二零二四年度化妆行业人才培养与输送合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度化妆行业人才培养与输送合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同背景与目的2.1人才培养背景2.2人才培养目的3.人才培养计划3.1人才培养目标3.2人才培养周期3.3人才培养内容3.4人才培养方式4.人才培养责任与义务4.1甲方责任与义务4.2乙方责任与义务5.人才培养输送安排5.1人才培养输送时间5.2人才培养输送地点5.3人才培养输送数量6.培养输送费用及支付方式6.1培养输送费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.人才培养输送成果考核7.1考核标准7.2考核方式7.3考核结果处理8.人才培养输送违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及期限11.1合同生效时间11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：人才培养计划12.2附件二：人才培养输送协议12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：化妆培训机构乙方：化妆企业1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.合同背景与目的2.1人才培养背景随着我国化妆行业的快速发展，化妆人才需求日益增长，为满足市场需求，甲方决定开展化妆人才培养项目。2.2人才培养目的本合同旨在明确甲乙双方在化妆人才培养与输送过程中的权利义务，确保人才培养目标的实现，为乙方提供高素质的化妆人才。3.人才培养计划3.1人才培养目标本计划旨在培养具备扎实的化妆基础知识和技能，适应乙方化妆企业需求的优秀化妆人才。3.2人才培养周期人才培养周期为一年，从合同生效之日起计算。3.3人才培养内容包括化妆理论知识、化妆技巧、化妆工具使用、化妆行业发展趋势等。3.4人才培养方式采用理论教学与实践操作相结合的方式，由甲方提供专业师资和教学设施。4.人才培养责任与义务4.1甲方责任与义务（1）负责制定人才培养计划，组织实施教学活动；（2）提供合格的师资力量和教学设施；（3）对乙方输送的学员进行考核，确保学员质量；（4）协助乙方进行学员就业推荐。4.2乙方责任与义务（1）按照人才培养计划，提供实习和就业岗位；（2）对实习和就业学员进行业务培训；（3）协助甲方进行学员考核；（4）支付人才培养输送费用。5.人才培养输送安排5.1人才培养输送时间人才培养输送时间为人才培养周期结束后，甲方将学员输送至乙方。5.2人才培养输送地点人才培养输送地点为乙方化妆企业所在地。5.3人才培养输送数量人才培养输送数量为每年不少于20名。6.培养输送费用及支付方式6.1培养输送费用总额人才培养输送费用总额为人民币万元。6.2费用支付方式乙方应在人才培养周期结束后一个月内，向甲方支付人才培养输送费用。6.3费用支付时间乙方应在合同签订后一个月内支付首期费用，剩余费用在人才培养输送结束后一个月内支付完毕。8.人才培养输送违约责任8.1甲方违约责任（1）甲方未按照合同约定提供合格的师资力量和教学设施，导致人才培养质量不达标的，应承担相应的赔偿责任；（2）甲方未按照合同约定的时间输送学员，应向乙方支付违约金，违约金为人才培养输送费用总额的5%；（3）甲方擅自变更人才培养计划，导致乙方利益受损的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约责任（1）乙方未按照合同约定提供实习和就业岗位，导致学员无法就业的，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方未按照合同约定支付人才培养输送费用，应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的5%；（3）乙方未按照合同约定协助甲方进行学员考核，影响学员就业的，应承担相应的赔偿责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方当事人严重违约，另一方当事人有权解除合同；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行的，双方均有权解除合同。9.2合同终止条件（1）人才培养周期届满；（2）双方协商一致解除合同。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构合同签订地为省市区，争议解决机构为省市区人民法院。11.合同生效及期限11.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。12.合同附件12.1附件一：人才培养计划12.2附件二：人才培养输送协议12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署时间本合同于年月日签署。13.2签署地点本合同签署地点为省市区。13.3签署人员甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，如有变更，应以书面形式进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同目的而介入合同关系的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、行业协会等。15.2第三方介入的必要性（1）第三方介入的目的是为了保证人才培养与输送的顺利进行，提高人才培养质量，促进甲乙双方的权益得到保障。