2025年度股权激励与业绩挂钩协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股权激励与业绩挂钩协议书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：一、股权激励范围及对象1.激励对象：乙方为公司全职员工，包括但不限于中层管理人员、核心技术骨干、高级业务人员等。2.激励范围：甲方将根据公司发展需要，结合乙方的工作表现、业绩贡献等因素，确定激励股份的具体数量。二、股权激励方式及比例1.激励方式：甲方将采用股权激励计划，对乙方进行股权激励。2.激励比例：甲方将根据乙方在公司的工作表现、业绩贡献等因素，确定激励股份占乙方总持股比例的__%。三、股权激励条件及期限（1）乙方在公司工作满__年；（2）乙方在公司担任的职务及岗位符合甲方规定的激励条件；（3）乙方在本年度的绩效考核结果达到甲方规定的标准。2.激励期限：股权激励期限为__年，自乙方获得股权激励之日起计算。四、股权激励的分配及调整1.股权激励的分配：甲方将根据乙方在本年度的绩效考核结果，确定其股权激励的具体数量。（1）乙方工作表现或业绩贡献发生变化；（2）公司经营状况发生变化；（3）国家相关政策调整。五、股权激励的退出机制1.乙方在激励期限届满后，可按甲方规定的程序，申请退出股权激励。（1）乙方离职、退休或死亡，其持有的股权激励股份无偿归甲方所有；（2）乙方离职、退休或死亡，其持有的股权激励股份可按甲方规定的程序进行转让。六、违约责任1.如乙方违反本合同约定，甲方有权解除股权激励协议，并要求乙方承担违约责任。2.如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：________________________乙方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：________________________签订日期：________________________签订地点：________________________第二部分：股权激励计划实施细则一、股权激励计划的目的1.优化公司股权结构，提高公司治理水平；2.激励员工积极投身公司发展，提升公司核心竞争力；3.增强员工对公司的认同感和归属感。二、股权激励计划的实施程序1.甲方制定股权激励计划，经董事会审议通过后，报股东大会批准；2.甲方与乙方签订股权激励协议，明确双方的权利和义务；3.甲方根据股权激励计划，向乙方发放股权激励股份。三、股权激励计划的管理1.甲方设立股权激励管理委员会，负责股权激励计划的实施和管理；2.股权激励管理委员会负责制定股权激励计划的具体实施方案，并组织实施；3.股权激励管理委员会定期对股权激励计划进行评估，并提出改进措施。第三部分：股权激励计划的风险提示一、股权激励计划的风险1.市场风险：公司股价波动可能导致股权激励股份价值缩水；2.政策风险：国家相关政策调整可能影响股权激励计划的实施；3.法律风险：股权激励计划可能涉及法律问题，需注意相关法律法规。二、风险防范措施1.甲方在制定股权激励计划时，充分考虑市场风险、政策风险和法律风险，并采取相应措施进行防范；2.乙方在参与股权激励计划时，应充分了解相关风险，并自行承担风险。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的定义与范围1.定义：本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与股权激励计划实施过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构、股权托管机构等。a.股权激励计划的制定与审核；b.股权激励股份的定价与分配；c.股权激励股份的登记与托管；d.股权激励计划的执行与监督；e.与股权激励计划相关的法律、财务、税务咨询等服务。二、第三方介入的同意与选择1.甲方有权选择合适的第三方介入股权激励计划，并需提前书面通知乙方。2.乙方同意甲方的选择，并有权对甲方选择的第三方进行必要的了解和评估。三、第三方的责任与义务1.第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业操守，确保其提供的服务符合相关要求。2.第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，确保股权激励计划的顺利实施。3.第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致股权激励计划出现失误或损失，应承担相应的责任。四、第三方的责任限额1.第三方的责任限额由甲乙双方在签订本合同时约定，并在合同中明确列出。a.第三方因提供服务产生的直接经济损失；b.第三方因违反合同约定导致的间接经济损失；c.第三方因自身过错导致的股权激励计划执行风险。3.第三方的责任限额不得超过合同总金额的__%，且不得低于__元人民币。五、第三方与其他各方的权利与义务划分1.甲方与乙方之间的权利与义务不受第三方介入的影响，双方仍需按照本合同约定履行各自的义务。2.第三方仅对甲方负责，甲方应确保第三方的服务符合本合同的要求。3.乙方有权对第三方提供的服务进行监督，并提出合理建议。4.第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。六、第三方的保密义务1.第三方在参与股权激励计划的过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和相关信息。2.第三方在合同终止后，仍需履行保密义务，不得将所知悉的信息用于其他目的。七、第三方的退出机制1.第三方如因自身原因无法继续履行合同，应提前书面通知甲乙双方，并采取必要措施确保股权激励计划的顺利进行。2.第三方在退出合同前，应完成其已承诺的服务内容，并妥善处理相关事宜。3.第三方退出合同后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自的权利与义务。八、争议解决1.如第三方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同变更与解除1.本合同如有变更或解除，甲乙双方应书面通知第三方，并取得第三方的书面同意。2.第三方有权根据合同变更或解除的情况，调整其服务内容和责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划方案要求：详细描述股权激励计划的实施步骤、激励对象、激励比例、激励条件、激励期限、退出机制等内容。说明：本附件为股权激励计划的核心文件，是双方执行本合同的基础。2.附件二：乙方绩效考核结果要求：提供乙方在过去一年内的绩效考核结果，包括各项考核指标及得分。说明：本附件用于证明乙方是否符合股权激励的条件。3.附件三：股权激励股份分配明细要求：列出每位激励对象的股权激励股份分配情况，包括股份数量、占总股本的比例等。说明：本附件用于记录股权激励股份的具体分配情况。4.附件四：第三方服务协议要求：详细描述第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方在股权激励计划中的权利和义务。5.附件五：保密协议要求：约定甲乙双方及第三方在股权激励计划实施过程中的保密义务。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和相关信息。6.附件六：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、原因等。说明：本附件用于记录合同变更的历史和背景。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序和地点。说明：本附件用于指导双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提供股权激励股份或提供虚假的股权激励计划方案。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为股权激励股份价值的__%。示例说明：若甲方未能在约定的时间内向乙方提供股权激励股份，则甲方应向乙方支付相当于股权激励股份价值__%的违约金。2.违约行为：乙方未按时完成绩效考核或提供虚假的绩效考核结果。责任认定标准：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为绩效考核指标未达标部分价值的__%。示例说明：若乙方未能在约定的时间内完成绩效考核，则乙方应向甲方支付相当于绩效考核指标未达标部分价值__%的违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量或泄露商业秘密。责任认定标准：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，违约金金额为因违约行为造成的直接经济损失的__%。示例说明：若第三方在提供服务过程中泄露商业秘密，则第三方应向甲乙双方支付相当于直接经济损失__%的违约金。4.违约行为：任何一方未按合同约定履行保密义务。责任认定标准：违约方应承担违约责任，向受损害方支付违约金，违约金金额为因泄露秘密造成的直接经济损失的__%。示例说明：若甲乙双方中的任何一方泄露商业秘密，则泄露方应向受损害方支付相当于直接经济损失__%的违约金。合同