二零二四年度职业院校实习实训劳务派遣合作协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度职业院校实习实训劳务派遣合作协议范本本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语和定义2.合作双方信息2.1派遣机构信息2.2接收单位信息2.3双方授权代表信息3.实习实训目的和内容3.1实习实训目标3.2实习实训内容3.3实习实训岗位要求4.实习实训人数和时间安排4.1实习实训人数4.2实习实训时间4.3实习实训期限5.实习实训人员选拔和安排5.1选拔标准5.2安排程序5.3人员名单6.实习实训工作安排6.1工作内容6.2工作地点6.3工作时间7.实习实训工资和福利7.1工资标准7.2福利待遇7.3工资支付方式8.实习实训管理和监督8.1管理制度8.2监督机制8.3质量控制9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.合同解除和终止11.1解除条件11.2终止条件11.3解除或终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他条款13.1合同生效13.2合同变更13.3合同附件14.合同签署和生效日期14.1签署日期14.2生效日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义1.1.1本合同所指“实习实训劳务派遣”是指派遣机构根据接收单位的需求，将符合实习实训条件的学员派遣至接收单位进行实习实训。1.1.2本合同所指“实习实训”是指学员在接收单位进行实际操作、学习和实践，以提升专业技能和职业素养的活动。1.2术语和定义1.2.1“派遣机构”指与接收单位签订本合同的劳务派遣公司。1.2.2“接收单位”指接受实习实训学员的单位。1.2.3“学员”指根据本合同规定被派遣至接收单位进行实习实训的人员。2.合作双方信息2.1派遣机构信息2.1.1派遣机构名称：_________________2.1.2派遣机构地址：_________________2.1.3派遣机构联系人：_________________2.1.4派遣机构联系电话：_________________2.2接收单位信息2.2.1接收单位名称：_________________2.2.2接收单位地址：_________________2.2.3接收单位联系人：_________________2.2.4接收单位联系电话：_________________2.3双方授权代表信息2.3.1派遣机构授权代表：_________________2.3.2接收单位授权代表：_________________3.实习实训目的和内容3.1实习实训目标3.1.1提升学员的专业技能和职业素养。3.1.2培养学员的实际操作能力和团队协作精神。3.1.3促进学员的职业发展。3.2实习实训内容3.2.1根据接收单位实际工作需求，安排学员参与相关岗位的实际操作。3.2.2定期组织培训，提升学员的专业知识和技能。3.2.3安排导师对学员进行一对一指导。3.3实习实训岗位要求3.3.1学员需具备相应的专业技能和职业素养。3.3.2学员需遵守接收单位的规章制度。3.3.3学员需服从接收单位的岗位安排。4.实习实训人数和时间安排4.1实习实训人数4.1.1实习实训人数：____人4.2实习实训时间4.2.1实习实训开始时间：____年____月____日4.2.2实习实训结束时间：____年____月____日4.3实习实训期限4.3.1实习实训期限：____个月5.实习实训人员选拔和安排5.1选拔标准5.1.2学员需符合接收单位的岗位要求。5.2安排程序5.2.1派遣机构根据接收单位的岗位需求，推荐符合要求的学员。5.2.2接收单位对推荐学员进行面试和选拔。5.2.3双方协商确定最终派遣名单。5.3人员名单5.3.1学员名单详见附件一。6.实习实训工作安排6.1工作内容6.1.1学员在接收单位的指导下，参与实际工作，完成相关工作任务。6.1.2学员参加接收单位组织的各项培训和活动。6.2工作地点6.2.1实习实训工作地点：_________________6.3工作时间6.3.1工作时间：按照接收单位的作息时间执行。8.实习实训工资和福利8.1工资标准8.1.1学员实习实训期间工资标准为：____元/月。8.1.2工资支付周期为每月____日。8.2福利待遇8.2.1学员享有与接收单位正式员工同等的劳动保护。8.2.2学员享有法定节假日、休息日及年休假。8.2.3学员享有意外伤害保险。8.3工资支付方式8.3.1派遣机构在每月____日将工资支付至学员指定账户。9.实习实训管理和监督9.1管理制度9.1.1学员需遵守接收单位的规章制度。9.1.2学员需按时参加实习实训，不得无故缺勤。