（2）第三方介入可以提供专业的技术支持、咨询服务、市场信息等，有助于提高人才培养的效率和效果。15.3第三方介入的申请与批准（1）甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。（2）第三方应在收到介入申请后，对甲乙双方的能力和需求进行评估，并在五个工作日内给予答复。（3）若第三方同意介入，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。16.第三方责权利16.1第三方责任（1）第三方应保证其在介入过程中提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。（2）第三方应保证其提供的信息真实、准确、完整，并对因信息错误导致的损失承担责任。（3）第三方应协助甲乙双方解决在人才培养与输送过程中遇到的问题。16.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以履行其职责。（2）第三方有权根据其专业判断，对人才培养计划进行调整或提出建议。（3）第三方有权根据其服务内容和质量，收取相应的服务费用。16.3第三方义务（1）第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（3）第三方应按照约定的时间、地点、方式提供相关服务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分（1）甲方对乙方负责，负责人才培养的组织和实施。（2）乙方对甲方负责，负责学员的接收、培训和就业。（3）第三方对甲乙双方负责，提供专业服务，协助甲乙双方完成人才培养与输送。17.2权利划分（1）甲方有权要求乙方按照合同约定接收学员、支付费用等。（2）乙方有权要求甲方提供合格的师资、教学设施等。（3）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以履行其职责。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的设定（1）第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，其责任限额为介入服务费用总额的倍。（2）第三方因违反国家法律法规或行业标准导致甲乙双方损失的，其责任限额为实际损失金额的%。18.2第三方责任限额的执行（1）第三方应在介入服务开始前，向甲乙双方提供责任限额的书面承诺。（2）若第三方在介入过程中发生违约行为，甲乙双方有权要求第三方按照责任限额进行赔偿。18.3第三方责任限额的调整（1）若第三方在介入服务过程中因不可抗力等原因导致责任限额不足，甲乙双方可协商调整责任限额。（2）调整后的责任限额应以书面形式通知甲乙双方，并经双方确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才培养计划要求：详细列出人才培养的目标、内容、方式、周期、考核标准等。说明：该附件为人才培养的具体实施方案，是合同的重要组成部分。2.附件二：人才培养输送协议要求：明确甲乙双方在人才培养输送过程中的权利义务、费用支付、违约责任等。说明：该协议为甲乙双方就人才培养输送达成的具体协议，是合同的具体执行文件。3.附件三：学员名单及基本情况要求：提供学员的姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式等基本信息。4.附件四：学员实习及就业情况记录要求：记录学员在实习及就业过程中的表现、成绩、反馈等。说明：该记录为学员在乙方企业实习及就业的真实情况，是合同执行过程中的重要依据。5.附件五：人才培养输送费用清单要求：详细列出人才培养输送费用的构成、金额、支付方式等。说明：该清单为人才培养输送费用的详细说明，是合同执行过程中的重要凭证。6.附件六：第三方合作协议要求：明确第三方在介入合同关系中的权利义务、服务内容、费用等。说明：该协议为第三方介入合同关系的具体约定，是合同执行过程中的重要补充。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照合同约定提供合格的师资力量和教学设施；（2）甲方未按照合同约定的时间输送学员；（3）乙方未按照合同约定提供实习和就业岗位；（4）乙方未按照合同约定支付人才培养输送费用；（5）第三方未按照合同约定提供专业服务。2.责任认定标准：（1）甲方违约：赔偿乙方因违约所造成的直接经济损失；（2）乙方违约：赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失；（3）第三方违约：按照第三方合作协议的约定承担相应责任。3.示例说明：（1）若甲方未按照合同约定提供合格的师资力量，导致学员无法正常学习，甲方应赔偿乙方因学员无法正常学习所造成的直接经济损失。（2）若乙方未按照合同约定支付人才培养输送费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的5%。（3）若第三方未按照合同约定提供专业服务，甲乙双方有权要求第三方按照协议约定承担相应责任。全文完。二零二四年度化妆行业人才培养与输送合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1人才培养与输送背景2.2人才培养与输送目的3.人才培养计划3.1人才培养目标3.2人才培养对象3.3人才培养期限3.4人才培养课程设置3.5人才培养考核方式4.人才培养输送流程4.1人才培养输送流程概述4.2报名与选拔4.3人才培养阶段4.4实习与就业阶段4.5人才培养输送成果统计5.人才培养输送费用5.1人才培养费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用变更及调整6.