2025版高校校长任期目标管理与聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校校长任期目标管理与聘用合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1校长姓名及职务1.2校长身份证号码1.3学校名称及地址1.4学校法定代表人及联系方式第二条任期目标设定2.1任期目标总体要求2.2任期目标具体内容2.3任期目标考核指标第三条聘任程序3.1聘任条件3.2聘任方式3.3聘任期限3.4聘任程序第四条校长职责4.1学校发展规划4.2教育教学管理4.3教师队伍建设4.4校园文化建设4.5校务公开与民主管理第五条校长权利5.1决策权5.2管理权5.3调整权5.4监督权第六条考核与评价6.1考核原则6.2考核内容6.3考核方法6.4考核结果第七条奖励与处罚7.1奖励条件7.2奖励形式7.3处罚条件7.4处罚形式第八条薪酬待遇8.1基本工资8.2绩效工资8.3奖金8.4社会保险及福利待遇第九条休假与培训9.1休假制度9.2培训机会9.3培训费用第十条合同解除与终止10.1解除合同条件10.2解除合同程序10.3合同终止条件10.4合同终止程序第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同终止条件13.4合同终止日期第十四条其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同签署日期14.4合同保管责任第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1校长姓名：[校长姓名]1.2校长职务：[校长职务]1.3校长身份证号码：[身份证号码]1.4学校名称：[学校名称]1.5学校地址：[学校地址]1.6学校法定代表人：[法定代表人姓名]1.7学校法定代表人联系方式：[联系方式]第二条任期目标设定2.1任期目标总体要求：[总体要求内容]2.2任期目标具体内容：2.2.1教育教学质量提升2.2.2科研创新能力增强2.2.3校园文化建设2.2.4人才培养质量2.3任期目标考核指标：2.3.1教育教学质量指标2.3.2科研创新能力指标2.3.3校园文化建设指标2.3.4人才培养质量指标第三条聘任程序3.1聘任条件：3.1.1具备高校校长任职资格3.1.3具有丰富的管理经验和教育教学能力3.2聘任方式：公开选拔或内部推荐3.3聘任期限：[聘任期限]3.4聘任程序：3.4.1发布聘任公告3.4.2报名及资格审查3.4.3考核及测评3.4.4决定聘任3.4.5签订聘用合同第四条校长职责4.1学校发展规划：4.1.1制定学校中长期发展规划4.1.2组织实施学校年度工作计划4.2教育教学管理：4.2.1组织实施国家教育政策和法规4.2.2提升教育教学质量4.3教师队伍建设：4.3.1加强教师思想政治工作4.3.2提升教师业务水平和教学能力4.4校园文化建设：4.4.1弘扬社会主义核心价值观4.4.2建设富有特色的校园文化4.5校务公开与民主管理：4.5.1保障师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权4.5.2推进校务公开，接受师生员工监督第五条校长权利5.1决策权：5.1.1对学校重大事项有决策权5.1.2对学校发展规划和年度工作计划有修改权5.2管理权：5.2.1对学校内部机构设置和人员配备有管理权5.2.2对学校经费使用有管理权5.3调整权：5.3.1对学校教育教学计划有调整权5.3.2对教师职务晋升和职称评定有调整权5.4监督权：5.4.1对学校教育教学工作进行监督5.4.2对学校财务管理进行监督第六条考核与评价6.1考核原则：6.1.1公平公正原则6.1.2客观公正原则6.1.3绩效优先原则6.2考核内容：6.2.1任期目标完成情况6.2.2教育教学质量6.2.3科研创新能力6.2.4校园文化建设6.2.5教师队伍建设6.3考核方法：6.3.1定量考核与定性考核相结合6.3.2自我评价与同行评价相结合6.3.3上级评价与师生评价相结合6.4考核结果：6.4.1优秀6.4.2良好6.4.3合格6.4.4不合格第七条奖励与处罚7.1奖励条件：7.1.1完成任期目标7.1.2在教育教学、科研创新、校园文化建设等方面取得显著成绩7.2奖励形式：7.2.1荣誉称号7.2.2绩效工资7.2.3奖金7.3处罚条件：7.3.1违反国家法律法规7.3.2违反学校规章制度7.3.3严重失职渎职7.4处罚形式：7.4.1警告7.4.2记过7.4.3离职第八条薪酬待遇8.1基本工资：8.1.1基本工资标准根据国家相关规定及学校实际情况确定8.1.2基本工资支付周期为每月8.2绩效工资：8.2.1绩效工资根据校长任期目标完成情况和学校年度考核结果确定8.2.2绩效工资支付周期为每学期8.3奖金：8.3.1根据校长在教育教学、科研创新、校园文化建设等方面的突出成绩，按比例发放奖金8.3.2奖金发放周期为每年8.4社会保险及福利待遇：8.4.1按照国家及地方相关政策，为校长缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险8.4.2提供住房公积金、住房补贴等福利待遇第九条休假与培训9.1休假制度：9.1.1校长享有国家法定节假日、年假、产假等休假