2025年度社区卫生服务中心护士岗位劳动合同模板

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2025年度社区卫生服务中心护士岗位劳动合同模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度社区卫生服务中心护士岗位劳动合同甲方（社区卫生服务中心）：名称：________________________住所：________________________法定代表人：___________________统一社会信用代码：________________乙方（护士）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方系依法设立并取得营业执照的社区卫生服务中心，主要从事社区卫生服务、疾病预防、健康管理等业务。2.乙方愿意受聘于甲方从事护士岗位工作。3.甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事护士岗位工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事护士岗位工作，具体工作内容为：护理、观察、治疗、健康教育、疾病预防等。1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及医疗卫生行业规范。1.3乙方应按照甲方要求，完成护理工作任务，确保患者安全和医疗质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.2乙方每周至少休息1天，休息日安排由甲方根据工作需要确定。2.3乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。第三条工资和福利3.1甲方按照国家有关规定及甲方的工资制度，支付乙方工资。3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.4甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和安全卫生的工作环境。4.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。4.3甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。第五条违约责任5.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。5.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第六条争议解决6.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_____________乙方（签字）：____________________签订日期：______________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1“第三方”在本合同中指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、劳务派遣公司、培训机构等。1.2第三方介入是指甲乙双方根据本合同约定或法律法规规定，允许第三方参与合同履行或提供相关服务。第二条第三方介入的情形（1）甲方根据工作需要，委托第三方进行人员招聘、培训或劳务派遣；（2）乙方因个人原因需要接受第三方提供的特殊培训或职业发展服务；（3）甲乙双方同意的其他第三方介入情形。第三条第三方责任3.1第三方介入合同履行过程中，应当遵守国家法律法规、甲乙双方签订的合同条款以及行业规范。3.2第三方在履行合同过程中，因其自身原因造成的损失，应当由第三方承担全部责任。3.3第三方因违反合同约定或法律法规造成甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额是指第三方因违反合同约定或法律法规造成甲方或乙方损失时，应当承担的最高赔偿责任。4.2第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中予以明确。4.3若合同未明确约定第三方责任限额，则第三方责任限额按国家相关法律法规执行。第五条第三方与其他各方的责任划分5.1第三方介入合同履行过程中，其责任划分如下：（1）甲方与第三方之间的责任划分，按甲方与第三方签订的委托协议或合同执行；（2）乙方与第三方之间的责任划分，按乙方与第三方签订的培训协议或合同执行；（3）第三方在履行合同过程中，因其自身原因对甲方或乙方造成损失的，由第三方承担全部责任。5.2甲乙双方对第三方介入合同履行的监督和管理责任：（1）甲方有权对第三方的工作进行监督和管理，确保其符合合同约定和法律法规要求；（2）乙方有权对第三方提供的服务进行评价和反馈，要求其改进服务质量。第六条第三方变更6.1甲乙双方在合同履行过程中，如需变更第三方，应书面通知对方，并取得对方同意。6.2第三方变更后，原合同条款中对第三方的约定仍适用，除非甲乙双方另有约定。第七条第三方退出7.1第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前向甲乙双方书面通知，并取得甲乙双方同意。7.2第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定和实际情况，协商处理相关事宜。第八条本合同与第三方合同的关系8.1本合同与第三方合同之间，如有冲突，以本合同为准。8.2第三方合同对本合同内容有补充的，以补充内容为准。8.3第三方合同对本合同内容有修改的，甲乙双方应协商一致，并由甲方代表签字确认。第九条本合同修正9.1本合同修正需经甲乙双方协商一致，并由甲方代表签字确认。9.2本合同修正后，原合同条款中对第三方的约定失效，除非甲乙双方另有约定。9.3本合同修正对本合同内容有补充或修改的，以补充或修改内容为准。第十条本合同解释本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按国家相关法律法规执行。第十一条本合同效力本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条本合同附件（1）甲乙双方签订的委托协议或合同；（2）第三方提供的培训协议或合同；（3）甲乙双方与第三方签订的其他相关协议。第十三条本合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本合同生效日期本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：2.劳动合同签订确认书：甲乙双方确认签订本合同的文件。3.甲方规章制度：甲方内部的规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。4.第三方介入协议：甲乙双方与第三方签订的任何介入合同或协议。5.培训记录：乙方参加的任何由甲方或第三方组织的培训记录。6.健康检查报告：乙方参加的职业健康检查报告。7.工资支付记录：甲方支付乙方工资的记录。8.社会保险缴纳凭证：甲方为乙方缴纳社会保险的凭证。9.住房公积金缴纳凭证：甲方为乙方缴纳住房公积金的凭证。10.休假记录：乙方享受的各类休假的记录。11.违约行为记录：记录任何违约行为的文件。12.争议解决文件：记录争议解决过程和结果的文件。13.合同变更文件：记录合同变更内容的文件。14.合同解除文件：记录合同解除过程和结果的文件。15.其他相关文件：任何与合同履行相关的其他文件。附件的详细要求和说明：所有附件应为原件或经双方签字（或盖章）的复印件。附件应与合同内容相符，不得有虚假或误导性信息。附件应由甲乙双方妥善保管，以备不时之需。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为：违反工作纪律，擅离职守；严重失职，造成甲方财产损失；泄露甲方商业秘密；无故旷工或迟到、早退；未经甲方同意，擅自离职。2.甲方违约行为：未按照合同约定支付工资；未提供符合规定的劳动保护条件和安全卫生的工作环境；未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；违反合同约定，擅自解除合同。违约责任认定标准：乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。甲方违约，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因其违约行为给乙方