2025年度合肥市旅游服务业劳动合同规范文本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度合肥市旅游服务业劳动合同规范文本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：_______住所：_______法定代表人：_______乙方（劳动者）：姓名：_______性别：_______出生日期：_______住址：_______联系电话：_______一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限为____年，甲方同意乙方连续工作满____年后，乙方有权要求签订无固定期限劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的____市____区____街道____路____号从事____岗位工作。2.乙方同意根据甲方的工作需要，在____市范围内调动工作岗位。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，包括但不限于班次、休息日、节假日等。3.乙方享有国家规定的法定休息日、节假日及年休假等休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方月工资标准为人民币____元。2.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。3.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方根据国家和地方的有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。3.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。七、劳动合同的解除和终止1.任何一方在合同期限内不得擅自解除或终止合同。2.乙方在合同期内因下列原因提出解除合同，甲方应予以批准：（1）甲方未履行合同约定的义务；（2）甲方违反国家有关劳动保障法律、法规，侵害乙方合法权益；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法宣告失踪或者死亡。3.甲方在下列情况下，可以解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方因犯罪被依法追究刑事责任。4.合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指为甲方提供招聘、培训、管理、咨询等服务的独立法人、非法人组织或个人。二、第三方介入的适用范围1.乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应经甲方同意。（1）招聘乙方所需的人力资源服务；（2）乙方在职期间的培训服务；（3）乙方的工作管理服务；（4）乙方的工作咨询与服务。三、第三方责任与权利1.第三方在提供服务过程中，应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的义务。2.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.第三方在提供服务过程中，对乙方造成的人身伤害或财产损失，应承担相应的法律责任。4.第三方在提供服务过程中，如违反国家有关法律法规，侵害乙方合法权益，甲方有权解除与第三方的合作关系。四、第三方责任限额1.第三方在提供服务过程中，对乙方造成的人身伤害或财产损失，其责任限额为人民币____元。2.如第三方责任限额不足以赔偿乙方损失，甲方有权要求第三方承担超出责任限额部分的赔偿责任。3.甲方在第三方责任限额内，有权直接向第三方索赔。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的劳动合同关系不受第三方介入的影响。2.第三方在提供服务过程中，应明确告知乙方其服务范围、责任和权利。3.乙方在第三方介入的情况下，应遵守甲方的工作制度，服从甲方管理。4.第三方在提供服务过程中，如出现争议，应由甲方与第三方协商解决。5.如协商不成，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、第三方介入的合同签订1.甲方与第三方签订的合同，应明确约定第三方的服务内容、费用、责任和权利等。2.乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应经甲方同意，并与第三方签订补充协议。（1）第三方的服务内容；（2）第三方的服务期限；（3）第三方的服务费用；（4）第三方的责任和权利；（5）第三方与其他各方的责任划分。七、第三方介入的变更与解除1.如甲方与第三方签订的合同内容发生变更，应书面通知乙方。2.乙方在合同履行过程中，如需变更第三方介入的服务内容，应经甲方同意。3.如第三方在提供服务过程中，出现重大违约行为，甲方有权解除与第三方的合作关系。4.如第三方在提供服务过程中，出现重大违约行为，导致乙方合法权益受到侵害，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。八、本部分内容为劳动合同的附加条款，与劳动合同具有同等法律效力。九、本部分内容未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。十、本部分内容一式两份，甲乙双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方入职登记表要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、家庭情况等详细信息。说明：用于记录乙方的个人基本信息，作为合同附件。2.附件二：乙方健康检查证明要求：由乙方提供近期的健康检查报告，证明其身体健康状况符合岗位要求。说明：用于确保乙方具备履行工作职责的身体条件。3.附件三：乙方培训记录要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容、考核结果等。说明：用于证明乙方接受了必要的职业培训。4.附件四：乙方工作表现评价要求：记录乙方在工作期间的表现，包括工作态度、工作能力、团队合作等。说明：用于评估乙方的工作表现，作为绩效考核的依据。5.附件五：乙方工资支付明细要求：详细记录乙方每月工资的构成、发放时间、发放方式等。说明：用于确保乙方工资的准确发放。6.附件六：乙方社会保险缴纳证明要求：提供乙方缴纳社会保险的相关证明材料。说明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。7.附件七：第三方合作协议要求：详细记录甲方与第三方合作的具体内容、服务标准、费用结算等。说明：用于明确第三方在合同中的角色和责任。8.附件八：争议解决相关文件要求：记录争议解决过程中产生的所有文件，包括仲裁裁决书、法院判决书等。说明：用于证明争议解决的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。甲方未为乙方缴纳社会保险。乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失。乙方在合同期内擅自离职。2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，每逾期一日，应向乙方支付相当于工资总额____%的赔偿金。甲方未为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方严重违反工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。乙方在合同期内擅自离职，应提前____个工作日通知甲方，否则应赔偿