人才培养输送责任6.1双方责任概述6.2人才培养机构责任6.3用人单位责任7.人才培养输送成果保障7.1人才培养输送成果评估7.2人才培养输送成果反馈7.3人才培养输送成果跟踪8.合同期限8.1合同生效时间8.2合同期限8.3合同续签9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的责任12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同附件12.4合同变更12.5合同通知13.合同附件13.1人才培养计划书13.2人才培养输送方案13.3人才培养输送协议13.4其他相关文件14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：化妆培训机构乙方：化妆品公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1人才培养与输送背景随着我国化妆行业的快速发展，化妆人才需求日益增加。为满足行业需求，甲方决定与乙方合作，共同培养化妆人才。2.2人才培养与输送目的本合同旨在通过甲乙双方的共同努力，培养一批具备专业技能、职业道德的化妆人才，为乙方提供优质的人才输送服务。3.人才培养计划3.1人才培养目标3.2人才培养对象3.3人才培养期限人才培养期限为一年，自合同生效之日起计算。3.4人才培养课程设置课程设置包括化妆理论、化妆技巧、化妆造型、化妆工具使用、化妆产品知识、化妆职业道德等。3.5人才培养考核方式考核分为平时考核和期末考核。平时考核包括课堂表现、作业完成情况等；期末考核包括理论考试和实践操作考核。4.人才培养输送流程4.1人才培养输送流程概述人才培养输送流程包括报名与选拔、人才培养阶段、实习与就业阶段。4.2报名与选拔乙方在甲方提供的报名资料中选拔符合条件的人才。4.3人才培养阶段甲方负责人才培养，乙方提供实习机会。4.4实习与就业阶段乙方为实习生提供实习岗位，实习生在实习期间表现优异者，乙方将优先录用。4.5人才培养输送成果统计甲方每月向乙方提供人才培养输送成果统计报告。5.人才培养输送费用5.1人才培养费用构成人才培养费用包括学费、教材费、实践操作费等。5.2费用支付方式双方协商确定费用支付方式，如分期支付或一次性支付。5.3费用支付时间费用支付时间为人才培养阶段结束后，甲方将人才培养输送成果统计报告提交给乙方，乙方在收到报告后一个月内支付费用。5.4费用变更及调整如因政策调整、人才培养计划变更等原因导致费用发生变化，双方应协商一致，对费用进行变更或调整。6.人才培养输送责任6.1双方责任概述甲方负责人才培养，乙方负责人才输送。6.2人才培养机构责任甲方应确保人才培养质量，为乙方输送合格人才。6.3用人单位责任8.合同期限8.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同期限本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。8.3合同续签本合同期满后，如双方均认为有必要继续合作，经协商一致，可签订续签合同。9.违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。9.3违约金如一方违约，应向守约方支付相当于违约部分费用的一定比例的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，可约定将争议提交至第三方仲裁机构仲裁。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规及约定的程序。11.合同解除11.1合同解除条件（1）一方严重违约，经对方催告后仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序一方提出解除合同，应提前书面通知对方，并说明解除理由。11.3合同解除后的责任合同解除后，双方应按照约定承担相应的责任，并处理合同解除后的善后事宜。12.合同生效及其他12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同附件本合同附件包括但不限于人才培养计划书、人才培养输送方案、人才培养输送协议等。12.4合同变更本合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.5合同通知本合同涉及的通知应以书面形式发送，自发送之日起生效。13.合同附件13.1人才培养计划书详细列出人才培养目标、课程设置、考核方式等内容。13.2人才培养输送方案详细列出人才培养输送流程、实习与就业阶段安排等内容。13.3人才培养输送协议详细列出人才培养输送双方的权利和义务、费用支付、违约责任等内容。14.合同签署14.1合同签署日期本合同签署日期为年月日。14.2合同签署地点本合同签署地点为市区路号。14.3合同签署人签字盖章甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）甲方（盖章）：化妆培训机构乙方（盖章）：化妆品公司第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，为合同履行提供辅助服务、咨询、中介或其他相关服务的机构或个人。15.2第三方介入情形（2）甲乙双方约定，由第三方担任人才培养输送过程中的中介；（3）甲乙双方认为有必要引入第三方，以促进合同履行。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任限于其提供的辅助服务、咨询、中介或其他相关服务，不承担甲乙双方在合同中的直接责任。15.3.2第三方责任限额第三方在本合同中的责任限额为甲方或乙方支付给第三方的服务费用总额。