9.1.3学员如有违反规章制度的行为，接收单位有权进行处理。9.2监督机制9.2.1双方应定期召开会议，对实习实训情况进行交流和评估。9.2.2派遣机构应定期对学员进行考核，并向接收单位反馈。9.3质量控制9.3.1接收单位应对学员的实习实训过程进行全程监督。9.3.2学员实习实训结束前，接收单位应组织考核，评估学员的实习实训成果。10.保密条款10.1保密内容10.1.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密和客户信息。10.1.2双方在合作过程中知悉的对方内部事务。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同生效之日起至合同终止后____年。10.3违约责任10.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.违约责任11.1违约情形11.1.1学员未按时参加实习实训或违反接收单位规章制度。11.1.2派遣机构未按约定时间支付学员工资。11.1.3接收单位未按约定提供实习实训条件。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。12.合同解除和终止12.1解除条件12.1.1学员实习实训期间出现严重违纪行为。12.1.2双方协商一致解除合同。12.2终止条件12.2.1实习实训期限届满。12.2.2双方协商一致终止合同。12.3解除或终止程序12.3.1双方应提前____个工作日书面通知对方。12.3.2双方应妥善处理实习实训期间的事宜。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构：_________________13.3争议解决程序13.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议解决申请。13.3.2争议解决机构应在收到申请后____个工作日内进行调解。14.其他条款14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更14.2.1合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同附件14.3.1本合同附件一：学员名单14.3.2本合同附件二：实习实训协议书第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义和范围1.1第三方是指除甲乙双方以外的，在履行本合同过程中提供中介、咨询、技术支持、金融服务或其他服务的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的职责、权利和义务。2.第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件2.1.1甲乙双方一致同意引入第三方服务。2.1.2第三方具备履行相关服务的能力和资质。2.1.3第三方提供的服务的价格合理且符合市场标准。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙双方共同协商确定第三方的服务内容和费用。2.2.2甲乙双方签订与第三方相关的服务协议。2.2.3第三方在服务协议中明确其权利、义务和责任。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额3.1.1第三方因提供的服务不符合约定，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，最高不超过服务费用的____%。3.2第三方责任的承担3.2.1第三方的责任由其自行承担，甲乙双方不因此承担连带责任。3.2.2若第三方违约，甲乙双方有权终止与第三方的服务协议，并要求第三方承担违约责任。4.第三方与其他各方的责任划分4.1甲乙双方的责任4.1.1甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务。4.1.2甲乙双方应确保第三方的服务不会影响本合同的履行。4.2第三方的责任4.2.1第三方应按照服务协议的约定提供优质的服务。4.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业标准。4.3甲乙双方与第三方的责任关系4.3.1甲乙双方与第三方之间的关系独立于本合同。4.3.2第三方的服务成果仅对甲乙双方有效，不影响第三方与其他第三方或个人的关系。5.第三方介入的具体条款5.1第三方介入的类型5.1.1中介服务：第三方作为中介，协助甲乙双方达成交易。5.1.2咨询服务：第三方提供专业咨询，协助甲乙双方解决实际问题。5.1.3技术支持服务：第三方提供技术支持，保障甲乙双方的技术需求。