二零二四年度企业员工技能培训委托合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业员工技能培训委托合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系方式2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训项目目标2.3培训项目内容2.4培训项目时间2.5培训项目地点3.培训对象3.1培训对象范围3.2培训对象人数3.3培训对象条件4.培训师资4.1培训师资资质4.2培训师资安排4.3培训师资变更5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2培训费用构成5.3培训费用支付方式5.4培训费用支付时间6.培训资料及设备6.1培训资料提供6.2培训设备提供6.3培训资料及设备质量7.培训效果评估7.1培训效果评估方式7.2培训效果评估时间7.3培训效果评估结果8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.合同附件12.1附件一：培训课程安排表12.2附件二：培训师资名单12.3附件三：培训费用明细表13.其他约定13.1合同未尽事宜13.2合同解释权13.3合同修改14.合同签署及生效14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同生效时间第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X有限公司乙方：X培训机构1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号1.4合同双方联系方式2.培训项目概述2.1培训项目名称《2024年度企业员工技能提升培训》2.2培训项目目标提升员工专业技能，增强团队协作能力，提高工作效率。2.3培训项目内容包括但不限于：项目管理、沟通技巧、团队建设、领导力提升等。2.4培训项目时间2024年4月至2024年6月，每周一至周五，每天9:0012:00，14:0018:00。2.5培训项目地点省市区路号乙方培训中心3.培训对象3.1培训对象范围甲方全体员工。3.2培训对象人数预计200人。3.3培训对象条件4.培训师资4.1培训师资资质乙方保证所有培训师资具有相关领域的专业背景和丰富的实践经验。4.2培训师资安排甲方将提供乙方师资名单，乙方确认后进行安排。4.3培训师资变更如需变更培训师资，双方应提前协商一致，并书面通知对方。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额人民币50万元整。5.2培训费用构成包括但不限于：培训师资费用、场地费用、资料费用、设备费用等。5.3培训费用支付方式甲方在合同签订后支付50%的费用，剩余50%在培训结束后一个月内支付。6.培训资料及设备6.1培训资料提供乙方负责提供培训所需的教材、讲义、案例等资料。6.2培训设备提供乙方负责提供培训所需的投影仪、音响、白板等设备。6.3培训资料及设备质量乙方保证提供的培训资料及设备符合甲方要求，确保培训质量。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未能按照合同约定提供合格师资或培训设备。8.1.2甲方未能按照合同约定支付培训费用。8.1.3任何一方违反合同约定，导致培训无法按计划进行。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反8.1.1条款，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。8.2.2甲方违反8.1.2条款，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为未支付费用的10%。8.2.3任何一方违反合同约定，导致培训无法按计划进行，双方应协商解决，如协商不成，任何一方均有权解除合同，并要求对方承担由此造成的直接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议发生后，双方应在收到对方书面通知后的30日内进行协商。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为省市区。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2出现不可抗力，导致合同无法履行。10.2合同解除程序任何一方提出解除合同，应提前30日以书面形式通知对方。10.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定妥善处理培训事宜，包括但不限于退还已收费用、赔偿损失等。11.合同生效及期限11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限本合同期限自2024年4月1日至2024年6月30日。11.3合同续签本合同期满前，双方可协商续签。12.合同附件12.1附件一：培训课程安排表12.2附件二：培训师资名单12.3附件三：培训费用明细表13.其他约定13.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2合同解释权本合同由甲乙双方共同解释。13.3合同修改本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.合同签署及生效14.1合同签署时间本合同于2024年3月1日签署。14.2合同签署地点本合同在省市区签署。14.3合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以协助履行本合同。15.2.2第三方具备完成介入任务的资质和能力。15.3第三方介入方式15.3.1第三方作为顾问提供专业意见。15.3.2第三方作为执行方直接参与培训项目的实施。15.4第三方责任划分15.4.1第三方介入仅限于协助甲乙双方履行合同，其行为不代表甲乙任何一方。15.4.2第三方的责任范围限于其介入任务的范畴，不包括甲乙双方其他合同义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过其介入任务的合同金额。16.2责任承担16.2.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失的，应承担相应的责任。16.2.2第三方在履行合同过程中因不可抗力造成损失的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除其责任。17.第三方权利和义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.1.2第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定履行其介入任务。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方介入合同的签订18.1第三方介入合同甲乙双方与第三方签订的任何与培训项目相关的合同，均应与本合同相符，且不得与本合同相冲突。