9.1.2根据学校实际情况，校长可享受带薪休假9.2培训机会：9.2.1学校为校长提供国内外学术交流、专业培训等机会9.2.2学校支持校长参加各类学术会议和研讨会9.3培训费用：9.3.1校长参加的培训费用由学校承担9.3.2校长因个人原因未能参加培训，其费用自行承担第十条合同解除与终止10.1解除合同条件：10.1.1校长因个人原因提出解除合同10.1.2学校因校长严重违反合同约定或失职渎职等情况提出解除合同10.2解除合同程序：10.2.1双方协商一致，签订解除合同协议10.2.2一方提出解除合同，另一方在接到通知后[通知期限]内予以答复10.3合同终止条件：10.3.1任期届满10.3.2学校因特殊情况需要提前终止合同10.4合同终止程序：10.4.1双方协商一致，签订合同终止协议10.4.2一方提出合同终止，另一方在接到通知后[通知期限]内予以答复第十一条违约责任11.1违约情形：11.1.1校长未履行合同约定的职责11.1.2学校未履行合同约定的义务11.2违约责任：11.2.1校长应承担违约责任，赔偿因此给学校造成的损失11.2.2学校应承担违约责任，赔偿因此给校长造成的损失11.3违约赔偿：11.3.1违约赔偿金额根据损失情况由双方协商确定11.3.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼第十二条争议解决12.1争议解决方式：12.1.1协商解决12.1.2仲裁12.1.3诉讼12.2争议解决程序：12.2.1双方应在争议发生后[协商期限]内协商解决12.2.2协商不成，可向[仲裁机构名称]申请仲裁12.2.3仲裁不成，可依法向人民法院提起诉讼12.3争议解决机构：12.3.1[仲裁机构名称]12.3.2[人民法院名称]第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章13.1.2经学校主管部门批准13.2合同生效日期：13.2.1经批准后的合同生效日期13.3合同终止条件：13.3.1任期届满13.3.2双方协商一致解除合同13.3.3合同约定的其他终止条件13.4合同终止日期：13.4.1任期届满的合同终止日期13.4.2双方协商一致解除合同的日期13.4.3合同约定的其他终止日期第十四条其他14.1合同附件：14.1.1学校发展规划14.1.2任期目标考核细则14.1.3薪酬待遇细则14.2合同份数：14.2.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力14.3合同签署日期：14.3.1[签署日期]14.4合同保管责任：14.4.1本合同由学校[部门名称]保管14.4.2校长应妥善保管合同副本第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同委托或根据法律规定介入合同履行事务的独立第三方。1.2第三方的介入可以是但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、法律顾问等。第二条第三方责任限额2.1第三方在介入合同履行事务时，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确列出。2.2第三方的责任限额应合理设定，以保障甲乙双方的合法权益。第三条第三方责任划分3.1第三方在合同履行中的责任，应根据其介入的具体事务和合同约定进行划分。3.2第三方在提供中介服务时，其责任限于提供真实、准确的信息和服务，不承担甲乙双方因合同履行产生的直接或间接责任。3.3第三方在提供评估、咨询或法律顾问服务时，其责任限于根据委托事项提供专业意见和建议，不承担因甲乙双方采纳建议而产生的责任。第四条第三方介入程序4.1甲乙双方在需要第三方介入时，应共同协商确定介入的具体事宜和第三方责任。4.2甲乙双方应书面委托第三方介入，并在合同附件中明确第三方的职责和权限。4.3第三方在介入前，应向甲乙双方提交相关资质证明和责任限额声明。第五条第三方权利5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其委托事项。5.2第三方有权根据委托事项，独立开展相关工作，并提出专业意见和建议。5.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督，并有权提出整改建议。第六条第三方义务6.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。6.2第三方应按照合同约定和委托事项，履行其职责，确保服务质量。6.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露合同内容。第七条第三方介入费用7.1第三方介入费用由甲乙双方根据合同约定承担。7.2第三方介入费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。7.3第三方介入费用支付方式、时间和金额在合同附件中明确。第八条第三方变更与解除8.1第三方在合同履行过程中，如需变更或解除合同，应提前[通知期限]向甲乙双方提出书面申请。8.2甲乙双方应在收到第三方申请后[答复期限]内给予答复。