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文档简介

科研成绩保护制度第一章总则第一条为促进医院科研工作的顺利开展，保护科研成绩的合法权益，加强对科研成绩的管理与保护，订立本规章制度。第二条本规章适用于医院内全部从事科研工作的成员，包含科研人员、试验室技术人员、试验动物养护人员等。第三条本规章所称科研成绩是指通过科学研究获得的具有独创性、应用性和经济效益的理论、技术、数据等，包含但不限于科研论文、专利、著作、软件、数据和发明创造等。第四条科研成绩保护的基本原则是公平、公正、公开、自己乐意、互利和可连续发展。第二章科研成绩报告与登记第五条科研人员在发表、呈现或发布科研成绩前，应当向医院科研管理部门提交科研成绩报告，并填写科研成绩登记表。第六条科研成绩报告应当认真描述科研项目的背景、目的、方法、结果和结论等内容，并供应相应的证明料子和数据支持。第七条医院科研管理部门应当对科研成绩报告进行审核，审查成绩的独创性、应用性和经济效益，并在十个工作日内出具审核结果。第八条科研成绩报告审核通过后，医院科研管理部门应当及时完成科研成绩登记，并向科研人员颁发科研成绩证书。第九条科研人员发表、呈现或发布科研成绩时，应当在相关媒体、学术会议或学术平台上注明医院的名称，并遵守学术道德和学术规范。第三章科研成绩保密与权益保护第十条科研人员在进行科研工作时，应当遵守医院相关的保密规定，妥当保管科研资料和试验设备，防止泄露或丢失。第十一条医院承诺保护科研人员的知识产权，对科研成绩的发表、呈现或发布享有优先权，未经科研人员同意不得擅自使用或转让科研成绩。第十二条科研人员在进行合作研究时，应当明确科研成绩的归属，并在合作协议中规定科研成绩的发表、呈现或发布方式和权益调配原则。第十三条医院将为科研人员供应必需的科研资金、试验设备和技术支持，并依据科研成绩的贡献程度合理调配科研成绩的收益。第十四条医院不得将科研成绩作为科研人员评职称、晋升、任职的唯一标准，且不得以科研成绩的使用或转让作为任何形式的收费或利益调配。第四章违纪处分与纠纷解决第十五条任何违反本规章制度的行为都将受到医院的纪律处分，具体处分措施依据违纪行为的严重程度和影响大小综合考虑。第十六条科研人员与医院之间发生的科研成绩权益纠纷，可以通过协商、调解或仲裁的方式解决，当事人可以自己乐意选择解决方式，并相互敬重、遵守解决结果。第十七条医院将建立科研成绩保护纠纷处理机构，负责调查、调解和处理科研成绩权益纠纷，保障科研人员的合法权益。第十八条科研人员对医院的科研成绩保护制度有异议的，可以向医院科研管理部门提出书面申诉，并供应相关证明料子，医院将及时回复并处理。第五章附则第十九条医院科研管理部门应当加强科研成绩的宣传和推广，鼓舞科研人员乐观参加科研项目和竞赛，提高科研创新本领和水平。第二十条本规章制度解释权归医院科研管理部门全部，并由其负责修订和增补，以适应科研工作的发展需求。第二十一条本规章制度自颁布之日起生效，之前医院已订立的相关规定、条例和合同与本规章制度有冲突的，以本规章制度为准。第二十二条本规章制度的修订和增补，应当征求医院各

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