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围第三方在本合同中的权利限于其提供的辅助服务、咨询、中介或其他相关服务，不享有甲乙双方在合同中的权利。15.4.2第三方权利行使第三方应在合同约定的范围内行使权利，不得损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙双方与第三方的权利义务划分16.1甲乙双方与第三方的权利划分（1）甲方有权要求第三方按照合同约定提供优质服务；（2）乙方有权要求第三方按照合同约定完成中介任务；（3）第三方有权要求甲方或乙方支付约定的服务费用。16.2甲乙双方与第三方的义务划分（1）甲方有义务为第三方提供必要的工作条件，确保第三方能够正常履行职责；（2）乙方有义务配合第三方完成中介任务，确保中介工作的顺利进行；（3）第三方有义务按照合同约定提供专业服务，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方介入的合同条款17.1第三方介入合同（1）合同双方名称及法定代表人；（2）服务内容、期限、费用；（3）双方权利义务；（4）违约责任；（5）争议解决方式；（6）合同生效及其他。17.2第三方介入合同的签订甲乙双方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利义务，并确保合同内容符合本合同的规定。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入合同的变更如需变更第三方介入合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。18.2第三方介入合同的解除如需解除第三方介入合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面解除协议。19.第三方介入的合同终止19.1第三方介入合同的终止（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同约定的服务内容已完成；（3）合同约定的解除条件成就；（4）合同约定的终止条件成就。19.2第三方介入合同的终止手续合同终止后，甲乙双方应与第三方办理合同终止手续，包括但不限于：（1）确认合同终止；（2）结算剩余服务费用；（3）处理合同终止后的善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才培养计划书详细列出人才培养目标、课程设置、考核方式等内容，包括但不限于化妆理论、化妆技巧、化妆造型、化妆工具使用、化妆产品知识、化妆职业道德等。2.人才培养输送方案详细列出人才培养输送流程、实习与就业阶段安排等内容，包括报名与选拔、人才培养阶段、实习与就业阶段等。3.人才培养输送协议详细列出人才培养输送双方的权利和义务、费用支付、违约责任等内容，包括但不限于人才培养输送的范围、质量要求、服务期限、费用结算等。4.第三方介入合同包括合同双方名称及法定代表人、服务内容、期限、费用、双方权利义务、违约责任、争议解决方式、合同生效及其他。5.第三方介入合同的变更协议当第三方介入合同需要变更时，双方应签订书面变更协议，明确变更内容。6.第三方介入合同的解除协议当第三方介入合同需要解除时，双方应签订书面解除协议，明确解除原因和后续处理事宜。7.第三方介入合同的终止协议当第三方介入合同终止时，双方应签订书面终止协议，明确终止原因和后续处理事宜。8.争议解决协议当双方发生争议时，双方应签订书面争议解决协议，明确争议解决方式。9.违约责任认定书当一方违约时，双方应签订书面违约责任认定书，明确违约行为和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按合同约定提供培训场地、设施或教材；（2）乙方未按合同约定提供实习岗位或工作条件；（3）第三方未按合同约定提供专业服务或中介服务；（4）任何一方未按合同约定支付费用；（5）任何一方泄露对方商业秘密或个人信息；（6）任何一方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：（1）违约行为发生时，违约方应立即停止违约行为；（2）违约方应承担由此给守约方造成的直接损失；（3）违约方应支付违约金或赔偿守约方因此遭受的损失；（4）违约方应承担因其违约行为导致的其他责任。3.违约责任示例说明：（1）甲方未按合同约定提供培训场地，导致乙方无法正常开展培训活动。甲方应承担由此给乙方造成的直接损失，并支付违约金。（2）乙方未按合同约定提供实习岗位，导致实习生实习任务。乙方应承担由此给实习生造成的损失，并支付违约金。（3）第三方未按合同约定提供专业服务，导致人才培养质量下降。第三方应承担由此给甲乙双方造成的损失，并支付违约金。全文完。二零二四年度化妆行业人才培养与输送合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1人才培养背景2.2人才培养目的3.人才培养计划3.1人才培养规模3.2人才培养期限3.3人才培养课程设置4.人才培养方式4.1在职培训4.2在职实习4.3在职考核5.人才培养输送流程5.1报名及选拔5.2培训及实习5.3考核及评定5.4输送及就业6.人才培养输送岗位6.1岗位类别6.2岗位要求6.3岗位待遇7.人才培养输送费用7.1培训费用7.2实习费用7.3考核费用8.人才培养输送责任8.1人才培养方责任8.2输送方责任9.人才培养输送期限9.1培训期限9.2实习期限9.3考核期限10.人才培养输送成果10.1培养人数10.2培养质量10.3培养效果11.