8.3第三方变更或解除合同，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利和义务。第九条第三方介入争议解决9.1第三方介入合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。9.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条第三方介入合同的生效与终止10.1第三方介入合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2第三方介入合同根据本合同约定和第三方变更或解除合同的情形终止。第十一条附加条款11.1本合同附件中关于第三方介入的条款，为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.2甲乙双方在合同履行过程中，如需对第三方介入的条款进行修改，应书面通知对方，并经双方协商一致后，修改后的条款生效。第十二条特别声明12.1本合同中关于第三方介入的条款，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利和义务。12.2第三方介入合同履行事务，不改变甲乙双方之间的合同关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学校发展规划详细要求：包含学校未来五年的发展规划，包括但不限于教育、科研、社会服务、师资队伍建设、校园文化建设等方面。附件说明：此附件为校长任期目标设定的依据，需提交详细的发展战略、目标指标和实施计划。2.任期目标考核细则详细要求：详细列出考核的具体指标、考核方式、考核周期、考核结果的应用等。附件说明：此附件为校长任期目标考核的依据，需明确考核的具体标准和操作流程。3.薪酬待遇细则详细要求：明确薪酬构成、支付方式、调整机制、福利待遇等。附件说明：此附件为校长薪酬待遇的依据，需确保待遇的透明度和合理性。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方的资质、责任范围、费用、保密条款等。附件说明：此附件为第三方介入合同的附件，需确保第三方服务的质量和效率。5.争议解决机制详细要求：明确争议解决的方式、程序、机构、期限等。附件说明：此附件为合同争议解决的依据，需确保争议解决的公平性和效率。6.违约责任认定标准详细要求：明确违约行为的种类、认定标准、责任承担方式等。附件说明：此附件为合同违约责任认定的依据，需确保违约责任认定的清晰性和可操作性。7.附件七（如有）详细要求：根据实际情况添加，如合同履行过程中的其他重要文件或协议。附件说明：此附件为合同履行过程中的补充文件，需确保文件的相关性和合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：学校未履行合同约定的义务，如未按时支付薪酬。第三方未履行合同约定的服务，如提供的信息不准确。双方未按照合同约定解决争议。2.责任认定标准：违约行为发生时，由违约方承担相应的违约责任。责任认定依据合同约定和法律规定。责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.示例说明：示例二：学校未按时支付校长薪酬，校长有权要求学校支付违约金，并承担因此产生的利息。示例三：第三方提供的信息不准确，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任，如赔偿损失。全文完。2024版高校校长任期目标管理与聘用合同1合同目录一、合同概述1.合同目的2.合同依据3.合同主体4.合同期限5.合同生效条件二、校长岗位职责1.教育教学管理2.学科建设与科研3.师资队伍建设4.校园文化建设5.学生工作与管理三、校长任期目标1.教育教学质量目标2.学科建设与科研目标3.师资队伍建设目标4.校园文化建设目标5.学生工作与管理目标四、考核与评价1.考核原则2.考核指标3.考核方法4.评价结果运用5.申诉与复议五、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.补助津贴4.社会保险5.住房待遇六、工作时间与休息1.工作时间规定2.休息休假制度3.工作日与工作小时4.特殊情况下的工作时间安排5.休息休假申请与审批七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除与终止后的处理八、违约责任1.违约行为认定2.违约责任承担3.违约赔偿标准4.违约纠纷解决5.违约责任豁免九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十、合同附件1.校长岗位职责说明书2.校长任期目标责任书3.考核评价标准4.薪酬待遇表5.工作时间与休息安排十一、合同变更与补充1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同补充协议4.合同变更与补充的效力5.合同变更与补充的备案十二、合同解除与终止后的后续事宜1.资产与债权债务处理2.人员安置与交接3.工作交接与档案整理4.合同解除与终止后的后续费用5.合同解除与终止后的其他事宜十三、合同附件1.合同附件清单2.附件一：校长岗位职责说明书3.附件二：校长任期目标责任书4.附件三：考核评价标准5.