18.2合同变更任何第三方介入合同的签订或变更，均需经过甲乙双方书面同意。19.第三方介入合同的终止19.1第三方介入合同终止条件19.1.1第三方完成其介入任务。19.1.2双方协商一致终止。19.1.3出现合同约定的终止条件。19.1.4第三方违约，经甲乙双方催告后仍未改正。19.2第三方介入合同终止后的处理第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于：19.2.1第三方退还已收费用。19.2.2甲乙双方根据合同约定进行结算。19.2.3第三方负责处理其介入任务产生的后果。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入合同的争议解决方式与本合同相同。20.2争议解决程序第三方介入合同的争议解决程序与本合同相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表详细要求：列明培训课程名称、时间、地点、师资、课时等详细信息。包含课程目标、课程大纲、预期成果等。由乙方提供，甲方审核无误后作为附件。2.附件二：培训师资名单详细要求：列明师资姓名、专业背景、授课经验、资质证明等。由乙方提供，甲方审核无误后作为附件。3.附件三：培训费用明细表详细要求：列明培训费用构成，包括但不限于师资费用、场地费用、资料费用等。明确各项费用的金额和支付方式。由乙方提供，甲方审核无误后作为附件。4.附件四：培训效果评估表详细要求：设计评估指标，包括课程满意度、知识掌握程度、技能提升效果等。明确评估方式，如问卷调查、考试、实操考核等。由甲方在培训结束后收集填写，作为附件。5.附件五：第三方介入合同详细要求：列明第三方介入的具体内容、职责、权利和义务。明确第三方介入合同的期限、费用、终止条件等。由甲乙双方与第三方共同签订，作为附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未能按照合同约定提供合格师资或培训设备。1.2甲方未能按照合同约定支付培训费用。1.3任何一方违反合同约定，导致培训无法按计划进行。1.4第三方介入过程中出现违约行为。2.责任认定标准：2.1乙方违约：乙方未能提供合格师资或培训设备，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。乙方未能按计划进行培训，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。2.2甲方违约：甲方未能按期支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为未支付费用的10%。甲方未能按计划进行培训，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。2.3第三方违约：第三方违约行为导致培训无法按计划进行，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。示例说明：乙方未能在培训开始前提供合格的师资，导致培训无法按计划进行。甲方有权要求乙方赔偿因培训延误造成的直接经济损失，如培训费用、员工工资等。全文完。二零二四年度企业员工技能培训委托合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1合同双方1.2培训对象1.3培训内容1.4培训时间1.5培训地点1.6培训师资1.7培训方式2.培训目标和要求2.1培训目标2.2培训要求2.3培训考核2.4培训成果评估3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2分期支付方式3.3支付时间3.4支付方式3.5违约责任4.培训实施4.1培训计划4.2培训组织4.3培训资料4.4培训实施流程4.5培训时间调整5.培训效果跟踪与反馈5.1培训效果跟踪5.2培训反馈机制5.3培训效果评估6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1培训内容知识产权归属7.2知识产权保护8.解除合同8.1解除条件8.2解除程序8.3解除责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.其他条款12.1不可抗力12.2通知与送达12.3合同附件13.合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效时间14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同双方甲方：_______（企业名称）乙方：_______（培训机构名称）1.2培训对象本次培训对象为甲方在职员工，具体名单及岗位由甲方提供。1.3培训内容培训内容主要包括：专业技能培训、综合素质培训、团队协作能力培训等。1.4培训时间培训时间：_______（具体日期）1.5培训地点培训地点：_______（具体地址）1.6培训师资培训师资由乙方提供，具有丰富的教学经验和专业知识。1.7培训方式培训方式包括：理论授课、案例分析、实战演练、小组讨论等。2.培训目标和要求2.1培训目标提高员工专业技能，提升综合素质，增强团队协作能力。2.2培训要求甲方员工需积极参与培训，遵守培训纪律，完成培训课程。2.3培训考核培训结束后，乙方将组织考核，考核形式为笔试和实操。2.4培训成果评估甲方将根据员工培训后的工作表现和业绩提升情况进行培训成果评估。3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币_______元。3.2分期支付方式甲方应在培训开始前支付培训费用总额的50%，剩余50%在培训结束后一个月内支付。3.3支付时间甲方应在培训开始前支付首期培训费用，具体时间为_______。3.4支付方式甲方应通过银行转账方式支付培训费用，转账信息如下：银行名称：_______账号：_______开户行：_______3.5违约责任若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付_______的违约金。4.培训实施4.1培训计划乙方应根据甲方提供的培训需求，制定详细的培训计划。4.2培训组织乙方负责培训的组织、实施和管理工作。4.3培训资料乙方应提供必要的培训资料，包括教材、讲义、课件等。4.4培训实施流程培训实施流程如下：（1）甲方提供培训对象名单及岗位；（2）乙方制定培训计划；（3）甲方确认培训计划；（4）乙方组织实施培训；（5）培训结束后，甲方进行培训效果评估。4.5培训时间调整如遇特殊情况，培训时间需进行调整，双方应协商一致，并书面通知对方。5.培训效果跟踪与反馈5.1培训效果跟踪乙方负责对培训效果进行跟踪，包括学员满意度调查、培训效果评估等。5.2培训反馈机制甲方应建立培训反馈机制，及时将培训效果反馈给乙方。5.3培训效果评估甲方将根据员工培训后的工作表现和业绩提升情况进行培训效果评估。6.保密条款6.1保密内容本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起_______年。