5.1.4金融服务：第三方提供金融服务，协助甲乙双方完成资金结算。5.1.5其他服务：根据甲乙双方需求，提供其他类型的服务。5.2第三方介入的流程5.2.1甲乙双方确定第三方介入的类型和需求。5.2.2甲乙双方与第三方协商服务协议，明确服务内容、费用、期限等。5.2.3甲乙双方与第三方签订服务协议，并履行相应的手续。5.2.4第三方开始提供服务，甲乙双方监督第三方的服务过程。5.2.5第三方完成服务后，甲乙双方进行验收，并支付相应费用。6.第三方介入的监督管理6.1监督管理主体6.1.1甲乙双方对第三方的服务进行监督管理。6.1.2第三方应接受甲乙双方的监督管理。6.2监督管理内容6.2.1第三方的服务是否符合服务协议的约定。6.2.2第三方的服务质量是否符合行业标准。6.2.3第三方的服务是否存在违法行为。6.3监督管理措施6.3.1甲乙双方有权要求第三方提供相关证明材料。6.3.2甲乙双方有权对第三方的服务进行实地考察。6.3.3甲乙双方有权对第三方的服务提出改进建议。7.第三方介入的风险防范7.1风险识别7.1.1甲乙双方应识别第三方介入可能存在的风险。7.1.2第三方应识别其服务可能存在的风险。7.2风险评估7.2.1甲乙双方对识别出的风险进行评估，确定风险等级。7.2.2第三方对其服务可能存在的风险进行评估。7.3风险控制7.3.1甲乙双方制定风险控制措施，降低风险发生的可能性。7.3.2第三方制定风险控制措施，降低其服务可能存在的风险。8.第三方介入的保密条款8.1保密内容8.1.1第三方在提供服务的过中知悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密和客户信息。8.1.2第三方在履行服务协议过程中知悉的甲乙双方的内部事务。8.2保密期限8.2.1保密期限自服务协议生效之日起至服务协议终止后____年。8.3违约责任8.3.1第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学员名单详细要求：列明所有参与实习实训的学员的个人信息，包括姓名、性别、年龄、专业、学号、联系方式等。说明：学员名单是合同履行过程中人员安排的重要依据，需保证信息的准确性和完整性。2.实习实训协议书详细要求：详细规定学员在实习实训期间的权利和义务，包括工作时间、工作内容、工资福利、违约责任等。说明：实习实训协议书是学员与接收单位之间的合同，需经学员签字确认。3.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的类型、内容、费用、期限、责任和义务等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间的合同，需经双方签字确认。4.实习实训考核评估报告详细要求：评估学员在实习实训期间的表现，包括技能掌握、工作态度、团队合作等方面。说明：考核评估报告是评估学员实习实训成果的重要依据，需由接收单位或第三方进行评估。5.工资支付记录详细要求：记录学员工资支付的时间、金额、方式等信息。说明：工资支付记录是证明工资支付情况的依据，需妥善保管。6.事故处理报告详细要求：记录实习实训期间发生的事故，包括事故原因、处理措施、责任认定等。说明：事故处理报告是处理事故的依据，需由接收单位或第三方进行记录。7.争议解决文件详细要求：记录争议解决的过程、结果和双方签署的协议。说明：争议解决文件是解决争议的依据，需妥善保管。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为1.1.1学员未按时参加实习实训或无故缺勤。1.1.2学员违反接收单位的规章制度。1.1.3学员泄露接收单位的商业秘密或客户信息。责任认定：学员需承担违约责任，赔偿接收单位因此遭受的损失。2.派遣机构违约行为2.1.1派遣机构未按时支付学员工资。2.1.2派遣机构推荐的学员不符合接收单位的要求。2.1.3派遣机构未履行合同约定的其他义务。责任认定：派遣机构需承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.接收单位违约行为3.1.1接收单位未按约定提供实习实训条件。3.1.2接收单位泄露学员的个人隐私信息。3.1.3接收单位未按约定支付学员工资。责任认定：接收单位需承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.第三方违约行为4.1.1第三方未按服务协议提供服务质量。4.1.2第三方泄露甲乙双方的商业秘密或客户信息。4.1.3第三方未履行合同约定的其他义务。责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度职业院校实习实训劳务派遣合作协议范本1本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.