附件四：薪酬待遇表6.附件五：工作时间与休息安排十四、其他约定事项1.合同签订地点2.合同签订日期3.合同生效日期4.合同附件5.合同解释与争议解决合同编号_________一、合同概述1.合同目的本合同旨在明确高校校长的任期目标、岗位职责、考核评价、薪酬待遇等事项，保障校长履行职责，推动高校发展。2.合同依据本合同依据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。3.合同主体本合同双方为甲方（高校）和乙方（校长）。4.合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。5.合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。二、校长岗位职责1.教育教学管理负责组织实施学校的教育教学计划，确保教学质量。2.学科建设与科研推动学校学科建设，提高科研水平，促进科技成果转化。3.师资队伍建设加强师资队伍建设，提高教师队伍整体素质。4.校园文化建设5.学生工作与管理负责学生思想政治教育、心理健康教育、就业指导等工作。三、校长任期目标1.教育教学质量目标提高学校整体教学质量，确保学生培养质量。2.学科建设与科研目标建设高水平学科，提升科研创新能力。3.师资队伍建设目标引进和培养一批高水平师资，优化师资结构。4.校园文化建设目标打造具有特色的校园文化品牌，提升学校软实力。5.学生工作与管理目标提高学生综合素质，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。四、考核与评价1.考核原则公平、公正、公开、科学。2.考核指标包括教育教学、学科建设、科研、师资队伍、校园文化、学生工作等方面。3.考核方法定期进行综合考核，包括自我评价、同行评议、学生评价、上级评价等。4.评价结果运用考核结果作为校长续聘、解聘、奖惩的重要依据。5.申诉与复议对考核结果有异议的，可向学校申诉委员会提出申诉，申诉委员会应依法予以复议。五、薪酬待遇1.基本工资按照国家规定和学校薪酬制度执行。2.绩效奖金根据年度考核结果，发放相应绩效奖金。3.补助津贴包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。4.社会保险按照国家规定和学校政策，为校长缴纳社会保险。5.住房待遇根据学校住房政策，提供相应住房待遇。六、工作时间与休息1.工作时间规定按照国家规定和学校工作时间制度执行。2.休息休假制度按照国家规定和学校休息休假制度执行。3.工作日与工作小时根据学校工作安排，确定工作日和工作小时。4.特殊情况下的工作时间安排在特殊情况下，校长需加班的，按照国家规定和学校相关政策执行。5.休息休假申请与审批校长需申请休息休假，经学校批准后方可休假。七、合同解除与终止1.合同解除条件（1）校长严重违反合同约定，经教育仍不改正的；（2）校长因健康原因无法履行岗位职责的；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的。2.合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）其他依法应当终止合同的情形。3.合同解除程序（1）提出解除合同申请；（2）进行协商；（3）签署解除合同协议；（4）办理相关手续。4.合同终止程序（1）通知对方终止合同；（2）办理相关手续。5.合同解除与终止后的处理（1）处理未了事宜；（2）结算相关费用；（3）办理资产移交；（4）解除劳动合同关系。八、违约责任1.违约行为认定校长违反合同约定的行为，包括但不限于未履行岗位职责、违反学校规章制度、损害学校利益等。2.违约责任承担（1）校长违反合同约定，应承担相应的违约责任。（2）甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失。3.违约赔偿标准（1）根据违约行为的性质、情节和造成的损失，确定赔偿标准。（2）赔偿金额不得低于直接损失和合理预期损失。4.违约纠纷解决（1）违约纠纷通过协商解决。（2）协商不成的，可向人民法院提起诉讼。5.违约责任豁免（1）在不可抗力等特殊情况下，校长可以免除部分或全部违约责任。（2）豁免条件及程序按照国家法律法规和学校相关规定执行。九、争议解决1.争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。2.争议解决机构（1）协商：由双方协商解决。（2）调解：由学校设立的调解委员会进行调解。（3）仲裁：双方同意仲裁的，可向仲裁机构申请仲裁。（4）诉讼：协商、调解、仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。3.争议解决程序按照相关法律法规和学校规定执行。4.争议解决费用（1）协商、调解不产生费用。（2）仲裁、诉讼费用由败诉方承担。5.争议解决期限争议解决期限不得超过自争议发生之日起一年。十、合同附件1.合同附件清单包括但不限于岗位职责说明书、任期目标责任书、考核评价标准、薪酬待遇表、工作时间与休息安排等。2.附件一：校长岗位职责说明书详细列出校长各项岗位职责及要求。3.附件二：校长任期目标责任书明确校长任期内的各项目标及考核标准。4.附件三：考核评价标准详细列出考核评价指标及评分标准。5.