师资要求5.1.1师资资质：_______5.1.2师资经验：_______5.1.3师资专业领域：_______5.2教学资源5.2.1教学设备：_______5.2.2教学资料：_______5.2.3教学软件：_______5.3培训材料5.3.1培训教材：_______5.3.2培训讲义：_______5.3.3培训考核资料6.培训费用6.1费用构成6.1.1师资费用：_______6.1.2场地费用：_______6.1.3材料费用：_______6.1.4其他费用：_______6.2付款方式6.2.1付款比例：_______6.2.2付款时间：_______6.3付款时间6.3.1首付款：_______6.3.2结算款：_______7.培训效果评估7.1评估方式7.1.1线上测试：_______7.1.2线下考核：_______7.1.3问卷调查：_______7.2评估指标7.2.1知识掌握程度7.2.2技能提升情况7.2.3团队协作能力7.3评估时间7.3.1培训结束后：_______7.3.2培训结束后三个月：_______8.保密与知识产权8.1保密条款8.1.1受托方应对培训项目中的商业秘密和知识产权予以保密。8.1.2委托方提供的任何技术资料、商业秘密等，受托方不得泄露给任何第三方。8.2知识产权归属8.2.1培训课程内容、教材、讲义等知识产权归委托方所有。8.2.2受托方在执行培训项目过程中产生的任何知识产权，除合同另有约定外，归受托方所有。9.违约责任9.1违约情形9.1.1委托方未按时支付培训费用。9.1.2受托方未按合同约定提供培训服务。9.1.3双方协商一致解除合同。9.2违约责任承担9.2.1委托方未按时支付培训费用，应向受托方支付违约金。9.2.2受托方未按合同约定提供培训服务，应退还已收取的培训费用。9.2.3双方协商一致解除合同，各自承担相应责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1一方违反合同约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正。10.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。10.2合同终止条件10.2.1培训项目完成。10.2.2双方协商一致终止合同。11.合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为_______。12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同经双方代表签字盖章后生效。12.2合同期限12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至培训项目完成之日止。13.其他13.1通知方式13.1.1双方之间的通知应以书面形式进行。13.1.2通知应以挂号信或特快专递方式寄送至对方指定的地址。13.2合同附件13.2.1培训计划13.2.2培训师资简历13.2.3培训费用清单14.合同签署与生效14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.1.2本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2合同生效14.2.1本合同自签署之日起生效，至培训项目完成之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方：指除委托方和受托方之外，参与本合同履行的其他自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、顾问、供应商、服务商等。15.2第三方介入情形15.2.1委托方或受托方根据合同需要，引入第三方协助履行合同义务。15.2.2第三方作为独立合同方，与本合同当事人签订补充协议或合同。15.3第三方责任界定15.3.1第三方在合同中的责任和义务应在其与合同当事人签订的协议中明确。15.3.2第三方责任不构成委托方或受托方违约。16.第三方责任限额16.1责任限额定义16.1.1责任限额：指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成委托方或受托方损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额约定16.2.1第三方责任限额应在第三方与委托方或受托方签订的协议中明确约定。16.2.2责任限额应合理确定，以覆盖第三方可能造成的损失。16.3责任限额调整16.3.1在合同履行过程中，如出现特殊情况，双方可协商调整责任限额。17.第三方权利义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。17.1.2第三方有权要求委托方或受托方提供必要的协助和支持。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责和义务。17.2.2第三方应保证其提供的服务的质量和安全。