实习实训项目概况3.1实习实训项目名称3.2实习实训项目地点3.3实习实训项目时间3.4实习实训项目内容4.实习实训人员安排4.1实习实训人员数量4.2实习实训人员选拔4.3实习实训人员培训5.实习实训人员待遇5.1工资待遇5.2住宿安排5.3保险福利6.实习实训管理与监督6.1实习实训管理职责6.2实习实训监督机制6.3实习实训考核评价7.实习实训经费管理7.1经费来源7.2经费使用7.3经费审计8.合作期限与终止8.1合作期限8.2终止条件8.3终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1法律适用11.2合同生效11.3合同附件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同变更与解除13.1变更程序13.2解除程序14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称（1）甲方：职业院校名称（2）乙方：劳务派遣公司名称1.2法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3注册地址（1）甲方注册地址：省市区路号（2）乙方注册地址：省市区路号1.4联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的为提高职业院校学生的实习实训质量，满足企业用人需求，实现校企合作共赢，双方经友好协商，达成如下合作协议。2.2合作原则（1）平等互利原则（2）诚实信用原则（3）依法合规原则3.实习实训项目概况3.1实习实训项目名称2004年度职业院校实习实训项目3.2实习实训项目地点乙方指定的企业3.3实习实训项目时间2004年1月1日至2004年6月30日3.4实习实训项目内容（1）乙方为企业提供符合实习实训要求的实习实训人员；（2）甲方为学生提供实习实训指导，确保实习实训质量；（3）双方共同制定实习实训考核评价标准。4.实习实训人员安排4.1实习实训人员数量甲方选派50名学生参加实习实训4.2实习实训人员选拔（1）甲方根据乙方提供的岗位需求，选拔符合条件的学生；（2）乙方对甲方选拔的学生进行资格审查，确认实习实训资格。4.3实习实训人员培训（1）甲方对选派的学生进行实习实训前的培训；（2）乙方对实习实训人员提供必要的岗前培训。5.实习实训人员待遇5.1工资待遇实习实训人员每月工资为人民币2000元，由乙方支付。5.2住宿安排乙方为实习实训人员提供宿舍，每月住宿费为人民币500元。5.3保险福利（1）乙方为实习实训人员购买意外伤害保险；（2）实习实训期间，实习实训人员享受国家法定节假日。6.实习实训管理与监督6.1实习实训管理职责（1）甲方负责实习实训人员的日常管理，包括考勤、考核等；（2）乙方负责实习实训人员的岗位安排、培训等工作。6.2实习实训监督机制（1）双方共同成立实习实训监督小组，负责对实习实训过程进行监督；（2）监督小组定期召开会议，对实习实训情况进行评估。6.3实习实训考核评价（1）实习实训结束后，双方对实习实训人员进行考核评价；（2）考核评价结果作为实习实训人员毕业成绩的一部分。8.合作期限与终止8.1合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年。8.2终止条件（1）合作期限届满，双方协商一致决定终止本协议；（2）一方违反本协议约定，经另一方书面通知后30日内仍未纠正；（3）因不可抗力导致本协议无法履行；（4）法律法规规定或双方约定的其他终止条件。8.3终止程序（1）任何一方要求终止本协议，应提前30日以书面形式通知对方；9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按照本协议约定履行义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方未按照约定支付费用；（4）任何一方违反保密条款。9.2违约责任承担（1）违约方应承担由此产生的全部损失；（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为本协议总金额的10%；（3）守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无11.其他约定11.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。11.2合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。11.3合同附件（1）实习实训人员名单；（2）实习实训岗位需求表；（3）实习实训考核评价标准。12.合同签署12.1签署日期本协议签署日期为2004年1月1日。12.2签署地点本协议签署地点为省市区路号。12.3签署人（1）甲方代表：（2）乙方代表：13.