附件四：薪酬待遇表明确校长各项薪酬待遇及发放标准。6.附件五：工作时间与休息安排详细列出校长工作时间安排、休息休假制度等。十一、合同变更与补充1.合同变更条件在合同履行过程中，如遇特殊情况，需对合同内容进行变更。2.合同变更程序（1）提出变更申请；（2）双方协商一致；（3）签署变更协议；（4）办理相关手续。3.合同补充协议如需对合同内容进行补充，可签订补充协议。4.合同变更与补充的效力变更后的合同内容具有同等法律效力。5.合同变更与补充的备案变更后的合同内容需向相关部门备案。十二、合同解除与终止后的后续事宜1.资产与债权债务处理合同解除或终止后，乙方应妥善处理学校资产及债权债务。2.人员安置与交接（1）乙方应按规定办理人员交接手续；（2）甲方应妥善安置乙方及其团队成员。3.工作交接与档案整理乙方应将工作交接给接任者，并整理相关档案。4.合同解除与终止后的后续费用合同解除或终止后，双方应按合同约定结算相关费用。5.合同解除与终止后的其他事宜（1）乙方应按照国家规定和学校政策办理退休手续；（2）双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。十三、其他约定事项1.合同签订地点合同签订地点为____。2.合同签订日期合同签订日期为____年____月____日。3.合同生效日期合同生效日期为____年____月____日。4.合同附件合同附件详见第十条。5.合同解释与争议解决本合同的解释权归甲方所有。如发生争议，按照第九条约定解决。十四、合同签字甲方（盖章）：________________________代表人（签字）：________________________日期：________________________乙方（签字）：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导条款一（1）条款内容：甲方有权对乙方的工作计划进行审核和调整，确保其符合学校发展战略和年度工作重点。（2）条款说明：本条款旨在确保校长的工作计划与学校整体发展方向保持一致，提高工作效率。2.甲方主导条款二（1）条款内容：甲方应定期组织对乙方进行工作绩效评估，评估结果作为校长续聘、解聘、奖惩的重要依据。（2）条款说明：本条款确保甲方对校长的绩效考核具有及时性和准确性，有助于提升校长的工作积极性。3.甲方主导条款三（1）条款内容：甲方应提供必要的支持和资源，包括但不限于经费、人力、设备等，以保障乙方履行岗位职责。（2）条款说明：本条款保障乙方在履行岗位职责时获得充分的支持，提高工作效率。4.甲方主导条款四（1）条款内容：甲方应建立健全校长考核评价机制，确保考核过程的公平、公正、公开。（2）条款说明：本条款旨在提高考核评价的透明度，增强校长的信任度。5.甲方主导条款五（1）条款内容：甲方应定期召开校长工作汇报会，听取乙方的工作汇报，及时了解学校发展状况。（2）条款说明：本条款确保甲方对学校发展的实时掌握，有助于及时调整工作策略。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导条款一（1）条款内容：乙方有权根据学校实际情况调整工作计划，并报请甲方审批。（2）条款说明：本条款赋予乙方一定的自主权，有利于乙方根据实际情况灵活开展工作。2.乙方主导条款二（1）条款内容：乙方有权提出对学校管理制度的意见和建议，甲方应认真研究并采纳合理意见。（2）条款说明：本条款鼓励乙方积极参与学校管理，促进学校管理制度的完善。3.乙方主导条款三（1）条款内容：乙方有权根据工作需要，调整工作团队结构，并报请甲方备案。（2）条款说明：本条款保障乙方在团队建设方面的自主权，有助于提高团队工作效率。4.乙方主导条款四（1）条款内容：乙方有权对学校发展提出战略规划，经甲方批准后组织实施。（2）条款说明：本条款赋予乙方一定的战略规划权，有利于学校长远发展。5.乙方主导条款五（1）条款内容：乙方有权在履行岗位职责过程中，提出合理的工作要求，甲方应予以支持。（2）条款说明：本条款保障乙方在履行岗位职责时的合理需求得到满足。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介条款一（1）条款内容：合同签订前，甲方应委托具有资质的第三方中介机构对乙方进行尽职调查。（2）条款说明：本条款确保甲方在签订合同前充分了解乙方背景和资质，降低风险。2.第三方中介条款二（1）条款内容：合同签订后，第三方中介机构应定期对乙方进行跟踪评估，并向甲方报告评估结果。（2）条款说明：本条款确保甲方对乙方的履约情况进行持续监控，提高合同履约率。3.第三方中介条款三（1）条款内容：第三方中介机构在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。（2）条款说明：本条款确保第三方中介机构在评估过程中保持客观公正，提高评估结果的可靠性。4.第三方中介条款四（1）条款内容：合同解除或终止后，第三方中介机构应协助甲方处理相关事宜。（2）条款说明：本条款确保在合同解除或终止后，第三方中介机构能够协助甲方妥善处理后续事宜。5.第三方中介条款五（1）条款内容：第三方中介机构应按照国家规定和合同约定，收取合理的服务费用。（2）条款说明：本条款明确第三方中介机构的服务费用标准，保障甲乙双方权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.