专业技术人员劳动协议范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业技术人员劳动协议范例版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3专业技术人员2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责3.3专业技术任务的完成4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3专业技术成果奖励6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.知识产权归属与保护7.1知识产权归属7.2知识产权保护8.保密义务与竞业限制8.1保密义务8.2竞业限制9.合同的解除、终止与违约责任9.1合同解除9.2合同终止9.3违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.其他约定11.1培训11.2调动11.3离职12.附件12.1乙方的简历12.2甲方提供的培训资料13.合同的生效、修改与解除13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除14.法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3专业技术人员2.合同期限2.1固定期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限本合同期限为无固定期限，自____年__月__日起。3.工作内容3.1乙方的工作岗位乙方的工作岗位为__________（岗位名称），具体职责如下：1)负责__________（工作内容）；2)承担__________（工作职责）；3)完成__________（其他工作内容）。3.2乙方的岗位职责1)严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；2)保持职业操守，保守甲方的商业秘密；3)积极参与甲方的各项培训和学习活动，提高自身专业技能；4)完成甲方交办的其他相关工作。3.3专业技术任务的完成1)负责__________（专业技术项目名称）；2)参与__________（专业技术项目名称）；3)协助__________（专业技术项目名称）的实施；4)提交__________（专业技术成果名称）。4.工作时间与休息休假4.1工作时间甲乙双方按照国家和地方的劳动法律法规，实行标准工时制。具体工作时间如下：1)每日工作时间为____小时；2)每周工作时间为____小时；3)国家和地方规定的法定节假日按法律规定执行。4.2休息休假乙方享有法定的休息休假权利，包括年假、事假、病假等。具体休假安排如下：1)年假：按照国家的规定，乙方每年享有____天的带薪年假；2)事假：乙方因私事需要请假时，应提前向甲方申请，批准后按实际出勤情况支付工资；3)病假：乙方因病需要请假时，应提供医院出具的病假证明，批准后按实际出勤情况支付工资。5.劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。5.2绩效奖金乙方根据工作绩效考核结果，可获得每月____元的绩效奖金。5.3专业技术成果奖励乙方在完成专业技术任务过程中，如取得显著成果，甲方将根据实际情况给予奖励，具体奖励办法另行规定。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险费用由甲方代扣代缴。6.2福利待遇1)提供____（是否提供）住宿；2)提供____（是否提供）工作餐；3)提供____（是否提供）通勤车；4)享有____（是否享有）生日关怀；5)享有____（是否享有）节假日福利；6)享有____（是否享有）员工体检；7)享有____（是否享有）培训学习机会。8.知识产权归属与保护8.1知识产权归属乙方在合同期间所创作的成果，包括但不限于技术发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，属于甲方所有。乙方应协助甲方办理相关的知识产权登记和保护手续。8.2知识产权保护乙方应遵守国家的知识产权法律法规，保护甲方的知识产权，不得侵犯他人的知识产权。如乙方违反此规定，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。9.保密义务与竞业限制9.1保密义务乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密期限自合同终止之日起计算，期限为____年。9.2竞业限制乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务相同或相似的工作，不得直接或间接竞争或协助他人竞争against甲方。10.合同的解除、终止与违约责任10.1合同解除1)双方协商一致解除；2)一方违反合同规定，另一方有权解除；3)因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止1)合同到期，双方未续签；2)一方明确表示不继续履行；3)不可抗力导致合同无法履行。10.3违约责任双方应严格履行合同义务，如一方违反合同规定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。11.争议解决11.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.4法律诉讼如仲裁不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起法律诉讼。12.其他约定12.1培训甲方应提供乙方必要的专业培训和技能提升机会，以满足乙方职业发展的需求。12.2调动甲方根据业务需要，可以调动乙方的工作岗位和地点，但应提前通知乙方。12.3离职乙方如提前离职，应提前____天向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续。13.合同的生效、修改与解除13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同解除合同的解除应符合合同法规定，并经双方协商一致。14.法律适用与争议解决14.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历详细要求和说明：乙方的简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、荣誉奖项等内容，以确保甲方对乙方的基本情况有全面的了解。附件二：甲方提供的培训资料详细要求和说明：甲方应提供乙方在合同期间所需的培训资料，包括但不限于培训课程、培训教材、培训笔记等，以帮助乙方提升专业技能和业务水平。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定完成工作任务；2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；3.乙方违反竞业限制约定；4.甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利；5.甲方未按照合同约定提供培训或学习机会；6.甲方未按照合同约定履行保密义务。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，确定违约责任的具体金额；2.违约金应足以弥补因违约行为给守约方造成的损失；3.违约金的上限不超过合同金额的____%。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方可以要求乙方支付违约金，以弥补损失。具体的违约金金额应根据泄露秘密的影响程度和甲方的实际损失来确定。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指具有独立法人资格的用人单位，依法成立并经营，具有支付能力和承担责任能力。2.乙方：指具有完全民事行为能力的劳动者，依法享有劳动权利和履行劳动义务。3.专业技术人员：指在甲方从事专业技术工作的人员，具备相关领域的专业知识和技能。4