合同变更与解除13.1变更程序任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.2解除程序除本协议约定的终止条件外，任何一方要求解除本协议，应按照第8.3条终止程序执行。14.合同附件清单（1）实习实训人员名单；（2）实习实训岗位需求表；（3）实习实训考核评价标准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，在合同履行过程中提供相关服务或参与合同履行的独立法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术支持方等。15.2第三方介入情形（1）在合同履行过程中，如需第三方提供专业服务或技术支持，经甲乙双方协商一致，可引入第三方；（2）为提高合同履行的效率和质量，甲乙双方可共同委托第三方进行监督和管理；（3）法律法规规定或合同约定需第三方介入的情形。15.3第三方选择与确认（1）第三方由甲乙双方共同选择，并签订书面合作协议；（2）第三方合作协议应与本合同同时生效，并作为本合同的附件；（3）第三方合作协议内容应包括服务内容、服务期限、费用、责任等。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在本合同履行过程中，按照合作协议约定，承担相应的责任，包括但不限于：（1）提供的服务或技术支持应符合合同要求；（2）按照约定时间完成服务或技术支持；（3）保守商业秘密，不得泄露甲方、乙方或合同相关方的信息。16.2第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担全部责任；（2）第三方责任限额为本合同总金额的5%，超过部分由甲方、乙方按比例承担；（3）第三方责任限额在本合同附件中具体约定。17.第三方权利17.1第三方权利范围（1）按照合作协议约定，获得相应的报酬；（2）在合同履行过程中，有权要求甲方、乙方提供必要的协助；（3）在合同履行过程中，有权要求甲方、乙方提供相关资料。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方应与甲方保持良好沟通，及时向甲方报告合同履行情况，并接受甲方监督。18.2第三方与乙方的关系第三方应与乙方保持良好沟通，及时向乙方报告合同履行情况，并接受乙方监督。18.3第三方与其他各方的关系第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲方、乙方的合法权益，不得损害其他各方利益。19.第三方变更与解除19.1第三方变更（1）第三方变更，应经甲乙双方同意，并签订书面变更协议；（2）第三方变更后，原合作协议终止，新合作协议生效。19.2第三方解除（1）第三方解除，应提前30日以书面形式通知甲乙双方；20.第三方介入的附加条款20.1第三方介入费用第三方介入费用由甲乙双方按比例承担，具体比例在本合同附件中约定。20.2第三方介入的保密条款第三方在合同履行过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲方、乙方或合同相关方的信息。20.3第三方介入的争议解决第三方介入引发的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习实训人员名单要求：详细列出参与实习实训的每位学生的姓名、学号、专业、实习实训岗位等信息。说明：此名单作为实习实训人员安排的依据。2.实习实训岗位需求表要求：详细列出实习实训岗位的名称、工作内容、任职要求、工作地点等信息。3.实习实训考核评价标准要求：明确实习实训考核的评价指标、评价方法、评价结果的应用等。说明：此标准作为实习实训人员考核评价的依据。4.第三方合作协议要求：详细约定第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：此协议作为第三方介入合同履行的补充。5.甲方学生实习实训协议要求：明确甲方学生在实习实训期间的权利、义务、待遇等。说明：此协议作为甲方学生参与实习实训的依据。6.乙方实习实训人员管理规定要求：明确乙方实习实训人员的选拔、培训、考核、奖惩等管理制度。说明：此规定作为乙方管理实习实训人员的重要依据。7.甲方实习实训指导方案要求：明确甲方在实习实训期间对学生的指导内容、指导方式、指导效果等。说明：此方案作为甲方指导学生实习实训的依据。8.甲方实习实训经费使用计划要求：详细列出实习实训经费的预算、使用范围、使用流程等。说明：此计划作为甲方管理实习实训经费的依据。9.甲方实习实训安全管理措施要求：明确甲方在实习实训期间的安全管理措施、应急预案等。