2025年度环卫工人职业健康与劳动安全合同

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2025年度环卫工人职业健康与劳动安全合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度环卫工人职业健康与劳动安全合同甲方：_______________（用人单位名称）乙方：_______________（环卫工人姓名）鉴于：1.甲方系依法设立并有效存续的用人单位，主要从事环境卫生工作。2.乙方愿意受雇于甲方，担任环卫工人，从事环境卫生工作。3.甲方承诺为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。4.乙方承诺遵守国家法律法规、甲方规章制度及合同约定，认真履行环卫工作职责。双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限自2025年__月__日至2025年__月__日，共计__个月__天。二、工作内容1.乙方在甲方指定的区域内从事环卫工作，包括但不限于：路面清洁、绿化带修剪、公共设施维护等；遵守国家有关环境卫生工作的法律法规和行业标准；遵守甲方制定的各项规章制度。三、劳动保护与条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，包括但不限于：个人防护用品（如手套、口罩、帽子等）；工作服；工作鞋。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于：工作时间：每日工作时间为__小时__，每周工作日为__天__；工作地点：甲方指定的区域内；工作环境：符合国家有关环境卫生工作环境标准。四、工资待遇1.乙方月工资为人民币__元__，每月支付日期为__日__。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及合同约定，认真履行环卫工作职责。2.乙方不得擅自离岗、迟到、早退，如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请，经批准后方可离岗。六、合同解除与终止1.本合同期满后，双方可续签合同。乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度及合同约定；乙方因身体原因无法继续从事环卫工作；甲方因经营原因终止环卫业务。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________签订日期：_______________年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、保险公司、法律顾问等，其在合同履行过程中提供相关服务或承担相应责任。二、第三方介入的适用范围1.乙方在履行合同过程中，如需第三方提供技术支持、保险服务、法律咨询等，可引入第三方介入。2.甲方在履行合同过程中，如需第三方提供设备维护、人员培训、安全评估等，可引入第三方介入。三、第三方责任1.第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及合同约定，对自身提供的服务或承担的责任负责。2.第三方在提供技术服务、保险服务、法律咨询等过程中，因自身原因导致乙方或甲方权益受损的，应承担相应的法律责任。四、第三方责任限额1.第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务范围及合同约定确定。2.第三方责任限额应在合同中明确约定，并在合同附件中列明。3.如第三方责任限额未在合同中明确约定，则默认为乙方或甲方在合同履行过程中遭受的直接经济损失。五、第三方权利1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。2.第三方有权要求乙方或甲方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相关资料、场地、人员等。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议确定。2.第三方在履行合同过程中，应与甲方、乙方保持良好沟通，确保合同履行顺利进行。3.第三方在履行合同过程中，如涉及甲方、乙方的权益，应事先征得甲方、乙方同意。七、第三方介入的程序1.乙方或甲方在需要第三方介入时，应提前向对方提出申请，并说明第三方介入的原因、目的及预期效果。2.双方同意第三方介入后，乙方或甲方应与第三方签订协议，明确各方权利义务。3.第三方介入后，甲方、乙方应与第三方保持密切沟通，共同确保合同履行。八、第三方介入的终止1.如第三方在履行合同过程中，无法继续履行或违反合同约定，双方可终止第三方介入。2.第三方介入终止后，乙方或甲方应与第三方协商解决相关事宜，包括但不限于费用结算、责任划分等。九、合同履行中的第三方责任1.在合同履行过程中，如第三方存在违约行为，导致乙方或甲方权益受损，乙方或甲方有权要求第三方承担相应责任。2.乙方或甲方在发现第三方违约行为时，应立即通知对方，并采取必要措施保护自身权益。十、合同终止后的第三方责任1.本合同终止后，第三方仍需承担其在合同履行过程中产生的责任。2.第三方在合同终止后，应与乙方或甲方协商解决相关事宜，包括但不限于费用结算、责任划分等。十一、本部分为合同附件，与合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动保护用品清单详细要求：列出甲方为乙方提供的劳动保护用品的种类、数量和使用期限。说明：本清单作为合同附件，用于明确甲方应提供的劳动保护用品，保障乙方在工作中的人身安全。2.附件二：工作环境监测报告详细要求：由第三方专业机构对甲方指定的工作区域进行环境监测，并出具报告。说明：本报告用于证明甲方工作环境符合国家相关标准，保障乙方身体健康。3.附件三：工资支付明细表详细要求：详细记录乙方每月工资的构成，包括基本工资、加班费、奖金等。说明：本表格作为合同附件，用于明确乙方工资构成，确保乙方权益。4.附件四：社会保险缴纳明细表详细要求：记录乙方每月社会保险缴纳情况，包括缴纳金额、缴纳时间等。说明：本表格作为合同附件，用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险，保障乙方福利待遇。5.附件五：第三方服务协议详细要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等。说明：本协议作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同履行过程中发生的变更事项，包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：本协议作为合同附件，用于证明合同变更的有效性。7.附件七：争议解决协议详细要求：详细列明争议解决的方式、程序、期限等。说明：本协议作为合同附件，用于明确争议解决途径，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供劳动保护用品或提供不合格的劳动保护用品。甲方未按合同约定支付乙方工资或支付金额不足。甲方未按合同约定缴纳社会保险或缴纳金额不足。乙方未按合同约定履行工作职责，造成工作失误或安全事故。乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及合同约定，造成甲方损失。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。乙方违约：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。3.示例说明：甲方未按合同约定在规定时间内