二零二五年度上市公司员工股权激励协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度上市公司员工股权激励协议书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：二零二五年度上市公司员工股权激励协议书甲方（激励对象）：_______乙方（上市公司）：_______统一社会信用代码：_______根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及《上市公司股权激励管理办法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方对甲方进行股权激励的相关事宜，达成如下协议：一、激励目的1.1本激励计划旨在激励甲方更好地为公司发展贡献力量，提高甲方的工作积极性和创造性，增强甲方对公司的归属感和忠诚度。二、激励对象及范围2.1激励对象：甲方为公司正式员工，具备一定的职位和业绩表现。2.2激励范围：本激励计划适用于公司全体激励对象，具体范围由公司董事会决定。三、激励方式3.1乙方将向甲方授予一定数量的股权，股权授予形式为_______（如：限制性股票、股票期权等）。3.2股权授予数量：根据甲方在公司的职位、工作表现及公司业绩等因素综合评定，具体数量为_______股。四、股权授予条件4.1甲方须在授予股权的当年及后续三年内，完成公司规定的业绩目标。4.2甲方须遵守公司各项规章制度，不得违反国家法律法规及公司规定。4.3甲方须在股权授予后的一定期限内（如：_______年）不得离职。五、股权激励计划实施时间5.1股权激励计划自_______年_______月_______日起实施，至_______年_______月_______日止。六、股权激励计划的管理6.1公司设立股权激励管理委员会，负责股权激励计划的制定、实施及监督管理。6.2甲方在股权激励计划实施期间，应配合公司进行相关管理和监督工作。七、股权激励计划的变更与终止7.1因公司经营状况、发展战略调整或其他特殊原因，经公司董事会批准，可对股权激励计划进行变更。7.2甲方在股权激励计划实施期间，如因违反公司规章制度、严重失职或其他原因被公司解除劳动合同，公司有权终止甲方所持股权。八、股权激励计划的争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（激励对象）签字：_______乙方（上市公司）签字：_______甲方（激励对象）法定代表人签字：_______乙方（上市公司）法定代表人签字：_______甲方（激励对象）委托代理人签字：_______乙方（上市公司）委托代理人签字：_______甲方（激励对象）地址：_______乙方（上市公司）地址：_______甲方（激励对象）开户银行：_______乙方（上市公司）开户银行：_______甲方（激励对象）银行账号：_______乙方（上市公司）银行账号：_______第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中所述“第三方”是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入甲乙双方业务关系的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、审计机构、律师事务所、评估机构等。二、第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了保证本合同的公平、公正履行，提高股权激励计划的实施效率，确保激励对象的权益得到充分保障。三、第三方职责3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务，确保本合同相关条款的履行。3.2第三方应严格遵守国家法律法规、行业规范及职业道德，保守甲乙双方的商业秘密。四、第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供与本合同履行相关的必要资料和信息。4.2第三方有权根据本合同约定，对甲乙双方进行必要的监督和检查。五、第三方义务5.1第三方应按照本合同约定，按时完成相关工作，确保本合同相关条款的履行。5.2第三方应确保其提供的服务不损害甲乙双方的合法权益。六、第三方责任限额6.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方的责任限额为本合同约定股权激励计划总金额的_______%。七、第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方股权激励计划的第三方服务机构，应按照甲乙双方的要求，为甲方提供专业服务，甲方应配合第三方完成相关工作。7.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方股权激励计划的第三方服务机构，应按照甲乙双方的要求，为乙方提供专业服务，乙方应支付第三方相应的服务费用。7.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为甲乙双方共同信任的第三方服务机构，应维护甲乙双方的合法权益，确保本合同的公平、公正履行。八、第三方变更8.1如有特殊情况，甲乙双方经协商一致，可更换第三方服务机构。8.2第三方变更后，原第三方应将相关资料和信息移交给新第三方，并确保新第三方能够继续履行其职责。九、第三方保密义务9.1第三方对本合同履行过程中所知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。十、第三方服务费用10.1第三方服务费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在本合同中明确约定。10.2第三方服务费用支付方式、时间及违约责任等，在本合同中予以明确。十一、第三方介入的流程11.1甲乙双方应在本合同签订后_______个工作日内，确定第三方服务机构。11.2第三方服务机构确定后，甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利、义务及责任。11.3第三方服务机构应根据本合同及服务协议，履行其职责，确保本合同相关条款的履行。十二、本部分修正的生效12.1本部分修正自甲乙双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十三、本部分修正的解除13.1如有特殊情况，甲乙双方经协商一致，可解除本部分修正。13.2本部分修正解除后，甲乙双方应重新协商确定第三方服务机构，并签订新的服务协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《二零二五年度上市公司员工股权激励计划》详细要求：本附件应详细说明股权激励计划的具体内容，包括激励对象、激励范围、激励方式、股权授予条件、激励计划实施时间、股权激励计划的管理、股权激励计划的变更与终止、股权激励计划的争议解决等。说明：本附件为股权激励计划的核心文件，是甲乙双方履行本合同的基础。2.《甲方个人资料清单》说明：本附件用于确定甲方是否符合股权激励计划的资格。3.《股权激励计划实施细则》详细要求：本附件应详细说明股权激励计划的实施步骤、时间节点、操作流程等。说明：本附件为股权激励计划的具体执行指南。4.《股权激励计划变更协议》详细要求：本附件应在股权激励计划需要变更时，详细说明变更内容、变更原因、变更后的条款等。说明：本附件用于记录股权激励计划的任何变更。5.《第三方服务协议》详细要求：本附件应详细说明第三方服务的内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明：本附件用于明确第三方在股权激励计划中的职责和权利。6.《保密协议》详细要求：本附件应明确甲乙双方及第三方对本合同履行过程中所知悉的商业秘密的保密义务。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。7.《争议解决协议》详细要求：本附件应详细说明甲乙双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明：本附件用于确保争议得到及时、有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未在规定时间内完成业绩目标。2.违约行为：乙方未按时支付股权激励收益。责任认定标准：乙方应根据股权激励计划约定的时间节点支付股权激励收益，如未按时支付，应承担相应的违约责任。示例说明：若乙方未按时支付股权激励收益，乙方应向甲方支付违约金，并承担相应的利息。3.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定标准：第三方应根据服务协议约定提供服务，如未按约定提供服务，应承担相应的违约责任。示例说明：若第三方未按约定提供服务，甲方有权解除服务协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.违约行为：甲方违反保密协议，泄露商业秘密。责任认定标准：甲