说明：此措施作为甲方保障学生实习实训安全的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定时间提供实习实训岗位；（2）乙方未按约定时间提供实习实训人员；（3）第三方未按约定提供服务质量；（4）任何一方泄露商业秘密；（5）任何一方未按约定支付费用。2.责任认定标准：（1）甲方未按约定时间提供实习实训岗位，每延迟一天，应向乙方支付违约金人民币X元；（2）乙方未按约定时间提供实习实训人员，每延迟一天，应向甲方支付违约金人民币X元；（3）第三方未按约定提供服务质量，应承担由此产生的全部损失；（4）任何一方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任；（5）任何一方未按约定支付费用，应按约定支付违约金，违约金数额为本合同总金额的5%。3.违约责任示例：（1）甲方未按约定时间提供实习实训岗位，导致乙方无法按时开展实习实训工作，甲方应向乙方支付违约金人民币X元；（2）乙方未按约定时间提供实习实训人员，导致甲方无法按时完成实习实训任务，乙方应向甲方支付违约金人民币X元；（3）第三方未按约定提供服务质量，导致实习实训效果不达预期，第三方应承担由此产生的全部损失。全文完。二零二四年度职业院校实习实训劳务派遣合作协议范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习实训劳务派遣机构名称1.2实习实训机构名称1.3双方法定代表人姓名1.4双方联系方式2.实习实训劳务派遣协议目的3.实习实训岗位及要求3.1实习实训岗位名称3.2实习实训岗位要求3.3实习实训岗位数量4.实习实训时间安排4.1实习实训开始时间4.2实习实训结束时间4.3实习实训期间请假及休假规定5.实习实训费用及支付方式5.1实习实训费用总额5.2实习实训费用支付方式5.3实习实训费用支付时间6.实习实训管理及监督6.1实习实训机构管理职责6.2实习实训劳务派遣机构管理职责6.3双方共同监督职责7.实习实训人员选拔及培训7.1实习实训人员选拔标准7.2实习实训人员培训内容及安排7.3实习实训人员考核及评价8.实习实训安全保障8.1实习实训场所安全要求8.2实习实训期间人身安全及健康保障8.3实习实训意外事故处理9.实习实训成果及评价9.1实习实训成果形式9.2实习实训成果评价标准9.3实习实训成果验收及评价10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止后的处理11.违约责任11.1违约情形及违约责任11.2违约金计算及支付11.3违约责任争议解决12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改及补充13.3合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习实训劳务派遣机构名称：劳务派遣有限公司1.2实习实训机构名称：职业院校1.3双方法定代表人姓名：、1.4双方联系方式1.4.1劳务派遣有限公司：联系电话：0215678，联系人：1.4.2职业院校：联系电话：02187654321，联系人：赵六2.实习实训劳务派遣协议目的3.实习实训岗位及要求3.1实习实训岗位名称：市场营销实习生、软件开发实习生、财务实习生等3.2实习实训岗位要求3.2.2软件开发实习生：具备一定的编程基础，熟悉至少一种编程语言3.3实习实训岗位数量：共计50名4.实习实训时间安排4.1实习实训开始时间：2024年3月1日4.2实习实训结束时间：2024年7月31日4.3实习实训期间请假及休假规定4.3.1实习实训人员因特殊情况需请假，应提前向院校和派遣方提出申请，经批准后方可请假4.3.2实习实训期间，每月享有法定节假日及公休日休息5.实习实训费用及支付方式5.1实习实训费用总额：人民币万元5.2实习实训费用支付方式5.2.1院校向派遣方支付实习实训费用，分两个阶段支付5.2.2第一阶段：实习实训开始前支付总额的50%5.2.3第二阶段：实习实训结束后支付剩余的50%5.3实习实训费用支付时间5.3.1第一阶段支付时间：2024年2月28日5.3.2第二阶段支付时间：2024年8月31日6.实习实训管理及监督6.1实习实训机构管理职责6.1.1院校负责实习实训人员的选拔、培训、考核及评价6.1.2院校负责实习实训期间的纪律教育和管理6.2实习实训劳务派遣机构管理职责6.2.1派遣方负责实习实训岗位的招聘、培训及日常管理6.2.2派遣方负责实习实训期间的意外事故处理及赔偿6.3双方共同监督职责6.3.1双方应定期召开会议，对实习实训情况进行沟通和监督6.3.2双方应共同保障实习实训工作的顺利进行8.