校长岗位职责说明书2.校长任期目标责任书3.考核评价标准4.薪酬待遇表5.工作时间与休息安排6.第三方中介机构评估报告7.合同变更与补充协议8.争议解决相关文件9.其他相关文件和资料二、违约行为及认定：违约行为：1.校长未履行岗位职责，或履行职责不力，导致学校工作受到严重影响。2.校长违反学校规章制度，损害学校利益。3.校长在合同期内擅自离职或未履行合同约定的其他义务。违约行为的认定：1.由学校考核评价委员会根据考核结果和实际情况进行认定。2.甲方有权要求乙方提供相关证据，以证明其未违约。3.争议解决机构根据双方提供的证据和事实进行认定。三、法律名词及解释：1.高等教育法：调整高等教育活动，保障高等教育事业健康发展，促进社会主义物质文明和精神文明建设的法律。2.教师法：调整教师与学校、学生、家长等之间的关系，保障教师合法权益，提高教师队伍素质的法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理并作出裁决的活动。5.诉讼：指当事人因民事权益争议，向人民法院提起诉讼，请求人民法院依法作出判决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同履行过程中，校长与学校之间可能存在沟通不畅的问题。解决办法：建立定期沟通机制，加强双方之间的沟通与协调。2.问题：考核评价过程中，可能存在主观评价和客观评价不一致的问题。解决办法：制定科学合理的考核评价标准，确保评价的客观公正。3.问题：合同解除或终止后，可能存在资产移交和人员安置问题。解决办法：在合同中明确资产移交和人员安置的具体流程和责任，确保顺利交接。4.问题：第三方中介机构可能存在评估不公或服务不到位的问题。解决办法：在合同中明确第三方中介机构的职责和权利，加强监督和管理。五、所有应用场景：1.高校校长任期目标管理与聘用合同适用于各类高等教育机构。2.合同适用于校长任期为一定期限的情况。3.合同适用于校长在履行岗位职责过程中需要明确目标、考核和待遇的情况。4.合同适用于学校需要与校长建立长期、稳定合作关系的情况。全文完。2024版高校校长任期目标管理与聘用合同2合同编号_________一、合同主体甲方（高校名称）：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方（校长）：[乙方姓名]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景随着我国高等教育事业的快速发展，高校校长作为高校的重要领导和管理者，其任期目标管理与聘用工作日益受到重视。为加强高校校长队伍建设，提高高校管理水平，促进高等教育事业健康发展，特制定本合同。2.2目的本合同的签订，旨在明确甲乙双方在高校校长任期目标管理与聘用过程中的权利、义务和责任，确保高校校长任期目标的实现，为我国高等教育事业的发展贡献力量。三、定义与解释3.1专业术语1.任期目标：指高校校长在任期内所应达到的教育教学、科学研究、社会服务、内部管理等各方面的具体目标和任务。2.聘用：指甲方根据高校校长任期目标，对乙方进行聘任，使其担任高校校长职务。3.绩效考核：指对高校校长在任期内履行职责、完成任期目标情况进行评估。4.奖励与惩处：指对高校校长在任期内的工作表现给予相应的奖励或惩处。3.2关键词解释1.高校：指在我国教育部注册备案，具有法人资格的高等教育机构。2.校长：指高校的法定代表人，全面负责高校的教育教学、科学研究、社会服务等各项工作。3.任期：指高校校长担任校长职务的期限。4.目标管理：指通过制定、实施和评估任期目标，对高校校长的工作进行管理和考核。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行任期目标管理，要求乙方按照合同约定履行职责。2.甲方有权对乙方进行绩效考核，对乙方的工作表现进行评估。3.甲方有权对乙方进行奖励与惩处，根据乙方的工作表现给予相应的奖励或惩处。4.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的条件和支持，保障乙方的工作顺利开展。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权了解甲方的任期目标管理要求，并按照合同约定履行职责。2.乙方有权对甲方的考核和奖励与惩处提出异议。3.乙方应按照合同约定，认真履行职责，努力完成任期目标。4.乙方应积极配合甲方的工作，为高校的发展贡献力量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为[具体年限]年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在高校。5.3合同履行方式双方应按照合同约定，以书面形式进行沟通和协调，共同完成任期目标。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件1.合同约定的期限届满。2.乙方因故辞去校长职务。3.甲方根据乙方工作表现，决定终止合同。6.3终止程序1.任何一方提出终止合同时，应提前[具体时间]书面通知对方。2.双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照约定履行交接手续。