17.2.3第三方应遵守保密条款，不得泄露委托方或受托方的商业秘密。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与委托方关系18.1.1第三方与委托方之间的关系由双方签订的协议或合同约定。18.1.2第三方在履行合同过程中，应遵守委托方的指示和要求。18.2第三方与受托方关系18.2.1第三方与受托方之间的关系由双方签订的协议或合同约定。18.2.2第三方在履行合同过程中，应遵守受托方的指示和要求。18.3第三方与其他各方的关系划分18.3.1第三方与委托方、受托方之间的关系应明确划分，避免责任不清。19.第三方介入的合同变更19.1变更通知19.1.1委托方或受托方引入第三方时，应提前通知对方。19.2变更协议19.2.1双方应就第三方介入事宜签订变更协议，明确各方的权利和义务。19.3变更协议的生效19.3.1变更协议经双方签字盖章后生效，成为本合同的一部分。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方与其他各方之间的争议，应通过友好协商解决。20.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构20.2.1第三方与其他各方之间的争议解决机构由双方在变更协议中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训课程内容、时间安排、地点安排、师资安排等。说明：培训计划是确保培训项目顺利进行的重要文件，应详细列明所有培训活动的安排。2.培训师资简历详细要求：包括师资姓名、专业背景、授课经验、相关资质等。说明：师资简历用于评估师资的资质和能力，确保培训质量。3.培训费用清单详细要求：包括各项费用的具体金额、计算方式、付款时间等。说明：费用清单是明确培训费用构成和支付方式的重要文件。4.培训教材及讲义详细要求：包括教材的名称、作者、出版社、版本等。说明：教材和讲义是培训过程中使用的主要教学资源。5.教学设备清单详细要求：包括设备的名称、型号、数量、使用说明等。说明：教学设备清单用于确保培训过程中教学资源的充足和有效。6.保密协议详细要求：包括保密内容的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护双方的商业秘密和技术秘密。7.知识产权归属协议详细要求：包括知识产权的类型、归属、使用范围等。说明：知识产权归属协议用于明确知识产权的归属和使用权。8.第三方协议详细要求：包括第三方的名称、地址、联系方式、服务内容、费用等。说明：第三方协议用于明确第三方在合同履行过程中的职责和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.委托方违约行为违约行为：未按时支付培训费用。责任认定标准：委托方应向受托方支付违约金，违约金比例根据合同约定确定。示例：若合同约定违约金比例为培训费用的5%，则委托方未按时支付培训费用，应支付违约金。2.受托方违约行为违约行为：未按合同约定提供培训服务。责任认定标准：受托方应退还已收取的培训费用，并承担相应的违约责任。示例：若受托方未能按合同约定提供培训服务，导致培训活动无法进行，受托方应退还全部培训费用。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按协议约定履行职责。责任认定标准：第三方应根据其与合同当事人的协议，承担相应的违约责任。示例：若第三方未能按协议约定提供所需服务，导致培训活动受到影响，第三方应承担违约责任。全文完。二零二四年度企业人力资源培训项目授权委托书2本合同目录一览1.合同背景与目的1.1培训项目背景1.2培训项目目的2.培训项目内容2.1培训科目与模块2.2培训时间安排2.3培训地点与设施3.培训对象3.1参训人员范围3.2参训人员条件4.培训师资4.1师资力量要求4.2师资配备安排5.培训费用5.1费用组成5.2付款方式与期限6.合同履行6.1培训组织与实施6.2培训效果评估7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序11.合同生效与期限11.1生效条件11.2合同期限12.合同变更与补充12.1变更程序12.2补充协议13.合同附件13.1附件清单13.2附件内容14.其他约定14.1本合同未尽事宜14.2本合同解释权第一部分：合同如下：1.合同背景与目的1.1培训项目背景本合同签订前，甲方为提升员工综合素质，增强企业核心竞争力，决定开展二零二四年度企业人力资源培训项目。1.2培训项目目的本项目的目的是通过系统性的培训，提高员工的专业技能、团队协作能力和综合素质，为企业的可持续发展提供人才保障。2.培训项目内容2.1培训科目与模块2.2培训时间安排培训时间为二零二四年，具体安排如下：（1）第一季度：领导力与执行力、团队建设与沟通技巧；（2）第二季度：项目管理与团队协作；（3）第三季度：人力资源管理；（4）第四季度：企业文化建设。2.3培训地点与设施培训地点：甲方指定培训场地；培训设施：培训场地、投影仪、音响设备、培训教材等。3.