实习实训安全保障8.1实习实训场所安全要求8.1.1实习实训场所应符合国家安全生产相关法律法规要求8.1.2院校应确保实习实训场所的设施设备安全可靠8.1.3派遣方应定期对实习实训场所进行安全检查，并及时整改安全隐患8.2实习实训期间人身安全及健康保障8.2.1院校和派遣方应共同关注实习实训人员的人身安全及健康8.2.2实习实训人员应遵守实习实训场所的安全规定，佩戴必要的防护用品8.2.3实习实训期间发生意外事故，双方应立即启动应急预案，并及时通知相关部门8.3实习实训意外事故处理8.3.1实习实训人员发生意外事故，派遣方应立即采取措施进行救治8.3.2事故发生后，双方应积极配合，调查事故原因，并依法承担相应责任9.实习实训成果及评价9.1实习实训成果形式9.1.2实习实训成果应以电子文档或纸质文档的形式提交9.2实习实训成果评价标准9.2.1评价标准应包括实习实训人员的专业技能、工作态度、团队合作等方面9.2.2评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级9.3实习实训成果验收及评价9.3.1院校和派遣方应共同对实习实训成果进行验收9.3.2验收合格后，双方应签署实习实训成果评价书10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1任何一方违反合同约定，造成对方损失的，有权解除合同10.1.2国家法律法规政策发生变化，导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同10.2合同终止条件10.2.1实习实训工作完成，双方无争议的情况下，合同自然终止10.3合同解除及终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应立即停止实习实训工作10.3.2双方应按照合同约定，处理实习实训期间产生的费用及遗留问题11.违约责任11.1违约情形及违约责任11.1.1一方未按合同约定履行义务，应承担违约责任11.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等11.2违约金计算及支付11.2.1违约金的计算标准按照合同约定的比例和金额执行11.2.2违约金应在违约行为发生后30日内支付11.3违约责任争议解决11.3.1违约责任争议应通过协商解决11.3.2协商不成的，可向人民法院提起诉讼12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方应优先通过协商解决争议12.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，双方应在15日内启动争议解决程序12.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案12.3争议解决地点12.3.1争议解决地点为合同签订地13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同即生效13.2合同修改及补充13.2.1合同的修改及补充需经双方协商一致，并以书面形式确认13.3合同生效日期13.3.1合同生效日期为双方签字盖章之日14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称的第三方，是指除甲方（劳务派遣有限公司）和乙方（职业院校）以外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供方、安全保障提供方等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议或补充协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高实习实训质量，优化服务流程，或者满足合同履行的特定需求。15.3第三方职责15.3.1第三方应根据合作协议或补充协议的约定，履行其职责，包括但不限于：15.3.1.1提供专业技术服务或中介服务；15.3.1.2协助甲方和乙方进行实习实训人员的管理；15.3.1.3提供安全保障措施；15.3.1.4其他甲方和乙方约定的服务。15.4第三方权利15.4.1第三方在履行职责过程中，享有甲方和乙方提供的必要条件和支持，包括但不限于：15.4.1.1使用甲方和乙方提供的设施设备；15.4.1.2获取甲方和乙方提供的相关信息；15.4.1.3根据协议约定获得报酬。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方和乙方之间是独立的合作关系，第三方不承担甲方和乙方之间的直接法律责任。15.5.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。15.5.3第三方与其他实习实训人员之间，应按照实习实训规定和相关法律法规进行管理和约束。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应依法承担相应的民事责任。16.1.2第三方责任的具体范围和赔偿标准，应根据合作协议或补充协议的约定执行