2.双方应按照约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.基本薪酬：根据乙方的任职资格、工作经历和高校的薪酬制度，乙方将获得基本薪酬，具体数额由双方协商确定。2.奖金：乙方在完成任期目标、取得显著成绩的情况下，将获得相应的奖金。3.补助：乙方在履行职责过程中，可能需要承担一定的差旅、通讯等费用，甲方将提供相应的补助。4.社会保险和公积金：乙方应按照国家相关规定，参加社会保险和缴纳公积金。7.2支付方式1.甲方将以银行转账方式支付乙方的薪酬和奖金。2.补助费用将在实际发生时支付。7.3支付时间1.基本薪酬：每月支付一次。2.奖金：在年度考核结束后支付。3.补助：在实际发生时支付。7.4支付条款1.甲方应在每月前五个工作日内，将乙方的薪酬和奖金支付到乙方指定的银行账户。2.甲方应在乙方提出补助申请后十个工作日内，将补助支付到乙方指定的银行账户。3.甲方应在收到乙方提供的发票或其他有效凭证后，及时支付乙方应得的费用。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方薪酬、奖金或补助，应向乙方支付相应的违约金。2.若甲方未提供乙方履行职责所需的条件和支持，导致乙方任期目标，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约1.若乙方未按照合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.若乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金：甲方违约，应向乙方支付相当于一个月基本薪酬的违约金。2.乙方违约，应根据违约情况，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容1.甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。2.乙方的任职信息、工作计划和业绩等。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后[具体年限]年止。9.3保密履行方式1.乙方应采取合理的措施，保护甲方的商业秘密。2.乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：国际战争、局部战争等。3.政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应立即通知对方。2.双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致高校设施损坏，影响乙方履行职责。2.政府行为：如政府调整高等教育政策，影响高校的正常运营。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同经双方协商一致，可以转让。2.乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在任期内。2.乙方因违反合同约定被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作表现和任期目标完成情况的监督权。2.甲方保留对乙方违反合同约定行为的处理权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方严重违反合同约定或发生重大失误时，单方面解除合同的权力。2.乙方保留在合同履行过程中，因不可抗力等原因无法履行合同义务时，向甲方提出合理调整或解除合同的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方对本合同的修改和补充，应以书面形式进行。2.修改和补充的内容应与本合同的其他条款相一致。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充自双方签字之日起生效。2.本合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同完成高校的各项工作。2.双方应定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中的问题。15.2协作与配合方式1.双方应以书面形式进行沟通和协调。2.双方应按照合同约定，及时处理合同履行过程中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同是双方在平等、自愿的基础上签订的，是双方权利义务的完整体现。16.3增减条款1.本合同条款的增减，应以书面形式进行。2.增减条款与本合同其他条款具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（高校名称）：____________________乙方（校长）：____________________签订日期：____________________甲方（高校名称）盖章：____________________乙方（校长）签字：____________________附件：1.高校校长任期目标2.薪酬及福利标准3.保密协议