培训对象3.1参训人员范围本次培训项目面向甲方全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员和客服人员等。3.2参训人员条件4.培训师资4.1师资力量要求本次培训项目邀请业内知名专家、学者和实战派讲师授课，确保培训质量。4.2师资配备安排具体师资配备如下：（1）领导力与执行力：知名企业高管；（2）团队建设与沟通技巧：专业培训师；（3）项目管理与团队协作：资深项目经理；（4）人力资源管理：人力资源专家；（5）企业文化建设：企业文化建设专家。5.培训费用5.1费用组成本次培训项目费用包括讲师费、场地费、教材费、资料费、茶歇费等。5.2付款方式与期限培训费用分阶段支付，具体付款方式如下：（1）第一阶段：培训前一个月支付总额的50%；（2）第二阶段：培训进行中支付总额的30%；（3）第三阶段：培训结束后支付剩余的20%。6.合同履行6.1培训组织与实施甲方负责培训的组织与实施，包括培训场地、师资、教材、资料等事宜。6.2培训效果评估培训结束后，甲方将对参训人员进行效果评估，包括问卷调查、访谈、工作绩效等。评估结果将作为改进培训工作的依据。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按照合同约定支付培训费用的；（2）乙方未按照合同约定提供符合要求的培训师资和设施的；（3）甲方未按照合同约定组织培训，导致培训无法按计划进行的；（4）乙方提供的培训师资未达到合同约定的专业水平或教学质量的；（5）任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的。8.2违约责任承担（1）如甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的5%；（2）如乙方未提供符合要求的培训师资和设施，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%；（3）如甲方未组织培训或培训质量不达标，乙方有权解除合同，并要求甲方退还已支付的全部费用；（4）如乙方提供的培训师资未达到专业水平，甲方有权要求乙方更换师资，并承担因此产生的额外费用；（5）违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）合同签订地所在地的仲裁委员会。10.合同解除与终止10.1解除条件（1）一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未改正的；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行的；（3）双方协商一致解除合同的。10.2解除程序（1）一方提出解除合同意向，应以书面形式通知对方；（2）对方收到通知后，应在7日内予以回复；（3）双方协商一致后，签订解除合同协议。11.合同生效与期限11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限本合同期限自生效之日起至二零二四年十二月三十一日止。12.合同变更与补充12.1变更程序任何一方要求变更合同内容，应以书面形式提出，经双方协商一致后，签订变更协议。12.2补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件清单（1）培训课程安排表；（2）师资介绍；（3）培训场地租赁协议；（4）培训费用明细表。13.2附件内容附件内容应与合同一致，作为合同不可分割的部分。14.其他约定14.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.2本合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、评估机构等，其为合同履行提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围（1）提供专业培训服务；（2）进行培训效果评估；（3）提供技术咨询和解决方案；（4）协助甲方进行人力资源规划。16.第三方介入的流程与条件16.1第三方介入流程（2）甲方与第三方机构签订服务协议，明确双方的权利和义务；（3）乙方根据甲方与第三方机构的服务协议，配合第三方机构开展工作。16.2第三方介入条件（1）甲方同意第三方介入；（2）第三方机构具备相应的资质和实力；（3）第三方机构的服务内容符合本合同要求。17.甲乙方与第三方责任划分17.1责任划分（1）甲方对第三方机构的选择负责，并对第三方机构的服务质量进行监督；（2）乙方负责配合第三方机构开展工作，确保培训项目的顺利进行；（3）第三方机构对其提供的服务负责，如因第三方机构原因导致服务质量不达标，由第三方机构承担相应责任。17.2权利划分（1）甲方有权要求第三方机构提供相关服务，并对服务质量进行评价；（2）乙方有权要求甲方提供必要的配合和支持；（3）第三方机构有权要求甲方和乙方提供必要的信息和数据。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中发生的违约行为，导致甲方或乙方遭受损失