2025年度环卫工人休息休假权益保障合同

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2025年度环卫工人休息休假权益保障合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度环卫工人休息休假权益保障合同甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（环卫工人）：姓名：____________________________性别：____________________________籍贯：____________________________住址：____________________________联系电话：_________________________鉴于甲方为乙方提供环卫工作，乙方同意在甲方工作，双方经友好协商，就乙方在2025年度的休息休假权益保障事宜达成如下协议：一、工作时间1.乙方在甲方工作期间，每周工作时间为____小时，每月工作时间为____小时。2.乙方每月休息日为____天，其中____天为公休日，____天为国家法定节假日。3.乙方每周至少休息一日，休息日不得少于____小时。二、休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息，具体放假日期按国家规定执行。2.乙方享有带薪年休假，休假时间为____天。3.乙方享有带薪病假，病假期间工资按国家规定执行。4.乙方因工作需要加班，甲方应安排补休或支付加班工资。三、工资待遇1.乙方工资标准为：____元/月。2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。四、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方为乙方提供必要的劳动安全培训。五、违约责任1.甲方未按本合同约定支付乙方工资、加班费等，应向乙方支付相当于所欠金额的____%的赔偿金。2.甲方未按本合同约定安排乙方休息休假，应向乙方支付相当于所欠休假天数工资的____%的赔偿金。3.乙方未按甲方要求完成工作任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________日期：____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、保险机构、法律顾问等，其参与本合同的目的是为了提供专业服务或保障措施。二、第三方介入的条件1.甲方或乙方在履行本合同时，经双方协商一致，可引入第三方提供服务或保障。2.第三方的介入需符合国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。三、第三方责任1.第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，确保其提供的服务或保障符合合同约定。2.第三方因自身原因导致服务或保障不符合合同约定，应承担相应的法律责任。3.第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致服务或保障无法履行，应立即通知甲乙双方，并采取一切可能措施减轻损失。四、第三方责任限额1.第三方因自身原因导致服务或保障不符合合同约定，其责任限额为____元。2.第三方责任限额包括但不限于直接经济损失、合同违约金、损害赔偿金等。3.如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商解决。五、第三方权利1.第三方在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。2.第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的工作进行监督和检查。3.第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方的行为进行指导和建议。六、第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方、乙方之间的关系为委托关系，第三方应遵守委托合同的规定。2.第三方对甲乙双方的责任，仅限于其在合同约定范围内的服务或保障。3.第三方对甲乙双方的责任，不因甲乙双方之间的争议而免除。七、第三方变更1.甲方或乙方如需更换第三方，应提前____天书面通知对方，并经对方同意后方可更换。2.第三方更换后，原合同中关于第三方的约定继续有效。八、第三方退出1.第三方在合同履行期间，如因自身原因需退出，应提前____天书面通知甲乙双方，并采取一切可能措施减轻损失。2.第三方退出后，原合同中关于第三方的约定终止。九、保密1.第三方在履行职责过程中，对甲乙双方的商业秘密和隐私负有保密义务。2.第三方未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露甲乙双方的信息。十、争议解决1.第三方与甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他1.本修正条款作为2025年度环卫工人休息休假权益保障合同的补充部分，与原合同具有同等法律效力。2.本修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________日期：____________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《环卫工人工作职责说明》详细要求：包含乙方的工作内容、工作标准、安全操作规程等。说明：本附件用于明确乙方的工作职责和标准，确保乙方了解并遵守。2.《休息休假计划表》详细要求：列出乙方在2025年度的休息日、公休日、法定节假日及年休假的具体日期。说明：本附件用于安排和记录乙方的休息休假时间，确保乙方享有合法权益。3.《工资支付明细表》详细要求：包括每月工资的构成、支付日期、支付方式等信息。说明：本附件用于记录乙方的工资支付情况，确保乙方的工资权益得到保障。4.《劳动保护用品清单》详细要求：列出甲方为乙方提供的劳动保护用品的名称、数量、使用方法等。说明：本附件用于确保乙方在工作中能够得到必要的劳动保护。5.《社会保险缴纳明细》详细要求：包括社会保险的缴纳比例、缴纳金额、缴纳时间等信息。说明：本附件用于记录和证明甲方为乙方缴纳社会保险的情况。6.《劳动安全培训记录》详细要求：记录乙方参加劳动安全培训的时间、内容、考核结果等。说明：本附件用于证明乙方接受了必要的劳动安全培训。7.《第三方服务合同》详细要求：包括第三方的名称、服务内容、服务期限、费用等。说明：本附件用于明确第三方提供的服务内容和责任。8.《争议解决协议》详细要求：包括争议解决的方式、程序、期限等。说明：本附件用于指导双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付乙方工资、加班费。责任认定：甲方应向乙方支付相当于所欠金额的____%的赔偿金。示例：若甲方未支付乙方一个月工资，应支付相当于工资金额____%的赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按甲方要求完成工作任务。责任认定：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例：若乙方因个人原因未能完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：因自身原因导致服务或保障不符合合同约定。责任认