6.3违约责任若任何一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。7.知识产权7.1培训内容知识产权归属本次培训所涉及的知识产权归乙方所有。7.2知识产权保护乙方应采取必要措施保护知识产权，防止侵权行为的发生。8.解除合同8.1解除条件（1）一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方在规定期限内仍未纠正；（2）不可抗力事件导致合同无法履行；（3）双方协商一致，决定解除合同。8.2解除程序任何一方解除合同，应提前_______天书面通知对方，并说明解除合同的理由。8.3解除责任（1）已支付的培训费用不予退还；（2）未支付的培训费用应继续支付；（3）因解除合同产生的其他费用，双方协商解决。9.违约责任9.1违约情形（1）一方未按时履行合同义务；（2）一方泄露对方商业秘密；（3）一方未按约定支付培训费用；（4）一方违反保密条款。9.2违约责任承担（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担因违约行为产生的其他法律责任。9.3违约赔偿违约金的具体数额由双方在合同中约定，最高不超过已支付培训费用的_______%。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方同意将争议提交至_______（具体名称）仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的仲裁规则执行。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同履行完毕或本合同约定的其他终止条件成就时，合同终止。11.3合同解除条件合同解除条件见第八条。12.其他条款12.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任。12.2通知与送达双方间的通知和送达，以书面形式进行，自发出之日起_______日内送达对方。13.合同签订与生效13.1合同签订本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。13.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式_______份。14.2合同保管双方应妥善保管合同原件，不得泄露合同内容。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或引入的，提供咨询、服务、技术支持或其他辅助性质的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括但不限于中介方、顾问、专家、服务商等。1.3第三方在合同中的角色和责任需在合同中明确约定。2.第三方介入的条件2.1甲方或乙方在合同履行过程中，因专业需求或特殊情况，需要引入第三方提供相关服务。2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.3第三方介入应在本合同约定的范围内进行。3.第三方责任限额3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、难度和风险等因素。3.3第三方责任限额不得超过合同总金额的_______%。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。4.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。4.3第三方有权根据合同约定，获取甲方或乙方的相关信息。5.第三方义务5.1第三方应按照合同约定，履行相应的服务或协助义务。5.2第三方应保证其提供的服务或技术符合行业标准。5.3第三方应保守甲方或乙方的商业秘密。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不应被视为甲方或乙方的雇员或代理人。6.2第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3第三方与其他各方（如供应商、客户等）之间的关系，由第三方自行处理。7.第三方介入的流程7.1甲方或乙方需向对方提出引入第三方的意向，并提供第三方的基本信息。7.2甲乙双方协商确定第三方的角色、责任、权利和义务。7.3甲乙双方与第三方签订补充协议，明确第三方在本合同中的具体职责。7.4第三方按照补充协议的约定，履行相关职责。8.第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方书面同意。8.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。8.3第三方介入的变更或解除，应按照本合同约定的程序进行。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3第三方介入的争议解决，应遵循公平、公正的原则。10.第三方介入的费用10.1第三方介入的费用，由甲乙双方在补充协议中约定。10.2第三方介入的费用，应在合同履行过程中按照约定支付。10.3第三方介入的费用，不应影响本合同其他条款的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间安排、考核方式等。说明：本附件为培训实施的基础文件，需双方共同确认。2.附件二：培训师资名单及简历详细要求：包括师资姓名、专业背景、教学经验等。说明：本附件用于确认乙方提供的师资是否符合甲方要求。3.附件三：培训费用明细详细要求：包括培训费用总额、支付方式、支付时间等。说明：本附件为培训费用支付的依据。4.附件四：培训效果评估表详细要求：包括学员满意度、培训成果等。说明：本附件用于评估培训效果。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。6.附件六：知识产权协议详细要求：包括知识产权归属、保护措施等。说明：本附件用于明确培训内容的知识产权归属。7.附件七：第三方介入协议详细要求：包括第三方定义、介入条件、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方介入的相关事宜。8.附件八：补充协议详细要求：包括合同变更、解除、争议解决等。说明：本附件用于补充合同中未涉及的事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为a.未按时支付培训费用；b.未按照培训计划安排员工参加培训；c.泄露乙方商业秘密；d.违反保密条款。（2）乙方违约行为a.未按约定提供培训师资；b.未按时提供培训资料；c.违反保密条款；d.未按约定履行培训效果评估。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任a.违约金：未支付培训费用，应支付_______%的违约金；b.赔偿损失：因甲方违约导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。（2）乙方违约责任a.违约金：未提供培训师资或培训资料，应支付_______%的违约金；b.