合同违约责任11.1人才培养方违约责任11.2输送方违约责任12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：化妆培训机构乙方：化妆企业1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1人才培养背景鉴于我国化妆行业近年来发展迅速，人才需求量大，甲方具备化妆培训的专业能力，乙方具备化妆企业的实际运营经验，双方本着互利共赢的原则，共同开展化妆人才培养项目。2.2人才培养目的为提高乙方化妆企业的整体技术水平，提升员工的专业素养，满足化妆行业对高素质人才的需求，甲方将向乙方输送具备一定专业技能的化妆人才。3.人才培养计划3.1人才培养规模本年度共培养化妆人才100名。3.2人才培养期限自合同签订之日起，为期一年。3.3人才培养课程设置课程包括化妆基础理论、化妆技巧、化妆工具使用、化妆造型设计等。4.人才培养方式4.1在职培训甲方将为乙方员工提供在职培训，培训地点在甲方化妆培训机构。4.2在职实习乙方员工在完成培训后，将在甲方化妆培训机构进行为期一个月的实习。4.3在职考核实习结束后，甲方将对乙方员工进行考核，考核合格者将获得甲方颁发的化妆专业技能证书。5.人才培养输送流程5.1报名及选拔乙方员工需向甲方提交报名申请，甲方根据报名情况组织选拔。5.2培训及实习选拔合格的员工将参加甲方提供的在职培训及实习。5.3考核及评定实习结束后，甲方将对乙方员工进行考核，考核合格者将获得甲方颁发的化妆专业技能证书。5.4输送及就业考核合格的员工将由甲方输送至乙方化妆企业，安排相应岗位工作。6.人才培养输送岗位6.1岗位类别化妆师、化妆设计师、化妆顾问等。6.2岗位要求6.3岗位待遇乙方将根据国家相关规定及企业实际情况，为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和福利保障。8.人才培养输送费用8.1培训费用甲方提供在职培训，乙方承担培训费用，每人5000元。8.2实习费用甲方提供实习机会，乙方承担实习费用，每人2000元。8.3考核费用甲方进行考核，乙方承担考核费用，每人1000元。9.人才培养输送责任9.1人才培养方责任甲方负责提供培训课程、实习机会和考核标准，确保培训质量。9.2输送方责任乙方负责接收培训合格的员工，提供相应的岗位和工作环境。10.人才培养输送期限10.1培训期限培训期限为6个月，自合同签订之日起计算。10.2实习期限实习期限为1个月，自培训结束之日起计算。10.3考核期限考核期限在实习结束后10个工作日内完成。11.人才培养输送成果11.1培养人数甲方确保乙方每年至少获得80名合格化妆人才。11.2培养质量甲方保证培养出的化妆人才能够满足乙方的工作需求。11.3培养效果12.合同违约责任12.1人才培养方违约责任若甲方未能按照合同约定完成培训任务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。12.2输送方违约责任若乙方未能按照合同约定接收员工或提供相应岗位，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。13.合同解除及终止13.1合同解除条件任何一方在合同履行过程中，若出现严重违约行为，另一方有权解除合同。13.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致，合同自行终止。14.合同争议解决14.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。14.2争议解决机构无特殊约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。14.3合同签署日期本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________签订日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术服务等服务的法人、其他组织或个人。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：人才招聘、培训课程设计、考核标准制定、实习基地推荐、就业信息提供等。16.第三方介入程序16.1第三方选定甲乙双方共同选定第三方，并签订相应合作协议。16.2第三方职责1.人才招聘：负责组织招聘活动，筛选合格人才；2.培训课程设计：根据甲方需求，设计培训课程；3.考核标准制定：制定考核标准，确保考核的公正性；4.实习基地推荐：推荐合适的实习基地，确保实习质量；5.就业信息提供：提供就业信息，协助乙方员工就业。17.第三方责任与权利17.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。17.2第三方权利第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现问题，甲方或乙方要求第三方承担的赔偿责任的上限。18.2责任限额标准第三方责任限额为人民币10万元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分甲乙双方应明确各自的职责，第三方应根据甲乙双方的要求履行职责。19.2责任划分1.甲方责任：提供培训场地、培训设备、培训师资等；2.乙方责任：提供实习岗位、实习工资、实习福利等；3.第三方责任：提供中介、咨询、技术服务等。19.3责任追究若第三方在履行职责过程中出现违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更程序甲乙双方在第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。20.2合同变更内容1.第三方介入的具体事项；2.第三方介入后的费用承担；3.第三方介入后的责任划分。20.3合同变更生效补充协议自双方签字盖章之