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文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度杭州企业人力资源外包合作协议本合同共三部分组成,仅供学习使用,第一部分如下:名称:_______住所:_______法定代表人:_______联系电话:_______名称:_______住所:_______法定代表人:_______联系电话:_______鉴于:1.甲方因业务发展需要,拟将部分人力资源管理工作外包给乙方;2.乙方具备从事人力资源外包服务的资质和经验,愿意为甲方提供人力资源外包服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:一、服务内容(1)招聘服务:协助甲方招聘所需岗位的人员;(2)培训服务:为甲方员工提供专业培训;(3)薪酬福利服务:协助甲方制定和执行薪酬福利政策;(4)员工关系服务:处理甲方员工的劳动合同、离职手续等事宜;(5)其他人力资源相关服务。二、服务期限1.本合同服务期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共计_______个月。三、服务费用1.甲方应向乙方支付人力资源外包服务费用,具体费用如下:(1)招聘服务费用:_______元/人;(2)培训服务费用:_______元/人/次;(3)薪酬福利服务费用:_______元/人/月;(4)员工关系服务费用:_______元/人/月;(5)其他人力资源相关服务费用:_______元。2.甲方应在每月_______日前向乙方支付上月的人力资源外包服务费用。四、保密条款1.双方对本合同内容以及业务往来中的商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。五、违约责任1.甲方未按约定支付人力资源外包服务费用的,应向乙方支付_______%的违约金;2.乙方未按约定提供人力资源外包服务的,应向甲方支付_______%的违约金;3.因一方违约造成对方损失的,还应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充;2.本合同一式_______份,甲乙双方各执_______份,具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(盖章):年月日第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何单位或个人,包括但不限于中介方、顾问机构、技术服务提供商、培训供应商等。2.第三方介入合同事项,需经甲乙双方书面同意,并由第三方签署书面协议或附件,明确其责任和义务。二、第三方介入的适用范围(1)甲方或乙方因业务需求,需要引入第三方提供专业服务;(2)甲乙双方共同认为有必要引入第三方以优化服务或降低成本;(3)法律法规或政策要求引入第三方进行监管或审计。三、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任,限于其提供的具体服务内容,且责任限额如下:(1)中介方:中介服务费用总额的_______倍;(2)顾问机构:顾问服务费用总额的_______倍;(3)技术服务提供商:技术服务费用总额的_______倍;(4)培训供应商:培训服务费用总额的_______倍。2.若第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失,超出责任限额的部分,由第三方承担全部责任。四、第三方责权利1.第三方的权利:(1)根据合同约定,获得甲方或乙方的服务费用;(2)在合同约定范围内,独立履行其职责;(3)获得甲方或乙方提供的必要信息和资料。2.第三方的义务:(1)按照合同约定,提供优质、高效的服务;(2)遵守国家法律法规,保证服务的合法性;(3)保守甲乙双方的商业秘密;(4)按照合同约定,承担相应的责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方介入本合同事项,其与甲乙双方的关系为独立合同关系,与甲方或乙方的其他合同关系无关。2.第三方在本合同项下的责任,仅限于其提供的具体服务内容,不涉及甲乙双方之间的权利义务关系。3.甲乙双方在第三方介入期间,应保持沟通与协调,确保第三方服务顺利开展。六、第三方变更1.如需变更第三方,甲乙双方应书面通知对方,并经对方同意。2.第三方变更后,原第三方与本合同项下的权利义务关系终止,新第三方接替原第三方履行相应职责。七、违约责任1.第三方未履行合同义务,导致甲方或乙方遭受损失的,应承担相应的违约责任。2.甲乙双方违反本合同约定,导致第三方遭受损失的,应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.第三方与本合同项下的争议,应通过协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充;2.本合同一式_______份,甲乙双方各执_______份,具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(盖章):年月日第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:人力资源外包服务清单详细要求:包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等服务项目的具体内容、服务标准、服务周期等。说明:本附件作为合同附件,用于明确双方服务范围和标准。2.附件二:第三方介入协议详细要求:包括但不限于第三方名称、服务内容、服务期限、费用、责任限额等。说明:本附件用于明确第三方在本合同中的角色和责任。3.附件三:保密协议详细要求:包括但不限于保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明:本附件用于保障甲乙双方商业秘密的安全。4.附件四:服务费用结算表详细要求:包括但不限于服务项目、服务费用、支付时间、支付方式等。说明:本附件用于明确双方服务费用的结算方式和时间。5.附件五:服务质量考核标准详细要求:包括但不限于考核指标、考核方法、考核周期等。说明:本附件用于评估乙方提供的人力资源外包服务的质量。6.附件六:争议解决机制详细要求:包括但不限于争议解决方式、解决流程、解决期限等。说明:本附件用于明确双方在合同履行过程中出现争议时的解决机制。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:甲方违约行为:未按时支付服务费用;未按照合同约定提供必要的信息和资料;未按照合同约定履行合同义务。乙方违约行为:未按时提供人力资源外包服务;提供的服务质量不符合合同约定;未妥善处理甲方员工的劳动权益。2.责任认定标准:甲方违约责任认定:若甲方未按时支付服务费用,应向乙方支付_______%的违约金;若甲方未按照合同约定提供必要的信息和资料,导致乙方无法履行合同义务,乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。乙方违约责任认定:若乙方未按时提供人力资源外包服务,应向甲方支付_______%的违约金;若乙方提供的服务质量不符合合同约定,应退还相应服务费用,并承担_______%的违约
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