赔偿损失：因乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。3.违约示例说明：（1）甲方违约示例a.甲方应于培训开始前支付培训费用，但未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金。（2）乙方违约示例b.乙方未按约定提供培训师资，导致甲方培训计划无法执行，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度企业员工技能培训委托合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1委托方信息2.2承办方信息3.培训目标与内容3.1培训总体目标3.2培训具体内容3.3培训课程设置4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点确认5.培训师资与教材5.1师资力量要求5.2教材选用与提供6.培训人数与选拔6.1培训人数6.2培训人员选拔标准7.培训费用与支付7.1费用构成7.2支付方式与时间8.培训成果评估8.1评估方式8.2评估标准8.3评估报告9.合同履行与变更9.1履行期限9.2合同变更程序10.违约责任与处理10.1违约行为10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止日期14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3其他附加条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“培训”指乙方根据本合同约定，为甲方员工提供的技能培训服务；（2）“培训人员”指参加甲方员工技能培训的甲方员工；（3）“培训课程”指乙方为甲方员工设计的具体培训内容；（4）“培训费用”指甲方按照本合同约定支付给乙方的费用总额；（5）“违约”指一方未履行本合同约定的义务或违反本合同约定的行为。2.双方基本信息2.1委托方信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方联系人：___________________甲方联系电话：__________________2.2承办方信息乙方名称：____________________乙方地址：____________________乙方联系人：___________________乙方联系电话：__________________3.培训目标与内容3.1培训总体目标本合同旨在通过乙方提供的专业培训，提高甲方员工的技能水平，提升企业整体竞争力。3.2培训具体内容本合同培训内容主要包括：____________________3.3培训课程设置4.培训时间与地点4.1培训时间安排培训时间为：____________________4.2培训地点确认培训地点为：____________________5.培训师资与教材5.1师资力量要求乙方应选派具有丰富教学经验和相关行业背景的师资进行培训。5.2教材选用与提供乙方应选用符合国家相关标准的教材，并在培训前提供给甲方。6.培训人数与选拔6.1培训人数本合同培训人数为：____________________6.2培训人员选拔标准7.培训费用与支付7.1费用构成培训费用包括但不限于师资费、教材费、场地费等。7.2支付方式与时间甲方应在本合同签订后：____________________内支付培训费用总额的：____________________%，剩余费用在：____________________内支付。8.培训成果评估8.1评估方式乙方将对培训成果进行定期评估，包括但不限于培训效果问卷调查、技能考核、工作表现评估等。8.2评估标准评估标准将包括培训内容的掌握程度、实际应用能力、员工满意度等。8.3评估报告乙方应在培训结束后：____________________内向甲方提交培训成果评估报告，报告中应包含评估方法、评估结果、改进建议等内容。9.合同履行与变更9.1履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为：____________________。9.2合同变更程序合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.违约责任与处理10.1违约行为10.2违约责任一方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约处理发生违约行为时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式（1）提交：____________________仲裁委员会仲裁；（2）诉讼：向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构的具体名称和地址将在双方协商一致后确定。12.合同解除与终止12.1解除条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2终止条件本合同在履行完毕或依法解除后终止。13.合同生效与终止13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期本合同生效日期为：____________________。13.3终止日期本合同终止日期为：____________________或根据合同解除与终止条款确定。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3其他附加条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指在甲方与乙方之间提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方机构或个人，不包括合同双方及其雇员或代理人。15.2第三方介入范围（1）培训需求调研与方案设计；（2）师资推荐与选拔；（3）培训课程内容审核与调整；（4）培训效果评估与反馈；（5）其他经双方同意的服务。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方有意引入第三方介入时，应提前：____________________向对方提出书面申请，并详细说明第三方介入的目的、服务内容、预期效益等。16.2第三方选择双方应共同选择合适的第三方，并确保第三方具备完成相关服务的资质和能力。16.3介入协议第三方介入后，甲乙双方与第三方应签订单独的服务协议，明确各自的权利和义务。17.甲乙方根据本合同增加的额外条款17.1第三方责任（1）第三方直接导致的甲方或乙方损失，不超过：____________________；（2）第三方违反保密协议导致的泄露，不超过：____________________。17.2第三方权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务任务。17.3第三方义务第三方应按照服务协议的约定，按时、按质完成服务任务，并接受甲乙双方的监督。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间不存在直接的合同关系，甲方与乙